会員登録すると掲示板が見放題!
パイオニアには3424件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの304件の本選考体験記、229件の志望動機、62件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
だいぶ前にエントリーシート提出したんですけどマイページの
ところはエントリーシート受付完了とか出てますか?ずっとWEB適性完了ですと表示されたままなんで。。ちょっと不安が。。
IEの左上のメニュー一覧のファイルから印刷プレビューを選んで
左から2番目のページの設定を選びヘッダー&フッターを全部消して余白のところをすべて0にしてみてください。
自動的に最小の設定になるのでそれでokかと。
印刷ボタン押した後ののプリンタ設定のところでやればいいのですかね?
パイオニアで出たミスプリントが10枚も・・・
誰かさくっと解決法をおしえていただけませんか?
推薦状を出すタイミングっていつなんでしょうか?
知っている人います?
推薦状貰ったら、もう他の企業はうけれなくなってしまうので
知りたいんです。
過去の皆さんの書き込みを参考にファイルのページ設定で
余白を19ミリから、14ミリに全て変えてみたらできました。
これするだけで、かなりてんてこまいになって・・・(泣)
今日中にできてよかったです。。
一安心ってとこですね~~って内容、考えないとやばい・・・
皆さんは、A4サイズにきちんと おさまりました??
私、A4サイズにおさまらなくて、「志望動機は裏面で・・」
てところまで印刷できないんです。
どうしよう、、、
>4月12日からエントリー開始するって言ってたような・・
ということは説明会にいけなかった僕にもチャンスがあるんですね…非常に微妙ですが
アリガトウございます!自由で応募するつもりなのでとても役にたちました!
俺はブラウザが使ってるフォントの問題でした。
ツール>インターネットオプションのフォントで
OsakaフォントをPゴシックとかにしてみたらいけました。
理系の説明会ではESは配られていませんよ。
4月12日からエントリー開始するって言ってたような・・
自分は理系志望で会社説明会に参加できました。
エントリーについてですが、自由での応募は4月上旬にネットでのテスト、エントリーシートだそうです。
推薦については、自分の大学には修士の推薦での募集はきていないため(学部のみ・・・)特に聞いていませんでした・・・もし推薦での応募を考えているのであれば役に立てなくて申し訳在りません。
>挑戦者さん
お返事ありがとうございました。
私もヘッダーとフッターを消したら、入りました。
やっと…って感じです(>▽<)
>むいさん
たぶん私と同じ状況だと思うので、もう一回試してみて下さい!
ホントだ!
自分もかなり悩んでたので、助かりました!
私は事務系志望なのでかなり狭き門です…
まずはESを通過できるよう頑張ります!
>むいさん
やっと1枚で印刷できました。
方法はページ設定で、ヘッダーとフッターを消して、上下の余白をいじる。自分はPCのことはよくわからないのですが、なんとかなりました。
事務系志望の方はもうエントリーシートを印刷して記入しているみたいなんですが、
技術系志望の方でエントリーシートを手に入れた方はいますか?
僕は技術系希望で、会社説明会に参加できなかったのですが、
今の所マイページにはエントリーシートについての情報は一切来ていません。
ちょっと心配です。(^^;
何か、情報を知ってみえる方いましたら教えて下さい。
でも、毎年推薦を持っていくのは院生で、しかも落ちたという話は聞いたことないです。
推薦なんて、キッチリ院生なら院生だけとかそういうものでもなく、
わりとルーズなものなんだよ、と私の大学の就職担当も言ってました。
そのへんは大学によるかもしれませんが参考になれば幸いです。
印刷の余白設定をたぶん、最初は19倉になっているので、15にかえると大丈夫ですよ。
サイトにも説明があったはずです。
試してみてください。
私も2枚になっちゃいます。
「裏面に…」って文が入らないんですよ。
これって倍率変えたらだめですよね。。
1枚に入った人、なんかいい案があったらお願いします。
そうなんですか・・・ありがとうございます!!
そういうことですか。意味を取り違えてごめんなさい。
すべてが、学部生優先とか、院生優先なら分からなくもないのですが、
大学のレベル別でというのは、あまりうれしくないものですね。
多分、説明会は無いとホームページに書いてあったと思いますよ!
性格テストでしたよ~
ユウさん、俺もどうしても2枚になっちゃいます。どうしたらいいんでしょうねぇ。
>私の大学では、推薦は院生が優先されますよ。
>ただ、パイオニアからは来ていないので、自由で頑張ります。
これは、そういう話ではなくて、
パイオニアが、大学ごとに、推薦を出す際に、
「この大学では院生優先で」「この大学では学部生優先で」
というように、推薦枠を選んでるらしいです。
ちなみに、院優先なのは、いわゆる高学歴の大学です。
そのほかの大学では、学部生に対しての推薦がきてるそうです。
いやなかんじぃ~w
伺った話をここに書きたいと思います。
パイオニアのPDPを開発している先輩に聞いた話によると、
休暇や残業時間については、かなり配属先によって変わるみたいです。ちなみにPDPの開発をしている部署HECはめちゃくちゃ忙しいと
聞きました。
休暇は週末も出勤することは頻繁にあり、その上、
代休の消化も難しいとの話も聞きました。
それから残業についてはかなりあるようです。
毎日通常業務で22:00上がりが日常茶飯事。
忙しいときは普通に0時を回る環境のようです。
いずれにせよ、仕事のやる気もさることながら、
かなりの体力も要求される会社だということを
知っておいたほうが良いと言われました。
開発の現場なので忙しいのは当たり前なのですが。。。
どこのメーカーも技術者不足が言われていて、例え学部卒
でも即戦力で扱える人材が欲しいと先輩は言っていました。
特に大きい企業に入ると、どうしても自ら仕事をしていく
ことができない人になってしまいがちになるから、
入社してもそうならないような人材が欲しいと、
現場の人たちは望んでいるとの事でした。
仕事は言われてやるものではない、自ら動いて仕事をし
行動し実行できる人。このような人材を望んでいるというのが
本音のようです。
プラウザを調整ってあるけど、
どういじくっても二枚になってしまいます。
他の皆さんはできましたか?
性格テストなんでしょうか…。
私の大学では、推薦は院生が優先されますよ。
ただ、パイオニアからは来ていないので、自由で頑張ります。
>最近さん
会社説明会(技術系)は終わってしまったみたいですね。
ちなみに、選考会は4月にWEBの個人ページに
情報がUPされるそうなので定期的に見るようにしておいた方がいいと思いますよ。
全体採用比率は1:1だけど、各大学個別に対して
学校推薦では学部生を優先する学校があるみたいです。
ちなみにうちの大学では学部生を優先的に採用するよ
うです。みなさんの学校ではどうですか?
推薦が多いなんて、初めて知りました。
私は自由応募でESを出してみようとおもいますが、
すこし不安。
自由応募はかなり大変そうなのでよければ参考にしてください。
昨年は最初にESを提出したのですがそこで8割は落としたそうです。
次の最終選考に進んだ人は100人弱だった気がします。
内定者のほとんどは推薦でした。自由応募は10人くらいだったと思います。しかも大学院生が大半でした。大学名重視と書かれた人がいましたがそんなことはないと思います。確かに誰もが知ってる大学名ばかりでしたが逆に自由応募なら逆転できるチャンスがあると思いました。
私は筆記はかなり出来なかったので、面接重視だと感じます。
みなさんがんばってください!!
>ヨークさんへ
説明会の様子や雰囲気、何となく感じ取れました。
有難うございました。
ぽぽさんの言うとおり説明会はやり慣れてない感じでしたが
若手社員2人の話を聞いて職場環境の良さが伝わってきました。
私個人的には満足いくものだったと思います。
説明会の形態、雰囲気はあまり好ましくなかったかもしれません。エンターテイメント性といいますか、あまり慣れている感じではありませんでした。(その分わかりずらい部分もありました)
でもそれはあくまでパイオニアの一部ですのでなんともいえませんが、、、、
働く場所の雰囲気はよさげな印象でした。
カーオディオやカーナビをやりたいのでしたら間違いなく選考に望んだ方がよいと思います。
あまり参考にならないかもしれませんが、よければ頭の片隅にでも、、、
説明会に参加されたのですね。
さしつかえなければ、ぽぽさんが感じたパイオニアの説明会の雰囲気をおしえて下さい。
パイオニアは志望順位の高い企業なので・・・
よろしくお願いします。
私の大学にも推薦が来てて、学部の情報系1名でした。
その中で、採用人数が学部40名修士40名とありましたが、
その辺どうなんでしょうか?
聞かれた方います?
内容は
・パイオニアの紹介
・川越事業所と社員の一日を紹介したDVDの上映
・若手社員の話
・質疑応答
ちなみに先輩からの情報によりますと、推薦でも落ちる時は落ちます。
うちの大学は5人出して、内定は1人だけだったそうです。
それでも推薦の方が有利とのこと。
なお、技術系の内定者の中で女性は5人だったそうです。
なんでこんなことを書いたかというと、一番気になっていたところだったからです。。。
別に男が多くても気にはしないのですが(大学もほとんど男ですし)、いざというときに同姓がいるといいなと感じたので。
ちょっと会場の雰囲気に驚いてしまいましたが、思ったとおりの会社といえば会社でした。
参加できなかった方も多いと思うのでちょっとした情報を、、、、
採用に関して、自由の場合4月上旬からWEBテストがあり、それが通ったらE.Sゲットできるみたいな感じでした。
其の後5月下旬に面接、適正らしいす
参考までに、、、、
採用人数は80だそうです
推薦は受ければほぼ受かりますが自由はかなり確立は低めです。
自由では学歴不問と言ってますが、自由応募で採用する割合はかなり少ないんです。
僕は大学生で機械工学科に所属しています。機構設計をやろうと思っているんです。あと、僕もMypageのメッセージが「エントリー受け付けました。」というものだけになっていて、他のメッセージは消えていましたよ。