2025年卒キーエンスのビジネス職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

ビジネス職

年

2023

2024

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志望動機

オンリーワンな存在になりたいという思いを叶えるために志望しております。私は家具販売において「あなただから買いたいと思えた」というお客様からのお言葉にやりがいを感じてきた。貴社では、ニーズの把握や顧客に対してのサポートなどに強みを持ち、営業として信頼関係を築きオンリーワンな存在に近づけると考え志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 著書を読んだ。企業ほHPも読み込んだが、客観的な意見も欲しかったため、記者などが出しているキーエンス関連の著書を読みました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年07月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ??ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。
ESの質問の回答: 私はチームで結果を出すために重要なことは、全員で同じ志を持つことだと考える。中学時は地域のクラブチームに属したため、感度が高く闘争心に溢れている状況だった。そのため試合で連携が取れずにいた。統一性なく、その後大事な試合に負けてしまった。悔しさから全員で頭を丸め、全国に出場するという目標を固めた。気持ちを一つにすることで、最後の大会では県内3位を達成できた。この経験から気持ちを固める重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
就活の軸/志望業界とその理由
説得面接（内容は公開禁止）
注意した点・感想: 事前アンケートで選択した営業タイプについて、自身の強みなどを踏まえて聞かれる。そのため自分のエピソードを整理しておくことが大切。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 不明
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
要素面接:〇〇のメリットデメリットについていくつかあげよ
注意した点・感想: 短い面接であり、通常の面接とは異なる印象であった。この企業でもはや名物である要素面接が鍵となった。人によりテーマはバラバラのためしっかりとした準備はできないが、その場の頭の回転や話し方が営業に向いているのかを見られているように感じた。人によっては全て要素をあげることができない人もいるため、まずは答えられる様に意識した。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
事前アンケートの性格について深ぼられる
注意した点・感想: 最終面接であるが、形式ばった質問は全くない面接であった。2次面接の際に提出したキャリパー診断の結果を見せられ、それの内容に心当たりがあるかどうかを確認された。非常に穏やかかつ面白い面接であり、性格診断の結果がかなり当たっているため、素直に受け答えすることを意識した。人によってはその場で内定が出るらしいが、私は後日電話で合格をいただけた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の志望業界から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自分の意見を言語化する癖はつけておいた方がいいです。面接では日頃の言語化力が、いざという場で役に立ちます。

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