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日東電工の就活情報
日東電工の本選考体験記一覧
2024年卒日東電工の本選考体験記詳細
2024年卒日東電工の技術系総合職 研究開発の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/27公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
日東電工の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから日東電工を志望する後輩へのエールになります!
24年卒
理系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
技術系総合職 研究開発
年
2023
2024
月
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
志望動機
一つは企業として持つ基幹技術(フィルム・テープや関連するポリマー技術)とそれをベースとした事業展開の幅広さ(エレクトロニクスやメディカルなどの小さいものから、水資源や発電などインフラのような大きいものまで)です。それぞれのノウハウがあるからこそ、それらを掛け合わせることで新たな価値を作っていけると思います。
次に将来性です。一つ目と関連するが、基幹技術を生かして成長する市場に参入して差別化、という戦略に説得力があり、社会の需要・潮流に合わせた事業を展開していけるのではないかと思います。
最後に挑戦できる環境です。言うまでもなく最大の魅力で、働くモチベーションになると考えます。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2023年01月下旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
説明会の参加(競合他社も含む)、四季報等での情報収集、決算
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
きれいめの服装
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2023年02月上旬
提出方法
ナビサイト
ESで聞かれた質問
学部時代の研究やゼミ活動等を進めるにあたって、注力した内容を具体的に教えて下さい。(100字以内)
ESの質問の回答
サンプルや装置の条件を種々模索しながら実験を行う中で、理論予想の通りにならない結果が何度も得られたが、その度に指導教員や先輩方と議論を重ね、最適な条件を見つけることができた。
ESで聞かれた質問
大学院時代の研究やゼミ活動等を進めるにあたって、注力した内容を具体的に教えて下さい。(100字以内)
ESの質問の回答
実験で得られたデータが妥当であるか確認するために、実験条件の調整や数値計算(シミュレーション)との整合性の検討など、データの信ぴょう性をより高めることに注力している。
ESで聞かれた質問
部活動・サークル活動をご記入下さい。(15字以内)
部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入下さい。
ESの質問の回答
フットサルサークル
○○に○○で優勝した。
ESで聞かれた質問
アルバイトをご記入下さい。(15字以内)
アルバイトについての補足説明やPR事項があればご記入下さい。
ESの質問の回答
スポーツショップ
それ以外に家庭教師、模試採点なども経験した。
ESで聞かれた質問
お人柄を教えていただきたいので、簡単に自己PRをお願いします(50字以内)
ESの質問の回答
長所は、物事を冷静かつ俯瞰的に見る力であり、それを生かして○○でキャプテンを経験した。
ESで聞かれた質問
会社選びにおいて重要視するポイントを教えて下さい(50字以内)
ESの質問の回答
社会のニーズに合わせたビジネスを行っていけるか
将来も強みになる技術力があるか
挑戦できる環境があるか
ESで聞かれた質問
企業に就職した際に、担当したい業務のイメージを教えて下さい(50字以内)
ESの質問の回答
社会のニーズと自社の技術力の延長線上にある市場を、0から切り拓いていくような業務に携わりたい。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年02月上旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2023年02月中旬
選考形式
グループ面接
実施形式
オンライン
学生の人数
3人
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
人事担当の社員(40代くらい)
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
逆質問
注意した点・感想
同じ質問に対して他の学生と回答が似通ってしまうことが複数回あったが、あまり取り繕うことなく自分らしく別の言葉で伝えることができ、結果的には良かったと感じた。
選考の所要時間
31~45分
二次選考
選考時期
2023年03月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
40~50代の技術系社員
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自分の強み/弱み
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想
技術面接であったため、バックグラウンドの異なる方にいかに分かりやすく自分の研究テーマをアピールするかに注力した。また、志望度を示すために逆質問をできるだけ具体的にするように心がけた。
※入力フォームが無いため書ききれないが、1次面接後に適性検査(一般的な学力テスト+ストレス耐性テスト)があります。
選考の所要時間
31~45分
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