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前述のテーデーケさんと同じパターンですね。
ここは面接やらSPIやらを急がせて受けさせても
結果すら連絡して来ない方針のようです。
残念ながらいろいろな転職媒体に募集していましたが
ほとんど募集終了にしてますね、最近は。
私も次の会社決まりました。無論 デンセイ・ダメダでは
ありませんが。
ハローワークで何度も合否確認の連絡を取っても
全く誠意ある回答が得られないと 職員の方も
嘆いておられました。 6回も督促している件も
あるとか。
逆に結果が来なくて良かったと思うことにします。
ぶたさんさんも次の道を歩んでください。
同じ境遇の方がいるとは・・・。
さんざん待たせた挙句、口頭内示で詳細不明？
いくら転職応募者の立場が低いからって言ってもさぁ、
あまりふざけた態度取ってると糾弾されますよ
上場しているんだし、あまり世の中をナメンナヨ！！
現在、デンセイラムダ社をハローワークを通じて応募し選考中の者です。
SPI及び一次面接を受け、次のステップ可否の返答待ち状態ですが、1ヶ月近く経っても何の返事もありません。
急いで採用したいように感じましたが、その割には随分と
遅い展開です。
OKでもNGでも、採用担当の方はレスポンス良く対応して頂きたいものです。
過去の書き込み等を見ていると、レスポンスが遅い会社さんのようですね・・・
不採用だとは思いますが、皆さんの書き込みを見て参考になりました。
やはり関わりのありそうな業界でしたね。お察しします。
今回の応募辞退は賢いご判断だと思います。
無駄な労力を使うよりは、もっと良いものを探す方に時間を使った方が良いですね。
ラムダの独特な社風は、新潟の県民性によるところが大きいです。内輪でかたまるというか排他的というか。。。
その内輪に入ってしまえば良いのでしょうけど、かなり陰湿なので中途は苦労します。おすすめできませんね。
来週の展示会でTDKラムダとして出発しますが、予想通りTDKに釣られて来る方が増えるでしょうね。
資本関係は親と子で、立場はTDKが上。それ以前にそれぞれはまったくの別会社であるということを認識、覚悟した上で応募される方は実践して欲しいですね。
計算機さんの今後のご活躍をお祈りしております。
早々のレス 感謝です。私も製造業です。産業機械ですが。
募集の学歴に高卒以上とあるので見た目大手なのに？？？
と思ってたんですよ。学歴の壁、大卒に対するコンプレックス、体育会の悪のり 残業の多さ会社の雰囲気と体質
同じような感じですわ今の勤務先と。TDK・ラムダに
なったらエサに釣られて応募が増えるでしょう。
ラムダに応募するのは自己の判断により辞めておきます。
会社を何度か調査したんですよ。財務などは悪くはない
ですが。所詮は新潟出の会社ということなのでしょうか。
HPにも新潟への思いのようなものを感じました。
ありがとうございました。
現時点ではそういうことは無いようです。
この先5年後くらいにはそういうこともあり得るかもしれませんが、TDKはもともと電源専業メーカーでは無いので、悪く言えばTDKにとっては無くても良い事業だった訳で。。
専業メーカーのデンセイ・ラムダと一緒になれば、電源事業が不採算になった場合は、後からでもまとめて整理（切り捨て）できますし。
仮に給与評価基準や福利厚生が同じになったとしても、同水準には親と子の関係上ありえないと思います。
早々のお返事ありがとうございます。待ってましたよ。
因みに流れ者さんは、東西どちらに所属されていますか？
支障ない範囲で回答下さい。あちこちのサイトで募集して
ますよね。電子部品は在庫調整や価格下落が激しいので
苦しいと聞きましたがその点はどうでしょうか？
外面の割に中身の節操は低そうですね。
非常に参考になりました。
肉体的：
労働時間が長く残業は全社的に慢性化しているため、体力勝負的なところがあります。
また、飲み会もかなりハードなので、深夜4～5時帰宅して通常出勤もザラです。会社の金で飲むのが当たり前だというカルチャーの会社です。
精神的：
結局↑の理由について行けるか、我慢できるかにつきます。
会社規模や表向きの印象の割にプロパー社員の発想は保守的で後ろ向きなので若手や中途社員はモチベーション保てません。定着率も悪いです。
転勤は少ないです。ただし3年に一度くらい海外含む大きな異動があります。
以上の理由から離職率は高いです。
有給も雰囲気的には取りづらいです。
営業の場合、営業所長に大きく左右される部分はありますが、根本が同じなのであまり期待しない方が良いと思います。
私は中途入社なのでしんどいです。正直。。
知識、経験が乏しい人達に対しても『知らない方が悪い』という考え方ですから。。
ありますが、福利厚生や給与体系もTDKになると
いうことなんでしょうか？
肉体的・精神的に厳しいとは具体的にどういう感じなのでしょうか？転勤が頻繁にあり、離職率も高いと聞きますが
有給の取得状況・残業の程度を教えてください。
本当に電源の開発がしたいのであれば、いい会社だと思います。
HN間違えました。
うき=流れ者です。今後ともよろしくお願い致します。
私は技術系ではありませんのではっきりとした数字はわからない点もありますが、全社で2～3名/月ってところでしょうか。
ちなみに営業系で今年入社の新卒2名は3ヶ月で辞めてしまいましたけど…。（理由は不明です。）
技術系は毎年十数名の採用があったようですので、同期がいるということについては心配ないと思いますよ。
ただし、それ以外の職種はしばらく新卒を採用していなかった上、中途採用者が結構多いので平均年齢は比較的高めです。
…どの会社でも共通して言えることかもしれませんけれど…。
このような質問は失礼かもしれないのですが・・
この会社は離職率はどの程度なのでしょうか？
宜しかったら教えて下さい。
ちなみに、私は技術系で内定を貰いました。
こんにちわ。
そうですか…。ちなみに私は中途採用でしたが、不安なことがあった場合は気にせず人事部へ電話で問い合わせをしてました。
新卒入社ではなかったので内定式の時期等は、ごめんなさい。詳細はわかりかねますが、その辺もざっくばらんに問い合わせをしても問題ないと思います。
ちなみにパンタローネさんは営業系、技術系のどちらでしょうか。
いづれにしても、恐らく想像している以上に肉体的・精神的には厳しい会社です。
「出る杭は打たれる」くらいの気持ちでないと続かないと思います。（特にSPSは、悪い意味での体育会のノリがかなり入ってます。）
…脅すつもりでは無いのですが、不安になりますよね…。
デンセイを辞退しろという意味ではありませんが、事実はお伝えできればと思っております。
社風や業務に対する疑問、不安などありましたらご返信下さいね。
はじめまして！
私も内定をもらい、承諾書を提出したのですが、それ以降まったく連絡がないので不安です。それと内定式はいつごろになるのでしょうか。
もし何かありましたら何なりとご質問下さい。
トンさんは、早い時期に内定を頂いたのですね！
内定式で会えるのを楽しみにしたいます！！
私は、3月の一次面接を東京で、4月の二次面接を長岡で受けました。
SW電源ですか。私は、UPSが希望です！最終面接は長岡でやりましたか？
配属先は入社前に決まるんですかね～？
私はSW電源希望です。
こちらこそ宜しくお願いします！
トンさんは、SW電源とUPSのどちらが第一希望ですか？
来年から宜しくお願いします！！
＞デンセイさんへ
配属先はいつ決まるのですか？
学生時代にやっておくべき事はありますか？
はじめまして！
承諾書は提出しました。
私は学校推薦だったので、提出後は教授に連絡がきました。
「研究を頑張ってください」と連絡があったようです。
＞デンセイさんへ
はじめまして！
私は電源の開発・設計に携わりたく、内定をいただきました。
親会社が変わり、仕事の内容が変更するようなことはあるのでしょうか？
はじめまして！私は、親会社が変わったのを貴社のHPで知ったのですが・・同じく不安です。。
トンさんは、承諾書は提出されましたか？提出後に連絡などありました？
質問ばかりですみません。
親会社が変わっても、事業内容は変わらないらしいですけど
少し不安ですね。
来年から貴社に入社するのですが、親会社が変わるといろいろ変わるのかな～？？
書き込み少ないですが、他に内定貰った方はいますか？
5月に合同説明会あるみたいだから、聞きにいってきます！
募集要項の学科に機械って書いてありましたよ。
あと私の考えなんですが，製品を作る上でケースの設計，熱，騒音，振動対策などなど，製品を産み出すには色々ありますから，
機械系の仕事もたくさんあると思いますよ。
書き込み少ないので,私の知っている情報を書き込ませていただきます。
エントリーはHPからで,エントリーすると2,3日してメールが
届きます。
内容は会社説明会が5月2日(月)と5月10日（火）の二日間
行われると連絡がきました。
ちなみに私は5月10日に参加を申し込みました。
どなたか他に会社説明会申し込んだ方いますか？
はじめまして！！ウォーリーさんは、この会社受けますか？
書き込み少ないですね・・・志望している人はあまりいないのでしょうか？
みーつけた☆
誰か知っている方いませんか？
エントリーしていたんですが、1週間ぐらい前にメールが
届き、選考開始は5月後半か6月前半からだったかのような。
選考始まるの遅いですよね・・・。