2024年卒シャープの技術職の選考対策情報詳細 (琉球大学/男性) (2023/08/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

琉球大学

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

2つあり、１つ目は顧客の声を聞くことができる環境。２つ目は研究でのAI・IoT開発経験が活かすことができる点に魅力を感じ志望しました。エンジニアインターンシップでの社内システムの開発では、ユーザーからの要望が開発のモチベーションに繋がった反面、作ったものが社内に留まり与えた影響を感じづらいということがありました。
貴社の日々の生活に根差しかつ、IoT技術を活かすことで、人々の豊かな生活に寄り添う技術を取り扱う貴社の姿勢が私の就職活動の軸と一致すると考えました。私も御社の一員として、人々の生活をより良くする製品を普及させ、社会貢献したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 「iroots resarch」という企業分析サイトで企業の文化・これまでの歴史・大事にしている価値観・競合企業との比較を確認しました。また、マイページにて希望職種についての紹介を見ることができるため、そこでやりたい職種、その理由について考えました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年06月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 研究/ゼミのテーマ (第二新卒の方は現職/前職の業務名) を記入ください。
ESの質問の回答: 機械制御研究室 / 機械学習による画像処理を用いた不法投棄の検知システムの開発
ESで聞かれた質問: 研究/ゼミの内容 (第二新卒の方は現職/前職の業務内容) を記入ください。
ESの質問の回答: 大学構内の複数箇所に家電製品などの不法投棄が数多く見受けられていた。警備員が常に不法投棄の箇所を見回ることは難しかった。そこで昨年から別のコースの研究室により機械学習により不法投棄を検知すると撮影を行い、警備室に画像データを送信するシステムの開発が行われた。しかし、この研究は1.バッテリーを毎日交換する必要がある、2.撮影した画像の解像度が悪く見えづらいといったハードウェアも含めた課題があったため機械系である私が引き継ぐこととなった。不法投棄を取り締まることにより大学に貢献できることにやりがいを感じている。
ESで聞かれた質問: これまで一番頑張ったことは何ですか？　そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか？（350文字以下）
ESの質問の回答: 長期インターンシップでのエンジニア経験だ。社内イベントの日程調整を行うWebアプリの開発に設計から携わった。ユーザー目線の開発のため自ら社員の方にヒアリングを行った。しかし、Webアプリ開発未経験の状態から、4ヶ月という納期で開発しなければならない点が困難であった。そこで、1.エラーのメモを残し、2.技術の記事を書いてアウトプットし定着を図った。結果、同じエラーにはすぐに対処でき、自分の言葉で書くことで知識の定着にもつながり、目標としていた4ヶ月で、二つの開発言語・仮想環境・データベース・バージョン管理の計5つの技術を4ヶ月で習得し開発を達成することができた。この経験から、自ら課題を見つけ改善するような自走力や、プログラムを読む相手やユーザーの立場になって考えることの大切さを学んだ。
ESで聞かれた質問: あなたの会社や仕事を選ぶ基準 (就職活動の軸) は何ですか？　また、シャープのどういった点がその基準に当てはまると思いますか。
ESの質問の回答: 2つあり、１つ目は顧客の声を聞くことができる環境。２つ目は研究でのAI・IoT開発経験が活かすことができること。エンジニアインターンシップでの社内システムの開発では、ユーザーからの要望が開発のモチベーションに繋がった反面、作ったものが社内に留まり与えた影響を感じづらかった。貴社の日々の生活に根差しかつ、IoT技術を活かすことで、人々のより豊かな生活に寄り添う技術を取り扱う貴社の姿勢が私の就職活動の軸と一致すると考えた。私も御社の一員として、人々の生活をより良くする製品を普及させ、社会貢献したい。
ESで聞かれた質問: 就きたい仕事のために、努力・経験したこと (受賞経験、学会発表経験/学術論文掲載など) があればご記入ください。
ESの質問の回答: 本来であれば2人でロボットの制御システムを開発する研究を行う予定だったが、他の研究室の大学の課題をAI・IoT技術を使って解決する研究を引き継ぎたいと自ら申し出し、1人で共同研究として開発を進めている。その関係で、所属している研究室と共同研究先のゼミどちらにも参加しており、一般的な学部生の2倍、機械学習について勉強している。また、C言語を使った制御やセンサー、回路について学べる講義を受講している。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年06月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年07月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事、開発部長クラスの方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 会話ベースではない、ザ大手企業のマニュアルのような面接で、リラックスして受けてくださいねとは言いつつも、堅いというか、緊張感のある雰囲気で行われた。
会話ベースではないため、一度の質問に対しての話す量が難しかったが、長くなりそうであれば、一度断りを入れるなどの工夫を行った。
選考の所要時間: 16~30分

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