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グループワークイベントの時は、机に置いてある資料を見ていた人に対して「ちょっとまだはじまってないんですけど。勝手に見ないでもらえますか！？」と人事がブチ切れていた。
面白い会社だと思いました。
ないですよ
22日に懇談会を受けてL判だった者です。L判イコール落ちた、だと思います。その理由として、リクルーターの方から別のコースでよければ再度技術懇談会に参加可能だと26日に連絡が来ました。（今回の挑戦は終わりなので次いこうという感じです）
今セミナーの確認メールがきたのですが、セミナーかと思ってたら模擬面談でした、、私も同じ感じの準備具合でしたよ、、ちなみに職種聞いてもいいですか？
なるほど、技術懇談会を通過することが出来れば最終面接が人事面接だけになるのですね。
参考になりました。ありがとうございます。
自分はグループワークのセミナーの案内が来てました。
人事の方が面接前に「長いこと待たせると思うけど、ごめんね」って言ってたし、気長に待つかな。
私は23日組です。
ご回答ありがとうございます。
先ほどマイページの方にもまたセミナーの案内がきましたが、もしかしたらエントリーしている職種が違うかもしれないですよね。
リクルーター無し、ただ5月下旬の面接予約の連絡をお待ちください状況です、、
私はリクルーターは付いていなく、ただセミナーを案内されているだけですのでほぼ同じ状態かと思います。
皆さんそんな感じなのでしょうか…。
正直急拵えで書類を提出して面接に進むことなったので少し不安でした。
そうなのですね！私もリクルーターに相談してみました。5月の2回目、頑張って下さいね！
推薦を使用する場合、最終面接の形態が変わります。
技術懇談会が実質的な最終「技術」面接になり、6月に人事の方と20分くらいお話をするだけで良くなります。
それ以前の選考フローは変わらないですね。
リクルーターにセミナー複数紹介されてます。面談とか一切ないです。なにか動きありましたか？
ありがとうございます。リクルーターの方に確認したところ、5月に2回目を受けることになりました。
来月もう一度頑張ります！
ありがとうございます。昨日リクルーターの方に結果を報告したらすぐに連絡もらうことができました。
評価についてはリクルーターに連絡しましたか？
今日で1週間経つので、その時間を過ぎたら連絡入れようと思います。
これって6月まで他社の内定承諾伸ばせないなら無意味ですよね
俺もそう思ってる
だから俺は面接練習で行こうかなと
家近いしね
心配だったら、HPで問い合わせはどう？
GWの前は、今日しかないですから。
AISに切り替わろうと勧められ、まだチャンスがあるかな？
2週間以上連絡ない方私以外にいますか？
私も5月に改めて2回目なので、L評価が影響しないといいな～と思っております(^_^;)
ただ逆に、1回受けたことでフィードバック貰えて、自分の悪いところを直す機会を貰えたとポジティブに考えておこうと思ってます！
2回目で通ってる人もいるみたいなので、前回の反省活かしてがんばりましょう???
もう一度受ける場合、前回受けたL評価が影響してしまったりしないですかね？（ ; ; ）
横から失礼します！私の場合は懇談会の結果がL評価で、リクルーターにこれは自動的に自由応募へ変更されるのか聞いてみたら、2回目を受けるという方法もあると連絡いただいたので、リクルーターに一度今後の流れを聞いてみると良いと思います！！
すぐではなかったです、二週間ほど空いてようやく連絡がきました