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前にも締め切りあったんですか？人事の方は第一回が21日とおっしゃってましたが；；
私は4日前の21日の締め切りで出しました。
同じく事務志望で、21日の夜遅くに提出しました。
ちなみに事務です
私も締め切り40分前に提出したのに今朝返事をいただきました。本当に早いですね。びっくり。関西で受けます。グループワーク、頑張りましょうね。
しかも設問の出来、最悪だったのに・・・。みんな合格してるのかなぁ、とちょっと心配になりました；；とにかく頑張ります！！
4／4に2次選考らしいです。
次は筆記試験みたいですね．
どんな問題が出るのやら…
でも面接が一回しかない企業は珍しいかも
みなさん頑張りましょう！
次は筆記がんばらないとっ
ごめんなさいお兄ちゃんのパソから打ってました＾＾；
関西ですよ＾＾昨日の夜中2時に携帯&パソコンにメールきました☆関東はまだかもですね（・・？）
関西ですよ＾＾昨日の夜中2時に携帯&パソコンにメールきました☆関東はまだかもですね（・・？）
出してる人多そうだし、まだ、締め切りからそんなに経ってないからこれからきますよ～。
技術系で連絡来てる方はいます？
ありがとうございます。合否にかかわらず連絡が来るとのことなので、関東は遅いのかなと思って待ってみます。
ま、とりあえず第一関門とっぱということで
頑張るぞ（＞＜）
関西在住ですが、メールで結果きましたよ。
結果、来たんですね！！おめでとうございます☆どのような形で通知されました？？
ちぇりさんは関東にお住まいですか？？
あくまで、私が思うことなので、研究室の先生や院生の方に相談してみるのがいいと思うのですが。
学部の方の場合、テーマなどまだ決まっていられないようなので
その研究室が取り組んでいる全体的なテーマや研究室の特徴
といったものを発表されてはいかがでしょうか？
学部の方だけではないですが、プレゼンの場合、内容よりも
発表力や発表内容への理解度といった部分を質疑に対して
応答できるかといった部分が重要だと思うので、深い部分に
こだわり過ぎるよりも全体的な理解度
＋自分がこういったことに取り組む予定であるということを言われてはいかがでしょうか？
もしくは、過去に取り組まれた代表的な研究内容や自分が興味を持った過去の研究を発表するしかないのではと思います。
やっぱり自分で用意するんですね。それは課題がでてそれについてしたりするのですか？私は学部生で、まだ卒業研究のテーマも決まっていないので、自分の研究についての発表はきついです…
それ、逆ですよ
今日の新聞に載ってましたが、1210億の赤字だそうで。
むしろここからの巻き返しに期待。
OHPは、自分で用意しましたよ。
OHPでのプレゼンはしたこと無かったので
ぶっつけ本番だったのでドキドキでした。
学部の方などは大変だと思うので、他の方に相談などするべきでしょうが・・・
（某社の英語プレゼンよりは全然楽なんでしょうね・・・）
＞一次である必要はあるのか
特に一次にこだわる必要は無いと思います。
最終とかだと、さすがにかなり実力や研究のマッチングが
ないと希望部署に選んでもらえない可能性がありますが、
それよりも、じっくり自分の希望や熱意を伝えられるように
準備する方が重要かもしれません。
とても参考になりました。ありがとうございます。
先の話なんですがOHPを使ったプレゼンってやっぱり自分で用意してやるんですかね？
当期純利益 △1,210 （単位：億円）だって すごいですよね！
デジタル負け組みチャンヨー電機に巻き返しのチャンスはあるのか？？？
私は、昨年自由で内定頂きました。
1回目の選考から自由で受けられる会社って少ないですよね。
推薦の無いソニーと三洋くらいだと思います。
（表向きには応募は可能だが、学校推薦があるので・・・と断られる会社が多いと思います。）
最初の論文（企画と言った方が良いような・・・）免除
最終選考の前に、OBの紹介と工場見学ができる。
っと言うのが学校推薦のメリットでした。
（昨年は自由も1日で最終選考でしたので）
ですので、自由でもどんどん受けてくださいっと言われましたよ。（去年は）
内定後に工場見学へ行き、人事の方と話しましたが
人事の方からは、けっこう断る人が多いと言われました。
平行して応募した学校推薦が決まる人が多いからではないでしょうか？
結果的に自由採用の率は、悪くなりますよね。
私は、電機メーカの技術で2割も自由で採用している
と言うのは、多い方だと思ったんですが・・・。
学校のOBの就職活動記録や、知り合いを含め
松下や東芝っと言った電機メーカなどで自由応募で
通過した人ってみたこと無いので、さらに厳しいと思いますよ。。
（あくまで私の大学の数十人程度のOBと、20人弱の知り合いでの話ですが・・・）
学校が推薦する人でも、不採用になります。
推薦をされていない（自由応募）の人間を採ると言うのは
学校との関係上なかなか、難しいのではないかなぁと思います。
（特に第一次の採用では）
電機メーカで技術の自由応募は、かなりきついと思います。
その中では三洋は、まだ採っている方だと思います。
入れたとしても、苦しむだけかと。
しかし、小論文はどこまで書けば良いのか悩みました。多分その判断力も見てるんだろうけど。むしろ内容よりもそっちが重要なのかもしれない。発想も見ているだろうけど。
改行を3字してしまった・・・
送信後に気付いた。馬鹿だ。
難しいですね。
5月選考の方が人数少ないとかないみたいですよ☆
1個案あげます。
「太陽系の他の惑星で採取した空気と岩石を密閉して販売する（観賞用）」
あーだめっすね。
誰かアドバイス下さい…
半角使ってるじゃないですか？スラッシュは全角にしましたよ。まだ問2やりかけですが。
()とか、[]とか、あとは数字が123って感じで
ちっちゃくなってませんか？？
ノっちゃえば、すらすら書けるもんですね。
問1は399字、問2は770字でした。
内容もばっちり♪
内定者日記見てると第一回の日程じゃない人結構いるけど
一回の方が採用人数多いとかってわけでもないのかな。。
どなたか分かりますか？
問1はみんな何文字くらい書いてます？