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キーエンスの本選考体験記一覧
2024年卒キーエンスの本選考体験記詳細
2024年卒キーエンスのエンジニア職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/15公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
キーエンスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからキーエンスを志望する後輩へのエールになります!
24年卒
理系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
エンジニア職
年
2023
2024
月
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
若手の裁量権があることから、どの企業にも通用するスキルが身につけられそうだと思いました。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社のHPを読み込みました。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2023年04月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。
ESの質問の回答
芯が強い・分析力・協調性
ESで聞かれた質問
趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。(内容は問いません)
ESの質問の回答
高校時代にダンボールを用いて猫の爪とぎを作りました。家で猫を飼っており、市販の爪とぎが高価であるため自作しました。猫が入れるサイズの段ボールの中に波型に切った段ボールを詰めました。猫が実際に使う中で、段ボールが飛び出さないようにボンドで段ボール同士を固定したりと、改良を繰り返し行いました。
ESで聞かれた質問
研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください。(趣味なども含みます)
ESの質問の回答
個別塾講師のアルバイトにおいて生徒に寄り添う事に注力しました。授業をする際に自身にしかない観察力と傾聴力という強みを活かすために行いました。授業では生徒との信頼関係を築くために相手をよく観察し声をかける事を特に意識しました。その結果あまり講師に心を開かなかった生徒からも担当指名をされるようになり、保護者の方からも「生徒が塾から帰ると機嫌が良くなっている」というような信頼を寄せていただけるようになりました。この経験から私にしか出来ない方法で周囲の人の課題解決に貢献する事の大切さを学びました。
ESで聞かれた質問
大学の授業以外で自己啓発として積極的に取組んでいることがあればご記入ください。
ESの質問の回答
読書を積極的にするようにしています。研究に追われる生活の中で読書をする事で研究以外の事を考えるきっかけにし、様々な視点から自分自身について考え直す事ができます。特に高校生の頃から悩み事や気分が落ち込むことがある際には、夏目漱石の「こころ」を読み返すようにしています。登場人物の価値観に触れることで自身が今一番大切にしたい物は何なのかを考える事ができるためです。その結果、あらゆる困難に対しても自身のスタンスを読書によって常に振り返っているため、自身の強みである芯の強さが鍛えられていると感じています。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年02月中旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2023年04月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
中堅の人事の方が1人
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自分の強み/弱み
時事問題
面接の中で自身の良かった点と悪かった点
注意した点・感想
時間が短いため、結論ファーストで話すことを気をつけました。1次面接の日時を登録する際に提出するFACE SHEET1から主に気になる点のみを質問され、話題の数はかなり少ないですが深掘りがかなりされました。話が論理的であるかどうかや、頭の回転が早いかといったところを見られているように感じました。
選考の所要時間
0~15分
二次選考
選考時期
2023年05月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
職種の役員の方が2人
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
深掘りがかなりされ、1次面接と違ってたくさん質問がされるため、話題によって人柄に矛盾が生じない様にするため普段通りの自分で話す事を注意しました。
選考の所要時間
46~60分
三次選考
選考時期
2023年05月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方が1人
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
逆質問
注意した点・感想
これまでに提出しているFACE SHEETと、大学などの基本情報がベースで面接が進みました。深掘りによって人柄や行動原理を見られている様に感じ、面接官の方が判断した人柄が2次面接までの評価と相違はないかで内定かどうかを判断されていた様に思います。
選考の所要時間
46~60分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2023年05月下旬
入社する確率
80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退
承諾
内定承諾・辞退理由
他に内定をいただいている企業と条件を比較した際に、劣っている点がないと感じたため。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
1次面接では論理的に話せるかどうかといったポテンシャル、2次面接以降はその人自身の人柄と職種に対するマッチングを主に見られている様に感じました。いずれにしても深掘りはかなりされるため、徹底的に自己分析をしたり、普段から「なぜ?」と考え抜く癖をつけておく事が、最も面接対策になるかと思います。
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