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ほとんどの方が4年くらいでやめるそうですが、理由はなぜなんでしょう？そう言う会社なのでしょうか？
離職率ってどのようにして算出しているのでしょうか、調べてみたのですが計算時期に一律の法則がないように思えます。（私が昨年質問したときには3割ぐらいと答えてもらったのですが・・・納得できてません）
どなたかご存知ありませんか？リクルート関係を受け持ったときに間違いは教えたくないのでぜひ。
さぶろうさんは入社を希望されてるのですか？
ボーナス査定については 評価粗利から半年分の経費を引いた残りがボーナスになります。詳しいことは直接聞いてください。
歩合はありません
ノルマはキャンペーン時の販売店目標がノルマになります。
返信ありがとうございました。皆の書き込みを読んでいると、賞与は半年分の給与や交通費、諸手当を引いた額が支払われるとのことですが、意味がわかりません。また営業部門の場合の歩合やノルマに関して教えていただけたらありがたく思います。
OBさんでは無いですが代弁します。
転勤は所長クラスにならない限り頻繁にはありません。
賞与の査定はあってないようなものです。厳しすぎてプラス査定になるひとはほんの一握りです。最低保障の手取りの約1か月分だと思ってください。
浄水器は買わされることはありません。
平均年齢は社員が辞めるから低いだけです。30年以上の会社ですが、定年までいた人は記憶にありません。
ご質問がありますのでお願いいたします。
転勤はどのくらいの頻度であるのですか。また賞与の算定について、社員一人ひとりに浄水器を買わされるのか、なぜ社員平均年齢が若いのか、みんなの書き込みを読んでいますと、いろいろ疑問になり、悩んでしまいました。どうかお聞かせくださいますようお願いします。
1・毎年の入社人数、離職率を聞いてみましょう。
2．平均年齢や給料手当てボーナス能力査定の内容をOBに聞いてみましょう。（5年10年後の平均年収を調べる等）
3．社長の親族含めての株の所持率を調べてみましょう。
4．このホームページを読み、疑問があった場合はなくなるまでしつこく聞いてみましょう。
まだまだたくさんあると思いますが、どこの会社に入社する時もこれらは必要だと思います。私の同期もOSGに入社し、即退社し、人生がくるった仲間達をたくさん見てきています。せめて5年は働ける職場を探すが大切なんじゃないかと思います。
昨年は30名採用でした、残念ですがすでに辞めた人もいます。
でもこの時期までに何人か辞めてしまうというのはどこの企業でもよくありますから、あまり気にしなくていいですよ＾＾
そう引っかかる！！水を売る商売が最近出来始めたとか言ってたけど
1割はないだろって思いましたもん。
去年は何人なのか分かりませんが、従業員数が300人の企業がその1割を越える人数に対して内定を与えるというのは引っ掛かりません？
関西企業独特且つ活性不可能な企業体質に反感を感じ、三行半で他の会社に転職しました。
新卒の方々の就職事情がかなり悪い状況の中で、このようなことは言いたくないのですが、何か明確な目標や信念を持っている学生の方々にとって、この会社はマイナスになるでしょう。
この会社で”仕事”を覚えたとしても、その”仕事”は一般的な他の企業では全く通用するような物では有りませんし、この企業に居たと言う経験も、将来全く役には立たないでしょう。
少なくとも、ごく普通の人が考える、ごく普通の会社に勤めたいのならば、この会社は敬遠した方が良いです。
もっとも、変わった会社・ただ単に勢いだけの会社が良かれと思っているのなら別ですが・・・。
これからも、たまにこの掲示板を覗きにきます。
何か質問が有れば、OBとして解る範囲で答えましょう。
また、内定者懇談会などはいつごろかに予定されているのでしょうか？？教えてください！！
今回二次募集で内定もらったのですが、質問があります。
今年は40名ぐらい採用するらしいんですが、去年は何名ぐらい採用されたのでしょうか？又、きびしくてもうすでに、やめたって人はいるんでしょうか？
すいません、質問ばかりで。
面接に関する情報ありがとうございます。
私は素敵な会社だと感じています。会社の実態は入社してみないと分からないと思いますし、ただ全く疑問を抱かないかといわれると正直不安ですが、良いところも悪いところもあって当然なので最終判断は自分で考えてしたいと思っています。
このレスの前の方に書き込みがります。四月に内定をいただいた方の書き込みです。私も次が最終かどうかは分からないのですが、書き込みを見ると意思確認程度みたいなことが書かれているのですがどうなのでしょうか。以前に内定をもらった方アドバイスお願いします。
私も2日にいただけました。もしかして次が最終？最終面接までいったことがないのでどんな面接になるのかわからなくてちょっと不安です。
今日電話とメールで連絡いただきましたよ。次の選考の日時はまだ分からないのですが、合格の連絡だけ頂きました。
150Kっていうのは、メールの容量です。
被害者さんが書いておられる内容に対してのコメントですよ。
150Kって何ですか？
でも、それは添付ファイルがついているからです。
説明会のメールには会場地図の添付ファイルでした。
私は150Kのメールはそれだけでしたけど、被害者さんは何回も来たそうですが、他のも添付ファイルのせいじゃないですか？
そんなことは直接会社に文句言えよ。てかウイルスじゃねーの。150kの内容はどんなんなの？何回もくるからには内容もすごいでしょう。
いい加減にしてほしいです。受け取る立場にもなってください。
まあこの辺からこの会社のやり方がわかります。
ほかの会社とは違う雰囲気の会社ですけど、マルチではないですよ
失礼ですが・・・こんないやみのような書き込み、許せません。
これからこの会社で働こうと、がんばっていこうと考えている人は沢山いるんですよ！人生の大きな分岐であるこの時期、夢を持ってこの会社で働こうって思ってる人だっているわけですよ！その人たちの気持ち、踏みにじるような書き込みはやめて欲しいと思います。
生意気言って申し訳ありませんでした。
がんばって新卒目標の150万円分の浄水器売り歩いてますか？
最初は売れなくてもいいらしいけど、この会社は何年経っても社員は小兵らしいですね？今年は現役社員も300万円分の新型浄水器を売らないといけないらしいし…。俺の知り合いはマルチと一緒で周囲の信用を失ったって言ってたから気を付けて下さいね！
聞きたい事なんて。
私に答えられる範囲でお答えします。
お返事ありがとうございます。私は来週、他社の最終面接に臨みます。アジさんが言ってくれたように納得するまで、力の限り頑張ろうと思います。アジさんも頑張って！！
もう出しましたよね。10日までにお返事できなくてごめんなさい。
私も、会社に直接問い合わせて、担当の方と話して、納得して出すことにしました。
結局、結果待ちだった企業からは電話がありませんでした。。でも、もちろん就職活動は続けます。ここに、仲間になるかもしれない人がいるとおもうと、ちょっと心強いです。
納得するまで、がんばろうね。
親切なお返事、本当にありがとうございます！
私も悩んだ末、提出することに決めました。ただ就職活動は続けます。私達と同じ境遇の人は他にもいっぱいいるはず。頑張りましょうね！わしさんと一緒に働きたいな、とも思いましたけど。
お二人とも初めまして。
私は友人や親や大学の就職課に色々と相談しましたが結局出す事にしました。私も他のところの選考結果待ちの状態でそれが五月中ってアバウトなのでとても待ってもらう事はできないと思ったからです。湯川社長も拘束はしないと言われてましたしこんな事は毎年あると会社側もわかっているはずです。ただ人事の方や面接してくださった方がいい方だけに偽って出すのには心が痛みます。
私もです。10日までには結果が出せません。
なにかアドバイスがあればお願いします。
はじめまして、こんにちは。
私も他の企業の選考が結果待ちで悩んでいます。
それで、大学の就職課に聞いたところ、これから選考が始まる企業があるということを、企業はわかっているので、提出してから断るのもアリって言われました。
そう言われても不安でまだ送れずにいるんですけどね、、