2024年卒シャープの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

日本の技術力で世界の発展に貢献したいという想いがあり、この想いを実現するにあたり、貴社を志望する理由は3つございます。1つ目は、海外事業の拡大です。貴社は海外比率を早期に80％まで引き上げることを目標としており、私の英語学ゼミでのプレゼン経験や留学経験を活かし、グローバルに活躍できると考えております。2つ目は、技術力です。貴社は日本初、世界初、業界初の製品を開発する技術力を持っていることから、今後も世界に大きな影響を与えられると考えております。3つ目は、社会課題や環境課題への取り組みです。貴社は、電機メーカーである一方で太陽電池の開発によってカーボンニュートラルに取り組み、コロナ化にはマスクを生産するなど、社会に大きく貢献している点に魅力を感じました。これら3つの理由から、貴社でこそ私の想いを実現できると考えております。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 学内の説明会や企業ＨＰから情報収集を行いました。社員インタビューのページから業務内容やキャリアステップについて調べ、そこで得られなかった情報は企業に問い合わせることで理解を深めました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 研究/ゼミのテーマを記入ください。
50文字以下
ESの質問の回答: 同様の意味を持つ英語表現の使い分け
ESで聞かれた質問: 研究/ゼミの内容を記入ください。
研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。
300文字以下
ESの質問の回答: 私は英語学ゼミに所属し、「英語表現の使い分け」について研究を行っています。研究を始めたきっかけは、高校時代に誤った英語表現を使用していることが原因で、留学生に英語が伝わらず、悔しい経験をしたからです。日本語には「話す」という単語は１語のみですが、英語にはtalkとspeakの2語が存在します。これらの違いは前後に用いられる言葉を調査することによって、聞き手の有無が要因であることが明らかになりました。このように実際に使用されている文章を基に、文脈や状況から意味の違いを推測し、仮説を立てています。また、その仮説を基に議論を進め、意味の区別に関わる要因を明らかにしています。
ESで聞かれた質問: これまで一番頑張ったことは何ですか？　そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか？
(学業やアルバイト、サークル活動、仕事などどんな内容でもかまいません)
※直近 (2～3年) あるいは、それ以前から現在に繋がる内容を優先して記入してください。
350文字以下
ESの質問の回答: 高校時代のダンス部で、選抜落ちしても全国大会を目指したことです。入部早々、少数精鋭チームへの選抜に落ち、少人数部門での全国優勝という高校3年間の夢は打ち砕かれました。悔しさをバネに大人数部門での全国優勝を目指しました。選抜で実力不足を痛感したため圧倒的な練習量をこなそうと考えました。練習量を担保するために休み時間には友人を誘って練習し、アドバイスし合うことで、1人では気づけなかった動きや角度のズレを修正しました。少しでも多くの時間を仲間との練習に費やすことで、統一感のあるパフォーマンスに繋げられました。その結果、大人数部門で全国優勝することができ、大変嬉しく感じました。この経験を通じて、今の自分にできることを考えて努力することで納得のいく結果に繋がると考えるようになりました。
ESで聞かれた質問: あなたの会社や仕事を選ぶ基準 (就職活動の軸) は何ですか？　また、シャープのどういった点がその基準に当てはまると思いますか。
250文字以下
ESの質問の回答: 基準は「日本の先進的な技術を世界に広め、快適な社会を実現できること」です。私はシドニーへの留学経験から、高品質・高性能な日本の製品が海外でも高く評価されていることを知り、日本の技術力を活かした製品で豊かな社会を築きたいと考えるようになりました。貴社は世界初の電卓や液晶ディスプレイなど世界に先駆けて革新的な商品を数多く創出してきました。さらに、これからは「８Ｋ＋５ＧとAIotで世界を変える」というビジョンを掲げており、常に最先端の技術で世界に驚きを与えている点が自身の基準に当てはまると思いました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の男性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: ESの内容に沿ったオーソドックスな質問しかされなかったため、ESに一通り目を通しておく必要があります。
選考の所要時間: 16~30分

感謝2

二次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 女性の人事とマッチングした職種の代表
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: マッチングした職種でキャリアプランについて3分間のプレゼンテーションを行います。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第二志望の業界であったため、第一志望業界で内定を頂いた企業に決めました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: みずほフィナンシャルグループ
りそな銀行
三井住友信託銀行
ヤクルト本社
後輩へのアドバイス: 1次面接はESに沿った質問しかされないのでESと相違の内容に注意しましょう。最終面接ではマッチングした職種について理解しようとする姿勢が評価に繋がると思います。

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