2025年卒シャープのSEの選考対策情報詳細 (東京工業大学大学院/男性) (2024/05/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

東京工業大学大学院

職種

：

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

志望動機

BtoCメーカーのIT部に興味があり、その中でもシャープは自身でもシャープ製品を多く使っていた点、情報系でなくても選考に応募することができる点で応募した。
個人的にいちばん魅力的だったのは、台湾企業の鴻海（ホンハイ）精密工業に傘下に入って以来、日本メーカーでは見ないITシステムの内製化を進めている点です。Sierなどに頼らず自社でシステムを開発している会社はほぼないのでとても魅力的でした。実際、オンライン面接で使用したweb会議ツールはオリジナルのものでした。

エントリーシート

提出時期: 2024年04月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。
300文字以下
ESの質問の回答: 私は微生物の遺伝子解析を行っています。
地球上の99% の微生物は難培養微生物と呼ばれていて、未発見の有用資源が多く存在するといわれています。
そのため、私は微生物の遺伝子情報をパソコンを用いて解析することで、微生物の生産物質を明らかにする研究を行っています。
現在まで、私は取得した遺伝子情報を解析し、データベースには無い新規性の高い複数の機能未知遺伝子を見つけました。そのうちの一つについて、遺伝子から酵素の形を予測し、機能を解析しました。その結果、病原性の遺伝子であることが予想されました。
今後は他の機能未知遺伝子の機能を予測することで、人類に有益な遺伝子資源を発見できるようにさらに解析を進めます。
ESで聞かれた質問: これまで一番頑張ったことは何ですか？　そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか？
(学業やアルバイト、サークル活動、仕事などどんな内容でもかまいません)

※直近 (2～3年) あるいは、それ以前から現在に繋がる内容を優先して記入してください。
350文字以下
ESの質問の回答: 学部時代の有機化学の研究は特に頑張りました。当時、新規化合物の合成プロセスの確立を目指し研究をしていました。その中でどうしても理論通り進まない反応があり、私は原因究明のため、文献調査を行い、溶液や試薬の変更、反応温度や脱水条件の強化を行ったが解決しませんでした。私は意を決して教授に相談をしたところ、さらに反応スケールの変更を提案されました。結果としては、反応スケールと試薬の投下時間を調整することで合成に成功しました。
それから私は、研究を続け卒業までに二つの化合物の合成プロセスを確立することができました。
私はそれ以来、文献を調べるだけではなく相談する大切さ、粘り強く挑戦し続ければ目標を達成できることを学びました。
ESで聞かれた質問: あなたの会社や仕事を選ぶ基準 (就職活動の軸) は何ですか？　また、シャープのどういった点がその基準に当てはまると思いますか。
250文字以下
ESの質問の回答: 私の就活の軸は、ITの力で快適な生活や仕事を提供できることです。
私は現在の研究の中でプログラミングをすることで、困難な作業の自動化や、統計処理ができることに感動しました。そのため、デジタルの力で人々の生活をより豊かにできる企業で働きたいと考えています。
御社のITソリューション推進部で働くことは、シャープで働く人の仕事を快適にし、結果的にシャープ製品を使う人の生活も豊かにする事ができると考えて御社を志望しています。

一次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事と技術者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 基本的にはESに沿った内容が質問された印象でした。面接の時間も短めだったので面接官からの質問に簡潔に答えることを意識して面接に臨みました。
人事の面接官は私が見てきた企業の人事の中で、いちばん謙虚で物腰柔らかくて優しい雰囲気の人でした。なのでそこまで緊張せずに面接に臨むことができました。
質問のでなぜシャープなのか？という直接的な質問はありませんでした、しかし逆質問のなかでさりげなく志望理由や志望度の高さをアピールしました。
選考の所要時間: 31~45分

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