2025年卒デンソーの技術総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/07/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

志望動機

自動車部品メーカーの半導体について最も技術力があり、豊田や日本だけでなく世界でその技術が認められていると思ったからです。
半導体の強みとして、作られる半導体が車載を前提として研究開発が進められるところに
あると考えます。現在日本や世界にはパワー半導体を作っている企業は多くあります。ですが車載というハードルは非常に高いもので長く品質が保証されなければなりません。そこに御社が持つ他社との違いがあると私は考えました。車載というハードルを満たし越えてきた御社だからこそ持っている技術力で世界をリードする、その一員となりたいと考えています。
また、御社は自動車部品メーカーとしてインバータなど回路開発も含めて行われており、車載半導体を作っている他社に比べ実際に要求されるスペックに到達しているか会社の中で検討を繰り返すことが可能だと思っています。

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。
ESの質問の回答: 私はマクドナルドにおいて後輩の育成を担当するトレーナーという役割を行ってきました。マクドナルドは薄利多売の経営方式のため多くのクルーが協力しお客様に商品を提供する必要があります。そのためには次々と入店してくる新人クルーに対して正しい知識を教え、私自身も後輩や同僚の手本となれるよう日々集中して仕事にまい進する必要がありました。
私が一番大切にした点は私自身が正しいことを行うことです。自分自身の仕事に責任を持ち私の行動がすべての人の手本となれるようにしました。マクドナルドは研修制度やマニュアルがあるため、その一つ一つを理解し常に復習することで正しい仕事とは何かを考え実践しました。
二つ目に仲間の特徴を理解し仕事を割り振るという点です。クルーが働くポジションは、私たちが決定するため個人が一番輝ける場所を見つける必要があります。そのため仕事中にはすべての人とのコミュニケーションを大切にし、現場のリーダーとして従業員とお客様をつなぐ架け橋となり、より店舗全体がお客様に良いサービスを提供することができました。

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中年の実際のエンジニアの男性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
注意した点・感想: 志望動機などは一切聞かれず、事前に提出した学業レポートに基づく深堀がメインであった。なぜその学部学科を選んだのかや、学んだことについて深く理解し自分の言葉で説明できるかを問われる。選考の雰囲気は穏やかであったが、質問の内容はレベルが深く自分の話をきっちりと聞いてくれていると感じた。
学業レポートや研究内容の深堀の後に逆質問があり、働く上で意識していることなどを聞いた。別の企業の面接にも活かせる内容が多くあった。
選考の所要時間: 31~45分

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