2025年卒ロームの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/12/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2023

2024

2025

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時期

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志望動機

大学で培った半導体の知見を活かし、新しい価値を提供し、社会に貢献できる技術を創出したいという思いから貴社を志望します。
私は大学で行っている、無線通信の分野の発展に貢献できるGaN-HEMTの研究を通して、社会課題の解決に繋がる研究に非常にやりがいを感じると共に、社会における半導体製品の重要性を十分理解しています。そこから、企業でも半導体に関連した技術で社会貢献したいと思うきっかけとなりました。
そのような中、半導体業界をリードする高い技術力があり、かつ品質を第一に考えるという顧客を思いやる製品開発を通して、幅広い分野に半導体技術を提供することで、社会の発展に貢献し続ける貴社に大変魅力を感じており、そのような貴社で更なる挑戦を通じて、自己を成長させながら幅広い領域で価値創出に貢献できる技術者になりたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPのIR情報を一通り目を通しました。
積極的に企業説明会に参加しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年11月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術系の事業部長1人、人事１人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: インターンシップで何を学びとることができ、何を感じたのか、また、参加前と後でどう変わったかなどを聞かれたので、主体性や行動力といった点が見られていたのかなと感じました。また、自分の研究内容についての理解度も問われていると感じました。面接自体は、終始非常に柔らかい雰囲気でした。また、アイスブレイク（インターンシップの感想など）もあり、面接官側の配慮を非常に感じた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年12月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 辞退しました。第一志望の企業からの内定を頂けたためです。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 富士フイルム、オリンパス、ソニーグループ、島津製作所、キヤノン
後輩へのアドバイス: ロームへの入社を希望しているのであれば、夏のインターンシップに参加することは非常に重要なことだと思います。インターンシップ参加者にはいきなり最終選考という早期選考へ招待をしていただけるだけでなく、入社後の働き方のイメージや、ロームという会社の雰囲気をより明確に知ることが出来るという点で非常に重要だと考えています。最終選考では、研究内容も聞かれはしますが、なぜロームなのか、なぜその職種なのか、入社後のビジョンについて詳しく聞かれるため、その点をしっかりと自分の考えを示せると良いと思います。

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