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自分がカフェのアルバイトリーダーだったら・・っていう設定で順番に意見を言う形式でしたー！
話しやすい雰囲気&内容だったから大丈夫ですよ。
23日に通過の連絡が来て、次は筆記だぁー！
面接で落ちちゃったら筆記に進めないのかしら・・・。
私は26日に1次を受けに行くのですが、具体的にどんな感じでした？？
人材業界の面接は初めて受けるので、どんな感じなのかわからなくて。。。
私は、基本的には転職はしたくなくせっかく働くのなら終身雇用をかんがえているのですがやはり難しいのでしょうか？
社員の中で残っていく方は全体の何割位いるのでしょうか？
また、人材業界自体、他社も終身雇用を考えると難しい業界なのでしょうか？
テンプスタッフはマネージャークラスになると年収はいくら位になるのでしょうか？
社員や元社員の方がいらっしゃったら教えてください。
グループワークとグループ面接の中間みたいな選考でした。
発表っていつなんでしょう？？落ちたら連絡こないのかなー？
もう連絡きた方いたら教えてくださいー！
内定者日記読むと、インテと似たにおいがしますね。
ところで
テンプは、ESでは落とさない会社なんですか？
インテリジェンスみたいな感じかな？
リクナビに登録してる人は、説明会後、リクナビの自分のページに会社からエントリーシートがメールで送られてきますよ。
私の場合は、説明会の次の日にメールが送られてきました。登録してない人はリクナビに登録が必要みたいです。
ありがとうございました。
安心しました！
テンプスタッフの社長さんの感じのよさに惚れました。
テンプスタッフで働きたいと思っています！
性格検査だけですよ☆でも選考過程で筆記試験ありますが…。
自分が14日受けてきたのでは、性格検査みたいのだけでしたよ！
SPIではないですよ！
一つの問いに対して、
非常にそうだ。そうではない。的な事を答えるものです☆
＞きたろうさん
性格検査だけですよ☆
性格検査だけでしたよー
まず会社の説明があって、その後でグループごとに親睦を深めて、最後に性格検査でした。
時間制限はありませんでしたが、確かだいたい20分を目安に終わらせてくださいとのことでした。
説明会の後エントリーシートをメールで送って、通過した人のみ1次面接で、その次が筆記試験みたいです。
SPIみたいな筆記なのですか？
それとも、性格検査だけなのでしょうか？
知っている方いたら教えてもらえないでしょうか？
昨年人材系を中心に就職活動していたので、そのとき感じたことを書きますね。
まぁ当然のことですが、同業でも会社によってカラーの違いはありますよ。どんな業界でもそうでしょうけど、特に人材業界はまだまだ競争が激しいですから、他と同じようなやり方ではいけないでしょう。だから、仕事の仕方や社風にも違いは大きく出てくるんだと思います。その会社のトップがオーナー社長であるのとそうでないのとでも大きく違いがあるようにも思えます。
派遣会社を回っているのなら、SSとかはかなり他と性質が違うと思いますね。自分がそのカラーに合っているかどうかっていうのは結構重要な部分だと思いますよ。だからいっぱい会社を回ってそこを見極める事が大切かなぁと思いますね。
間違えたフリしてオフィスとかズカズカ入っていったりしたら、結構直にそういった雰囲気が感じ取れたりしますよ（笑） スーツ着てたらわざとらしいから、私服のときとかにね！あんまりオススメできる技じゃないですけど。。
テンプの説明会いってきましたよー！
営業にめっちゃ力入れてるみたいですね。
新入社員は営業からはじめるようなので、営業に興味ある人はテンプいいかもしれませんね。
同じ人材業界でも会社によって違うなぁって感じること結構ありましたよー。
「この会社はワンマンっぽいなぁ」とか(´・ω・｀)（ちなみにテンプはワンマンって感じはしませんでした(^_^)）
まぁこれは私の主観なんでご自身でたくさん回るのが一番ですよー！
今から業界をじっくり見ていこうとは思いますが、同業種でも本当にカラーの違いはあるのですか？？
就活をされた方、働いてる方で感じることがあったら教えて頂きたいです。
まだこの掲示板を見ていらっしゃるかわかりませんが…
私は現在テンプで都内で営業をしている者です。
残業時間は配属されるオフィスによって全然違います。
派遣スタッフがたくさんいて、忙しいオフィスはそれだけ残業も増えます。
月に40時間を切っているオフィスもありますし、いくら人事が残業規制を叫んでも、未だに月80時間以上残業している人もいます。
仕事をいかに効率よくするか、という個人の能力にもよるかとは思いますが、配属先にもかなり左右されると思います。
月40時間は最低でもそれくらいはある、という程度にお考えいただければと思います。
営業なら上位5社は土日休みのとこが多いと思います。
（企業は大体土日休みだから）
派遣スタッフ集めの部門は土曜日が集めやすいので交代で土曜はあります。日付が変わることもありません。
しかし、派遣会社就職にこだわっているのですか？
自分はお勧めは出来ません。
そこそこ大きな都市に住んでいるのなら、派遣会社じゃなくても、、、PDA入力しなきゃ&リクナビ中（ため息）
返事ありがとうございました。もっと突っ込んでお聞きしたいのですが、私も残業が月40時間を守っているとは思ってはいないのですが、現職場で勤務状況はどんな状況ですか。日付が変わったり、泊り込みとか、土日出勤が多いとか、どうですか。
男性はほとんど営業にて採用、と言い切りつつ
営業以外を志望していた私の面接を淡々と進めていく
のはなんというか。
採用のつもりがなくても面接だけはしていただけるようで。
あと、合否通知に別人宛のものが送付されてきました。
相手先にテンプスタッフから連絡が行っているでしょうけど、
こちらのぶんは処分しましたので。
もし相手がここを見ていたら、そちらも処分をお願いします。
最後まで・・なんかもうって感じでした。
「うーん、すいません間違って送っちゃって。
あ、もちろん不採用で（笑）」って電話で笑いながら
言うことかっ。
今は、どこの派遣会社も大変（残業あり）だと思います。
（シェアアップのため）
僕自身は、やる気しかない新人なので今は希望しかもってませんが、長く続けていける業種ではないと感じています。
しかし、これからの自分のためには役に立つような気もしています。みぃちゃんさんが20代ならチャレンジしてみるのもアリではないでしょうか？
テンプスタッフテクノロジーはSEやPGを派遣している企業です。なので、正社員になったからといって派遣されるわけではありません。
派遣されるのはあくまで派遣スタッフです。
やはり人材派遣のお仕事って大変そうですね。
でも最終的にネガティブな意見が出ていないところがすごくいいなーと思います。
私の以前の職場も離職率高くて3ヶ月もつ人は50％ぐらいのとこでした。某掲示板のスレも荒れ放題です。
同じ大変な仕事でも会社の質の違いってやっぱりあるんですね～。テンプスタッフさんには期待してます。
はじめまして。契約社員枠の「スタッフフォロー」職を志望しています。私は今年40歳、家庭の事情（祖母の介護）で正社員から派遣社員になりました。（P社です）正社員の時は、企画営業2年スポーツインストラクター4年経験しました。国内外取引での派遣は10年、今の派遣先には8年お世話になってます。。社員並みに働いてきましたが、採用選考の土壌に乗れるのか不安です。具体的なお仕事の内容や、アドバイスなど頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
くれぐれも深刻に考え過ぎないように。理由は十中八九、「テンプとは単に縁がなかった」程度のことだと思います。個人的に「えっ、○○な○度なの!?」という人をたくさん見ましたので(苦笑)。どうか自信を持ってください。
縁のある企業は必ずあります。色々大変だとは思いますが、最後まで諦めずにどうか頑張ってくださいね。
やっぱりニコニコ笑いながら落とすんだ～～～！！！
夜泣きしてやる！！！
他己紹介で、他の人達は長所と短所を言ってたんだけど、オレらは特徴と具体的なエピソードしか話さなかったのが敗因かな～。
まあ残念だけどしょうがない。
怖いです。面接官は人事担当の本保さんだったのですが、凄くにこやかで、和気藹々とした面接だったのでした。しかし、面接官の中にはニコニコしながらバッサリ切り落とすなんて人も山ほどいますからね。私自身、他社で被害にあってますし。
それに、私と一緒に受けた人と私の、どこに差があるのか全然わかりませんでした。差が無いということは、全員一緒くたに落とされる可能性だってあるということ。あぁ、なんということだ。かくなる上は、筆記の点数が良かったことにかけるしかない！ 数学はほぼ間違いなく満点のはずだっ！！！
結果の通達まで、あと残すところ3,4日ですか。皆様の幸運をお祈りしています。
私は28日に1次受けました。
結構多人数での集団面接でしたね。
通過連絡など来た方は書き込みしてくれると助かります。
では、秋採用頑張って乗り切りましょう～。
＞＞なんででしょうか？営業という実績にはならないんですか？
別業界の営業職としての転職という意味でしょうか？ それとも単に別業界への転職という意味でしょうか？
自分は別業界の専門職(営業職ではありません)として転職したので前者のケースはよく分かりませんが、私の場合、残念ながら派遣業界の経験はほとんど評価してもらえませんでした。面接時の前職に関する質問でも、具体的な業務内容まで事細かく訊いてくれたのは7社中1社のみでした。勿論、転職先により事情は異なるのでしょうが・・・。飽くまでもこれは私のケースです。
ただ別業界への転職を希望されているのであれば、やはり自分のラベル増やすのが一番確実かと。
お答えありがとうございました。
人によってかなり違ってきそうですね。
この会社で求められるもの、それは「人とのコミュニケーション能力」です。はっきり言って、「人」に興味の無い方、或いは持てない方にこの会社は向きません。社内評価においても、上司や同僚との折り合い等、コミュニケーション能力が最も重視されます(勿論、営業の場合はこれより先に営業成績が来ますが)。
以前どなたかが書込みされてましたが、そういう意味では学歴による差別は他企業に比べ確かに少ないと思います。言い方を換えれば、学歴・学部などによる優位性や専門性はここでは保障されません。それと、付加的な能力(例えば、外国語が使える、何かしらの資格を保有している等)に対する評価比重も世間一般に比べると低い部類に入るかもしれません。要するに、社員に求めるものが非常に明確な会社であるということです。
これらの点が長所になるか短所になるかは人により変わってきますので、テンプで働こうと考えてる方はこの点をしっかり認識されておいたほうがよいと思います。それと、心身のタフさもかなり要求されます。
どこへ就職する場合も同じですけど、半端な認識やモチベーションでは長続きしないということです。
（契約や中途採用で職種別採用のことはありますが）
関東であれば住んでいる場所から通える範囲で配属されますが、中には急に北関東に異動・・・なんてこともあります。
伺ったんですが……本当でしょうか。
社長が女性だからか、女性が働きやすい職場のようで
興味はあるのですが。
何を決め付けておっしゃっているのかは、わかりませんが、転職の売りにならないのは本人に実力と考える力がないからです。飛込みを延々と続けている営業マンはいません。いろいろとお客さんを担当しながら成長していきます。
私自身過去経験者です。今は産休のためにお休みを頂戴してますが。。。
ぽんぽこさんへ
営業には何が必要だと思いますか？たくさんの人事部の方とお会いしているとわかります。実績になるならないは本人の問題です。会社のせいにしているのはそのほうがらくだから。
みなさまへ
決して楽だとはいいません。でも、それ相応の成長がついてきます。必ず。人材力ってそういうことです。育ててくれる土壌と先輩たちがたくさんいます。安心して受けてくださいね。
目先の仕事が大変なのは誰でも一緒。そこを抜けられないのであれば入ってくる資格はありません。それでも成長したい人・将来人事で働きたい人・いろんな企業を自分の目で見てみたい人。ぜひ入社してください。いろいろと学べます増すよ
派遣業界の営業をしても転職の際に売りには全くなりませんしね（笑）
なんででしょうか？営業という実績にはならないんですか？
立ち直れない。。。。
現在営業として就業してるからこそ言える言葉ですが・・・。
現在飽和している一般派遣業界においてシェアを奪う営業がどれだけ辛いかを入社する前によく考えてみて下さい。
新卒・中途お問わず、毎日が飛び込み営業です。（しかも何処にでも行って良いわけでは無いので、飛び込む企業も無くなってきますしね）
また、派遣業界の営業をしても転職の際に売りには全くなりませんしね（笑）
「人と話すのが好き」というキーワードを面接で言った方は、まさに不向きな業界です。
あくまでも一社員としてのコメントですので、参考にするもしないも皆さんにおまかせします。
二人一組でやってどんな人かきいてそれをみんなに説明します。印象を残せれば勝ちだと思います！
でもわたしがうけたのは六月頭なので形式が変わってるかもしれませんのであしからず！
頑張ってください！
今度第一次面接を行うのですが、どんな事を聞かれるのでしょうか？今まで、公務員を考えており、就職活動はしていませんでした。皆より経験が全くなくて不安です。
どなたか教えていただけないでしょうか。
お願いします