ES→SPI→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「周囲と協力して大きな目標を達成した経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄の良さ」、「事業の社会的影響力の大きさ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地・転勤条件が合わないこと」、「他社の志望度が高いこと」を主な理由としています。
「OB・OG訪問やインターンで業務理解を深めること」、「志望動機の深掘り対策を徹底すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
