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2024年卒京セラのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全5件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(42%)
なし(58%)
選考
あり(99%)
なし(1%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月上旬
2週間以内
鹿児島県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： イメージングセンサ用パッケージの設計
内容： 一日目は座学中心でまた、工場見学をした。 二日目からは、CADを用いて実際に使われたセンサの電気回路を修正し、より効率的なセンサの考察を行った。またシミュレーションソフトを用いた熱特性などの変化もみてどのような、電気回路がいいかや、どのような材料を用いたらいいかなど調べた。 最終日は、これまでやったことをまとめて同じ部署の人全員の前で発表を行った。
【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
テーマ： 生産ラインのIE分析やIoTデータ活用体験
内容： 1日を通じて企業の事業や製品に関する学びを得る。
【27卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： (1)〇〇という事業の問題点を2つ挙げて，解決策を述べよ (2)京セラの〇〇という商品の特徴を生かしたプロジェクトを考えよ
内容： オンラインで前半は京セラのアメーバ経営について学んだ．後半はグループに分かれて課題に取り組んだ．
全5件
絞り込み
卒年
【24卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ある企業の経営上の課題について、課題発見と課題解決
内容： 前半は、京セラの事業や製品紹介などを行った。また、京セラフィロソフィー、アメーバ経営等の独自のビジネスモデルについての説明などもあった。 後半は、グループワークである企業の経営上の課題についてワークを行った。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
#ES
テーマ： 1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
内容： 1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 日程が複数に分かれており、グループワークの際は商品をPRする際にどのようにPRを行うかを考えた。
内容： 会社説明の回、質問・座談会の回、グループワークの回に分かれていた。また京セラフィロソフィーについても少し学んだ。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： STAGE1：グループワークで経営理念の理解 STAGE2：働く人を知る STAGE3：職種、プロダクトを知る
内容： 全ステージ半日で終わります。 STAGE1は、経営理念を学び、グループワークで新規事業を考えます。 STAGE2は、京セラで働く人にフォーカスを当てており、社員の方々のお話を聞けます。 STAGE3は、職種、プロダクトの説明で、自分の興味のあるテーマを選んで、その話が聞けます。
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【24卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 京セラを知る　技術コース
内容： 京セラの社員さんが複数人登壇して、京セラの食者や業務内容を話す。
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