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村田製作所の本選考体験記一覧
2025年卒村田製作所の本選考体験記詳細
2025年卒村田製作所の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/03/29公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
村田製作所の選考を受けた方へ
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25年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2024
2025
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志望動機
ES
本選考前活動
志望動機
貴社の製品を通じて、物づくりの上流工程から、安心で安全な暮らしに貢献したいを実現した医と考え志望する。貴社では、ロードマップ策定による顧客ニーズを先読みし、多様な製品群から生まれるソリューション提案により、様々な社会・顧客課題を解決し、社会の発展を基盤から支えている。そのような貴社であれば自身の思いを実現できると確信し、貴社を志望する。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
企業HPを見る。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年03月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
ゼミ活動について
ESの質問の回答
知的財産法の交渉大会というディベート活動を通じて、企業間交渉を研究している。交渉大会では、実際にあった争訟を基にした議題に対して当事者になりきり、商品の販売差止などを交渉し合意を目指す。私たちの班は、最終的な目標の認識に違いがあり、意見に一貫性がないという課題があった。私はリーダーとして、共通認識を構築するために2つの施策を行った。1自分事として捉えること。週に1度進捗や準備での課題を共有・相談する場を設け、班員の意見を折衝し、担当外の範囲の理解を深めた。2明確なゴールを示すことである。議論の終着点を示すことで、逆算的に準備を行い、行き詰った時に揺らぐことのない指針に立ち返り本質からずれることを予防した。30頁以上のレジュメを準備した結果、6班ある中で唯一合意を取ることができ、優勝することが出来た。この経験から、周囲から主体的な協力を引きだしながら目標を達成する力を身に付けることが出来た。
ESで聞かれた質問
自己PR
ESの質問の回答
私の強みは失敗から学び続ける向上心である。地方創生のwebサイトを運営する会社での電話営業のインターンにて、チームトップの契約件数23件に挑戦した際に活かすことができた。具体的には、アポイント取得を目的とした新規法人顧客への電話営業を行った。インターン生は平均12件取得する中で、1か月で2件しか契約が取れなかった。当初設定した目標を達成するために、自身の営業映像を客観視したところ、課題は台本を話すことを重視し、顧客のニーズに応えることができていないことであると考えた。改善するために2つの施策を行った。1会話を重視し、伝えるより伝わることを心掛ける。2お客様の悩みに対し、仮説を立てて話を進めることを心掛けた。3か月間改善を続けた結果、契約件数は17件と、40人中5位の成績を収めることができた。この経験を活かし、失敗を分析し、過度に恐れず挑戦する姿勢で目標達成に取り組んでいきたい。
ESで聞かれた質問
学生時代に最も打ち込んだこと
ESの質問の回答
高校サッカー部で、副主将として県大会ベスト32に進出した経験である。自身が2年生時の県大会にて1回戦敗退してしまった。約50名所属し、ベスト16を目指していた。前年との比較から、原因は試合状況に応じた選手交代ができない、選手層の薄さであると推察した。部員から悩みを聞き出すと、相互理解が不十分かつ、下級生がプレーしにくい雰囲気が明確になった。そこで2つの施策を提案し、周囲へも働きかけた。
1つ目はメニューの統一である。学年関係なく合同練習することで、戦略や共通認識の理解を深めた。2つ目は、プレーしやすい雰囲気づくりである。ポジティブな声掛けを行い、部員が下級生のミスを責めないことを徹底した。その結果、チーム内競争の活性化や連携力が向上し、下級生から3名メンバーに定着でき、翌年の同大会ではベスト32に進出できた。これからも周囲を巻き込み組織課題に取り組む姿勢を持ち続けたい。
ESで聞かれた質問
将来成し遂げたいことを、職種志望理由を交えて説明してください。
ESの質問の回答
営業職として、世界中の人に安心安全な社会を届けたいと考える。私は交通事故により入院した経験から、失われる命を減らしたいと考える。そのために機械や車を構成する電子部品の高性能化や普及に携わることで、モノづくりの上流から、人々の安心や安全な社会に遡及することができると考える。貴社は技術の下支えとなる、電子部品において、多様なラインナップと高いシェア率を誇っている。また、グローバルに部品を通じて人々の豊かな生活の発展に貢献している。私は最前線で顧客に寄り添い、課題解決に導く営業職を志望する。部活動でのチームで共通の目標に向かって努力する経験や、地方創生インターンで培った、仮説を立て、提案する力を活かし、顧客と信頼関係を築き、貴社製品を届けたい。将来的には、新興国に代理店や技術部門と連携し、長期的な視点で貴社が保有するノウハウや信頼感を創り広めることで、新しい当たり前となる技術や生活に貢献する。
ESで聞かれた質問
あなたの人柄を一言で、形成された背景について教えて
ESの質問の回答
目標達成に向け、逆算して努力できる人間である。大学受験で第1志望校に合格した経験から、形成されたと考える。受験勉強を高校2年生の3月から開始した。しかし、夏休みに受けた模試では、第1志望校はE判定であった。その際に量を増やすのではなく、自身に合った勉強法をするべきだと感じ、成績や勉強法を客観視した結果、基礎力と間違えた問題への復習の不十分が原因であると感じた。そのため、2点の改善策を講じた。1点目は間違えた問題集の作成である。過去問や模試で間違えた問題を再度解くと共に、問題に出てきた周辺の知識をまとめることを意識した。2点目は、成績や過去問への分析である。間違えやすい問題や、志望校の出題傾向を分析し、そこから逆算して、勉強するべき範囲を細分化した。その結果、第1志望校に合格できた。この姿勢を活かし、大学では出題傾向を逆算し効率的に勉強を進め、単位をすべて取得することができた。
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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