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内定者は全員参加、おそらく
面接から一週間後に封書で届きました。
思い当たる所は色々あります、反省して次の会社を探しはじめます。
内定でた人も出ない人も頑張ってください。
それでは
俺はだいぶ経過してるんですが・・・。
まるさんは内定もらったんですか？
面接の内容自体は基本的なことが多かったですね
ちなみに、技術志望の人はほとんどが菊名勤務になると思います。東北に行くのは数人だけです。
俺は技術志望で受けたんですが英語力について深くつっこまれなかったんで心配してました。
技術志望ってほとんど東北の工場への勤務になるのかなあ・・・。心配です。
横浜の技術センター志望してたんで
聞かれた人との違いってなんでしょう・・・？
面接一回だけだったとは知りませんでした。
言い足りないことタクサンあったんですが。
情報収集が全く足りなかったみたいですね俺。
反省します
ないので、大丈夫だと思います。一言、二言、文の
数で言えば、2、3センテンス言えば十分だと
思います。あと、面接は一回だけのはずです。
メチャ難しいじゃないですか。
それは二次面接でですか？
一次では英語力のことを聞かれただけでした。
英語力のこと聞かれましたが
正直にあまり得意ではない、これから努力すると
素直に答えましたよ（＾＾）
その他にその日の新聞みたかなどもきかれました
参加された方はいらっしゃいますか？
ヒロセ電機も出展していたようで・・・
連絡が無いから、落ちたかも・・・。
なんか面接って本当にわからないですよね・・・
こっちがよかったと思っても、選考にもれる時はもれますもんね・・・。
もう慣れたからショックではないけど、ますますわけがわかんなくなってきたかも。
ありがとうございます。結構時間掛かるんですね。私はなかなか筆記が通らないので不安ですが、頑張ってきます。
wakさんも就職活動頑張って下さいね。
遅いかもしれませんが…
説明会と同時に筆記（SPI）ありますよ。
エントリーシートの記入もあります。
SPIは、わりと易しかったと思います。
（落ちた私が言っても説得力ありませんが…
他社と比較して。）
1:30開始で帰れたのは確か5時～5時半くらいでした。
SPI重視するそうなので頑張ってくださいね！
署名運動するなら参加しますよ（笑）マジメな話、このみん就のページプリントアウトして社長宛におくるだけで効果あるんじゃないかしら（人事あてにおくってはだめよん）
私、先日面接を受けてきました。
その時の面接官の方は、本当に感じがよい人でしたよ。英語力チェックをした方は本当に素敵で、はげましてくださいましたし、フォローもしてくださいました。
また、日本語の面接の時は、初めて自分が認めてもらえた気がしました。評価してもらえた気がしました。
かといって、まだ合格かどうかは不明ですが…。
確かに、説明会の時は時間の長さに驚きと共に疲労感をどっと感じました。でも、今回の面接の時には、交通費も出していただけ、きちんとした会社の印象をうけました。
やはり相性の問題かもしれないですね。
日本電産というところの人事も頭の中おかしいのかな～と思いましたが、その人事もヒロセに比べると数段マシ。
というか、あんなふうに新人はイビラレルのでしょうか？ 新人は仕事ができないですよね、アタリマエ。学生に対してもあんなふうな見下した見方をするということは同じように新人も見下されるのでしょうね。そしてあの人自身も上司から同じように言われているのだろうと想像してしまいました。
正直、ビデオとのギャップが激しくて笑えました。ビデオが繕っているのか、人事が例外なのか、おかしな話です。
一度、あの人だけでセミナーをやらずに上司に見学させるなど、独断をやめさせたほうがいいように思うのですが・・・。 8時の始業がすごいことのように「オマエラ学生はできんだろ～」というように言われましたがそれが労働条件なら、「あぁそうですか」としか言いようがない事実だけです。
特にそれ自体が特別なことには思えませんでした。あの人事の人は「特別なこと」だと思われているようですが、所詮最初から決まって労働条件は分かっている上で就職なされたのでしょうから、別に新聞を広げられるコミ具合であるとかは関係ないような気がします・・・。
あと、残業も同じで、このご時世に残業ナシの企業なんてないと思うのですがそこをまた強調するあたり、なにか人事の方のココロにイヤなおもいでもあるのかと心配になりました。
それか離職率が高くて、上司から叱られているのかな？ だから、学生に脅しておかなきゃおかなきゃっておもっているのかもしれません。
あと就職について「みなさまがたは本気で考えたほうがいい！」と熱弁を振るっておられましたが、就職本気で考えていないやつはそろそろ就職活動やめてるとおもうんですけど。就職活動をしに来ている学生を目にして、それを言ってもどうしようもない・・・。
正直あまりに信じられなくて試験をやめようかとおもいました。でも「残業がいやならこの場で退場していただいてけっこう！！！」とおっしゃっていて、「残業がいやなんじゃなくて、あなたがいやなんですけど・・・。」って思いながら正直脅されているようで怖かったので受けてみました。
社会の常識と言うのであれば、
名前を名乗ること
終わる時間をはっきりさせること
プレゼンで座らないこと
（座るなら断りを入れること）
このくらいやってくれてもいいかなと・・・。
正直、就職活動終わったら社長かなんかに封書でも送ろうかなと思います。あれはいくらなんでも、受けに来る学生自体が不幸です（＾＾； 人事の感情を伝える必要はなくて、事実を伝えればいいわけですからねぇ・・
おすすめできない理由は書いてなかったです。ただ、とにかく忙しいとは書いてありました。すいません、中途半端なことしか書けなくて。
私が言いたいことをわかってもらえて、うれしいです。正直、私は主に法律事務所を中心にまわっていて、一般企業は最近まであまりまわってなかったんですね。だから、一般企業はこれが普通なのかな？とも思ったのですが、ヒロセの説明会に参加した後に他の企業をいろいろまわってみて、やっぱりあの人事の方の態度はどうかなと思いました。おっしゃるとおり、人事は会社の顔ですよね。私はあの人事の方の話を聞いて、ヒロセはこういう社員がたくさんいる会社なんだなと判断しました。それなら、私はお断りだなと。ほかに魅力のある会社はたくさんありますから。
ただ、前にも書きましたけれどあくまでこれは私の意見なので、みなさん広く情報を収集した上で受けていってもらいたいと思います。
ちなみに、私は応募書類を提出して試験を受けずに帰ったまま、その後何の連絡もないです。
そして、皆さんが書き込んでいたことがよーくわかりました（笑）
＞Danaさん
すっごいわかります！学生に脅しをかけたかったのか、社会人のつらさ（8時出勤、残業など）を語っていましたが・・・8時につくように電車にのっているひとはたくさんいる？残業がない企業なんていまどきない？あのー・・という感じでした。8時前の電車も混んでるよなんて何回も繰り返しているだけではオツムの程度が知れます。私たちは就職活動で何社もの説明会に参加してるんだし、それ以前に常識ですね。
社員の方が見ていたら、あの人事（？）人前に出さないほうがよいと思いますよと言いたいです。人事の印象って第一印象としてすごく重要ですからね。もちろん、あの方の下で働くわけではありませんが。「学生と社会人の違い」を語っていたわりには、自分の名前さえ名乗りませんでしたね。社会人は自分の発言に責任を持つという意味で名乗るのなんてマナーの初歩ですけどね。いまどきの社会人に重要なプレゼン能力にも欠けてるし・・
「この会社はおすすめできない」とOGの方が書かれているようですが、なぜおすすめできないのかは書いていませんでしたか？是非知りたいです。
ただ、経営は非常に安定しているようですね。そこだけが魅力です。
私は次の予定が入っていたので、筆記試験は受けずに失礼したいとの旨を伝えると、他の学生のいる前で、「電話するぐらいの時間は取れるよ」と別に他の会社の選考があるとも言っていないのに言われ、それでも失礼したいことを言ったら、「もう採用枠もたくさんあるわけではないから、君の参考は遅れるけど、いいね？」と言われました。それも他の学生にしっかり聞こえるように。私はなんだかおどされているような気がし、とても不快に思いました。それに、質問した人への答え方も、学生をばかにしているように思いました。
このことはあくまで私が感じたことなので、みなさんに私の考えを押し付ける気はまったくありませんが、大学のOGアンケートを読んで、「この会社はおすすめできない」という言葉もとても気になりました。私はもし会社に入社したらその会社と何年もこれから付き合っていくわけですから、やはり社員を大切にしてくれる会社に就職したいと思っています。そのような会社でなければ、すぐ退社することになると思うからです。過去の私のアルバイト経験や、OG、まわりの社会人を見ていても、これは私の中では確実な答えなのです。なので、私はこれからこの会社を受けていくかどうか、ちょっとわからないですね。
みなさん、どう思います？
ご丁寧に返事をありがとうございます。
下気にも書き込んだように、すでに選考試験は受験しました。説明会の直後にSPIとエントリーシートを書かされました。通過しないことには、はじまらないので何とも言えませんが、ヒロセでも、そうでなくてもどこかお互い納得のできる企業に就職できるよう頑張りましょう！
ひょっとしたらお互い説明会で会っているのかも
しれませんね。学校の就職課でヒロセの求人募集を
見たらTOEIC600点以上とあるし、海外営業
事務職募集とあったけれど、説明会では海外営業
事務職を対象に説明をしていたという雰囲気では
なかったので「？」てかんじでした。
たしかに会社自体は悪くなさそうですね。
果たして通過の連絡来るかしら。
うーん。そうですか。私は一般職の実際はあまりよく知らないんで何とも言えないんですが、そういった印象っていうのは大事にしたいですよね。就職先が第一希望じゃなくても、自分なりに納得して入った企業ならそれなりにやりがいってのも見つけられるでしょうしね。ヒロセの場合，面接が一回で合否がわかるけど，総合職の場合は内定の結果のお知らせの時点で入社の意思を問われて、推薦書の提出を求められるようですし，慎重にいきたいですよね。ま、でも私はヒロセはいい会社だと思いますよ。選考会には参加しますか？参加するのなら、お互い頑張りましょうね。
私も一般職対象の説明会に参加しましたが、
たしかに仕事内容に関する説明は殆どと言っていい
くらいなかったですね。
どういう人材を求めているか等も分かりづらくて
志望動機が少し書きにくかったです。
英語は必須、出来なければ話にならない、という
事でしたが、それにしてはTOEIC600以上というのは
基準が甘いですよね。うーん…。
会社自体は、良さそうな会社だと思いますけどね。