2024年卒キーエンスのエンジニア職の選考対策情報詳細 (京都大学大学院/男性) (2023/06/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

京都大学大学院

職種

：

エンジニア職

年

2022

2023

月

時期

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志望動機

日系企業でトップの年収が一番の志望動機です。特にエンジニアでこれだけ稼げる会社は相当限られてきます。
次に、一年目から商品開発に携われることから20代で多くのスキルを身に着けることが出来ることに魅力を感じたことです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年09月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPから数年分の有価証券報告書を読みました。また、内定を取った友人や先輩の分析資料を貰って読み込んだり疑問点を調査したり直接質問しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 個人的な友人がキーエンスに入社したので電話や対面で質問や面接対策をしました。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に熱心に取り組んだこと
ESの質問の回答: 私はxxサークルに所属しており、毎期チームのリーダーをしていました。役割としては、チームのメンバーのスケジュール調整をして指導を行っていました。私は２年生のとき、プロから直接習うことでより信頼性のある指導を行うことができたと考えます。また自身の経験を活かし、相談役として働きながら自身のチームの後輩をリーダーとして育成しました。そのため、現在では自身のチームが最も規模が大きくなっています。
ESで聞かれた質問: 取り組まれている研究についてご記入ください
ESの質問の回答: 円偏光には光学的な情報が多く含まれるため、応用が期待されています。しかし、現在の円偏光を実現するいくつかの方法では光強度と偏光度の両立が難しいことが課題となっています。そのため、私はこれらを両立することを可能にする円偏光コンバータの作製を目的として研究を行っております。私は量子ドットを量子ロッドに閉じ込めることで励起子の移動を制限することができることを利用し、非偏光を受けると直線偏光発光するフィルムを作製しています。この直線偏光の位相を四分の一ずらすことで円偏光を実現できます。
現在は直線偏光発光フィルムの作製方法は確立しており、従来のコンバータと比較して光強度と偏光度が両立されたものとなっています。次の段階として、ナノ構造のアスペクト比や大きさを制御して光学特性を測定して比較することでナノ構造がどのように性能に影響するかを調査しています。
ESで聞かれた質問: 選社軸をご記入ください
ESの質問の回答: 第一の軸は、挑戦することが認められる環境で働くことです。私は成長するためには新たなことに挑戦することが必要不可欠であると考えるため、その挑戦が可能な環境を重視しています。第二の軸は、社会課題を解決する多くの企業を支援できるような事業を行えることです。私は自己分析の結果、社会課題一つ一つに取り組むよりも社会課題を解決したい人や企業の支援をした方がより大きな達成感につながると考えたからです。
ESで聞かれた質問: 将来像についてお答えください
ESの質問の回答: 私はエンジニア志望ですが、お客様の要望や現場の声に寄り添いながら、自ら本質的な課題を見つけて商品を開発できる人間になりたいと考えています。そのため、私は常に現場を熟知し、最新の業界情報や顧客情報を抑えながら今までにない商品を開発したいと考えています。また、レーザーをはじめとした光デバイスに興味があるため、それらのデバイスを利用した商品の開発に携わりたいと考えております。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2022年07月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
時事問題
注意した点・感想: インターンの特典で一次面接の免除があったので代わりにインターンの選考の話です。ここではガクチカの深堀りとしてかなり詳しく質問されるので、事前にしっかり自己分析していくことが大切です。また、全体的に論理性や本質をとらえる能力が見られているように感じました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方とエンジニア職の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
研究について
注意した点・感想: 半分が雑談ベースでガクチカ等について聞かれて、残り半分が研究の話です。研究の話では少し雰囲気が堅くなりましたが、日ごろから研究やゼミでの討論をしていれば何も問題ないと思います。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方とエンジニア職の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
研究について
注意した点・感想: 前回と比較して研究についての話はあまり深堀られませんでした。質問攻めされるような面接ではなく、こちらからも強気に自己アピールをしてみてかなり興味を持って聞いていただけました。
選考の所要時間: 46~60分

四次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランの人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
親の会社への印象、過去はどのような子供だったか
注意した点・感想: やることは今までの面接と変わりませんが、確認事項的な質問が多かったです。両親はキーエンスについてどう考えているのかという質問は例年されているようなのできちんと確認しておきましょう。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月中旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: エンジニアで稼ぐことの難しさを考えたときに、この会社くらいしか都会で高給は望めないと考えたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 東京エレクトロン、富士通、DMG森精機
後輩へのアドバイス: とにかく自分の人生を充実させて言語化して伝えることがすべてだと思います。
また、理系であればキチンと研究に取り組んで卒論・修論の対策をしていれば、面接官は基本的に専門外の方ばかりなので研究の質問は簡単に答えられます。
あとは、一貫性が大切です。フィードバックですべての面接で一貫していたと言われたため、ここがぶれていると良くなさそうです。

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