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受かったらいいなー
もしかしたら…と思うと不安で…
まだです！(?_?)
昼頃ってことはもう来てるんかいな？
6日中に連絡とあったのですが気になって気もそぞろです・・・
愛想よくしていたくらいしか・・
次に備えてがんばります！
「自由は厳しいよ」って、詳しく説明してください。
ありがとうございます。
(個人的意見なので、異論もあって結構だと思います)
電工での班は、たまたま意見出しまくる人ばっかでやりにくく、GDで初めて落ちてしまった…
冷や汗かきながら、ブレた論点の修正を必死で試みたけど、社風からして、もっとイキイキした人を欲してたんだろな…
通過された方は頑張ってくださいね。
いえ、偉そうなこと言ってすいません。ただ自分は正しいのにあいつが出来ないからだめだった、って思ってらっしゃる方が気の毒で。人の意見を聞き入れてまとめることがGDで面接官が見ているということをリクルーターの方に教わったことがあったので、そのことをみなさんに理解して頂きたかっただけで。
すいません、荒れると申し訳ないのでこのへんで失礼します。
グループワークではそのような考え方はダメじゃね？？
一方的な考えの押し付けになってますよww
でも、きっとそもそもこういう驕りが自分をダメにしたんでしょうね。振り返って反省して次にいかします！
履歴書ムダしたとかクラッシャーがいたとかそんなん言う前に自分のこともっと振り返りましょうよ。
落ちた私はそう思います。結局はクラッシャーがいてもその人がちゃんとしてれば通るんですよ。
長文失礼。
さよならぱな電♪勉強させていただきました！！
勉強になりますm(_ _)m
GDの本質を考えてみてはいかがですか。ES通過されたみなさんなら人の意見を素直に認められないほど狭い視野しか持っていないわけではないでしょう。論破なんてもってのほかです。的外れな意見でも何で的外れなのかを良く考えれば、全体の指針の一つの軸となると思います。
どんな人にも長所があるものです。自分から見て劣ってると感じる人は自分と同じレベルである、ということを理解しなければ前進はありません。 そのことを考えて今回のことを次に繋ぎましょう。
それでは、長文乱文失礼いたしました。まだ就活は始まったばかりです。同期としてみなさん頑張りましょう。
予約画面見ると、まだかなり枠があったけど…。
司会やってかなりグダグダになってしまったけど通過しました。
通った方は頑張って下さい！
そして、私の敵討ちを…
他のメンバーの方にも恵まれていいディスカッションでした。しかし、通過はできませんでした。
通過した皆さん、通過できなかった人の分も
頑張ってください。
でも予約できないーーー
僕は今回この形のGDで、とてもいいGDでした。
特に今回は25分という短い時間。全員の意見を初めに共有するのでもだいぶ時間喰いますから、司会役決めてる時間が勿体ないと思います
GDで落とされるの初なんで悔しいです。
違う人が答えてすいません。その場合、
同意してくれそうかつ発言力のある他のメンバーに
意識的に話をふるようにして、自分の仲間をつくるのが
良いかと。
おそらくそういった人には他の人も不満を持って
いるのでそれを顕在化させていけば、結果的にその
人の発言力も弱まります。
そういった流れを自然に作りだせれば、上手く流れを
変えられると思いますよ。
を予約しているものです。
他社と被っちゃったので、どなたか交換していただけませんか？
ほんと、お願いします。
返信ありがとうございます。僕なら状況に応じていくつかの対応をします。まず僕がコーディネーター、司会進行の役割をとっているときは、全員の合意を積み重ねていくという役割に徹しており、そのような人と議論するのはかなり時間がロスなんであまり何もしないかもしれませんし、「この方は『ちゃうやろ』とおっしゃってますが皆さんも違うと思いますか？」ときくかもしれません。それで皆がその人の意見に同調しているのなら僕が「おかしい」と思っても何も言いません。次に僕がプレイヤーといいますか、司会進行以外の役割をしているなら、「意見に違うということはなくて、物事は色んな方向から見ることができるので、違うことなんてないんです。ただ、あなたから見れば○○だから違うのではないかと思われるわけですね？ただもうちょっと否定するときは表現柔らかくお願いします」ですかね。ただし僕はその程度のレベルの人なら、論破ねじ伏せかえすこともできますし、「ちゃうやろ」とも言わせません。後やっぱり面接なんで、それで恐縮してしまう人がいたらどっちも落ちるから実は嬉しいです。僕はびびって発言できないような人に時々話をふってあげることで評価高めときます(笑)
先ほど書いたGDの目的より、評価を上げるという目的の方が上位なんで(笑)
・照明事業本部
・情報機器事業本部
・電器事業本部
・住建事業本部
・電子材料本部
・制御機器本部
・本社部門
でしたっけ？
なんか違ったような気がするんですけど、どの事業本部を選んだか、どんな選択肢があったか覚えている人がいましたら教えてください。
教えてください。
自分の意見が一番だと考える人。自分の意見を強引に通そうとする人。人の意見を十分に聞かない人。
↑こういう人は、他の提案が出たとき「ちゃうやろ！」ってバッサリでした。こういう人がいたら、意見が違っても提案もしにくく困りました。なので、本当に共感していなくても共感したフリをして私自身後悔しました。
ぽんたさんならどうしますか？
書き込みもあるし
大阪はまだ来てないんですかね？？
記述が携帯からでしんどいので所々論理を飛躍させますが、ご理解お願いします。
まず一人でこなす課題と複数で行う課題について違いを認識してください。目的は、全員のポテンシャルをフルに活かして最大成果を出す、全員が心から納得、賛同できるようにする、です。特に後者は重要だと個人的には考えています。
そこでNGな行為がいくつかあります。本当に共感していないのに、同意、賛成を行う。自分の意見をきちんともたない。一度合意がとれたことをほじくりかえす。自分の意見が一番だと考える。発言するために、必要のない発言をする。時計をあまり見ない。自分の意見を強引に通す。人の意見を十分に聞かない。
自分の意見を通すことも同調することも目的ではありません。意見は論理を伝えるだけ。それが正しい主張なら周囲はそれを通す義務がある。逆に間違ってるなら、それに同調してはいけない。
以上は私の私見なので必ず正しいかは分かりません。あくまでそのようなスタンスで臨んでもらえないと私はとてもしんどいということであります。落ちた人やこれから受ける人へご参考までに。
朝起きたらメールが！ というクリスマス的な儚い望みを持ちつつ、寝ます。
社風はあまり合わないと思いましたが(自分は体育会系でないので)、事業や理念などが魅力的だっただけに残念です。
進まれる方々、頑張ってくださいね。
行きたかったのになぁ。
会社の雰囲気1番好きだったのに。
GD嫌いだー!!
私は一緒だったメンバーが人の話を聞かないで、自分の意見をいいまくってどんなにまとめても収集つかなくなって悔しい思いをしました。
でもびっくらさんの言葉で少し報われました。
ありがとうございます。
そのまんまじゃないですか？
間違えたか故意だったのかはわかりませんが、コピーした履歴書を出した人がいたので、
手書きのものを出してくださいって事じゃないでしょうか
人事は大変だなぁ。
受かった人たち！うちらで受からなかった人たちのぶんまでベストを尽くしましょう！
22時に一斉送信ぽいですね(＞_＜)
残念…
あれだけ他の人にも気を遣ってちゃんと議論もまとめたのになんでやー。
基準が全く分からないわ。納得いかねーっ！そして履歴書返せ！！
同じグループで通過された方、頑張ってください！
by 千葉県民
志望度高かったから残念↓↓
でもこれも経験。次回に活かそう！
受かった方々頑張ってください（＾＾）!!
そのままの意味だと思いますよ。
書き上げた履歴書のコピーを提出した人がいるのでしょう。
原本を出した人は問題ないかと。
お祈りですかね？