2026年卒デンソーの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

人と人が移動して集まり、繋がる事で初めて経済活動が成り立つため、モビリティ業界に関心があり、中でも自動車は人々の移動の中心を担う社会インフラだと考え、自動車に関心があります。さらにその中核を担う部品メーカーとして、ティア１メガサプライヤーと、OEMと対等に取引できる立場を活かし、OEMとより良い社会の実現に向けて取引し、その一方で完成車メーカーとティア２，３を繋ぎ、業界全体の価値創出に寄与する御社を志望しております。志望分野はコネクテッドであり、モビリティエレクトロニクスです。移動の面で人と人を繋ぐだけでなく、人と車、車とインターネットや社会を繋ぐコネクテッドの領域で、シームレスな社会の実現に貢献したいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年11月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページをよく見て、社員インタビューのエピソードを拾うようにした。また、OB訪問ができるので、積極的に活用して、生の声を取り入れ、面接で話せるようにした。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 面接で話せるような内容をオンラインで聞きに行った。デンソーのこれから力を入れていくこと、同業他社と比較しての強みや弱み、業務内容に解像度を上げるようにした。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年01月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 設問1 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。

〇具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？
（200字以内）
ESの質問の回答: 大学の○○部で、四年生のときチームとして○○という目標を掲げた。新しいチームが始動した際、四年生で一ヶ月に及ぶ話し合いを行い、目標を考えた。私は部がまだ未達成である○○になりたいという想いを伝えた。最終的に、話し合いを通して、負けたくないという想いが四年生全員あることがわかり、どのチームにも負けないことは○○になるということであると考え、○○という目標設定に至った。
ESで聞かれた質問: 最も苦労した点はどのような点でしたか？
その点を乗り越える上で、あなたならでは工夫や取り組み/周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。
ESの質問の回答: 苦労した点は、下級生の指導である。私は○○として、四年生で立てた○○という目標に対する取り組みを自分が率いるポジションの下級生に求める必要があった。そのため、下級生一人ひとりとの面談を行い、毎月の目標とその目標に向けた取り組みの内容を話し合った。その上で、自身が下級生に信頼されるような模範となる言動を意識した。私が面談での指導を行う上で、チームの模範となるような行動を詰め重ねて初めて、下級生は実践すると考えたためである。当時は怪我により、周囲と同じような練習はできなかったが、患部以外の筋力トレーニングに誰よりも励み、数値を大幅に向上させることで、下級生への刺激となるように努めた。
ESで聞かれた質問: 結果はどうでしたか？今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。
ESの質問の回答: 結果として、自身が率いるポジションの下級生が活躍することができ、○○には届かなかったが、○○の成績を残した。この経験を通して、周囲とコミュニーケーションを取り、同時に自身が信頼される行動を積み重ねることで、周囲に影響を与え周囲の行動を変えることができることを学んだ。
ESで聞かれた質問: 設問2
設問1と同様の観点で、別のエピソードを簡潔に教えてください。

〇具体的にどのような目標を立てましたか？目標設定の背景とあわせて記載してください。
ESの質問の回答: 大学の○○部でリーグ戦の各試合で○○を獲得することを目標に掲げた。大学三年生の当時、試合には出場していたものの目立った成績を残すことができておらず、悔しい思いをしていた。自らが活躍することによって、○○を目指すチームに貢献したいという想いから、勝たせる選手になるべく上記の目標を立てた。
ESで聞かれた質問: 最も苦労した点と乗り越え方、またその結果と学びも記載してください。
ESの質問の回答: 自身の課題を認知し、解決する点である。当時自身の課題解決までのプロセスが明確ではなく、効率的に課題解決ができていなかった。そこで、チームメイトと協働して互いの課題を言語化し、改善方法の知識を共有した。これにより自身を客観視し、内外から課題を特定した。また、特定した課題の解決に向け、毎月の目標を設定して取り組んだ。結果、リーグ戦二試合で○○を獲得した。目標達成のために周囲と協働する重要性を学んだ。
ESで聞かれた質問: 選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。
ESの質問の回答: 貴社で「誰もが安全に自動車を運転できる社会」を実現したい。こう考えるのに至った理由は二点ある。一点目は、私には社会がまだ実現していないことを成し遂げたいという想いがあるためである。この想いは、私は大学の○○部で○○という前例のないことを目標に掲げ取り組んできた経験に起因している。この経験から、目標まで確固たるプロセスがない中、現状を打破するために方法を模索して課題を解決していく重要性ややりがいを感じた。二点目は、祖父の思いを実現したいからである。祖父は運転が大好きで、車で祖母と旅行することが生きがいであった。しかし高齢のため運転を控えるようになってからは、やりたいことができずに気落ちする祖父の姿を目の当たりにつらく感じた。これら二点から、高齢であってもどんな人でも安全に車を運転できるようにしたいと考えた。このような私の想いは、正解のない問題に向き合うことで社会を変え、まだ現実にできていないことができることを目指す貴社でこそ実現できると確信している。そこで、大学の部活動で培った、前例のない目標に向かって自分に何ができるかを常に考え行動するという私の強みを生かしたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年01月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する