2026年卒デンソーの技術系職種の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術系職種

年

2025

2026

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志望動機

貴社で電力変換技術を向上させ、より魅力ある電動車作りに貢献したい。私は自動車が欠かせない地域の出身で、幼少期から自動車を身近に感じて育った。日頃の運転から旅行時の遠出まで、楽しい思い出や空間を提供する自動車を特別に感じており、エンジニアとして革新を与えたい。特に業界の大変革期に伴い、電動車の普及拡大が推進されている。私は電動車の課題の1つである航続距離を長くするため、自動車の性能向上に直結する部品から電力変換技術の発展に貢献したい。私は研究で、低損失なデバイスへの応用が期待される次世代パワー半導体材料の物性評価を行っている。研究で学んだ半導体の専門知識や課題に対して粘り強く取り組む姿勢は、安全と品質を最優先として長い期間をかけて取り組む電動化技術開発に活かせると考える。貴社は、長年の電動化事業経験により積み上げたノウハウを、システムから製品や半導体までの各層で共有することで高い競争力を有している。また世界各国に拠点を持ち、多くの自動車メーカーともグローバルに繋がることで、強固な生産供給体制を整えている。私は世界的に影響力の大きな貴社で、電動化技術の発展に貢献し、人々に新たな価値を提供したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページやIR情報を熟読することで進めました。また知り合いに社員がいましたので、定期的にお話を伺うことで、インターネットでは得られないような内部の事情も知ることができました。さらに、デンソーから内定をもらっている研究室の先輩にも同業他社とどのような違いがあるのかなどを教えてもらいました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。
・具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）
ESの質問の回答: 飲食店のデリバリースタッフとして、落ち込んだ売上を回復させる事を目標にした。一時期、人手不足によりお客様の需要に供給が追い付かず、目標売上の達成が困難な状況に陥った。店長から直々に相談を受け、店舗のデータを分析した結果、配達が遅い人がいることや配達待ち時間の適切な設定がされていないことが明らかになった。迅速に配達を遂行することでお客様からより多くの注文を受けられるように、行動を起こした。
ESで聞かれた質問: 研究内容について
ESの質問の回答: 別途資料（A4用紙2枚分）を作成し、提出。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月下旬
適性検査・テストの種類: CAB
適性検査・テストの形式: オンライン

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: かねてから自動車に興味があり大変魅力的な事業内容ではありましたが、サプライヤとしてではなく最終製品を扱うメーカーで働きたいと思い、辞退しました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: ガクチカとなるエピソード、研究を話すにあたって、深堀されてもきちんと整合性のとれた回答ができるように普段の生活から課題意識をもって過ごすことが一番の対策になると思います。ただ、時期によっては今からだと難しいこともあると思うので、その時は面接で鋭い質問が来てもメッキが剥がれることがないように十分すぎるほど回答を練っておく必要があると思います。

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