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ほとんど聞いたことないですけど
リストラを実施したとありますが、事務系の職種（海外営業など）はリストラされにくいですよね！？？
模擬面談参加した者ですが、逆にどんな連絡を待っているんですか？
10日の模擬面接のあとまだ連絡きていないです。
でも内定者は去年だと殆どがリクルーター付いてた人だと言っていました。
社員の方からのフィードバックがあまりよくなく、ここで切られるのではないかという不安しかないです。。
ただ、この掲示板はパナに行きたいと思っている人が大半なので、パナを下げる投稿はやめてもらいたいものです
コース選択画面に「※なお、上記３コースは合同開催のため、内容は同一のものとなります。」と書いてあったので、材料系で申し込んでもAIの話が聞けるのかなと思ったのですが実際はどうなのでしょうか？
あと、ここで開催される先輩社員との懇談会とはどんなものなのでしょうか？
懇談＝面接、ということなんでしょうか？
どなたか教えていただければ幸いです
ですね！もしかしたら当日お会いするかもしれませんね。自分も参加しようと思います！
もうここでニュースの受け売りでの議論を重ねても不毛ですのでこれで止めにしますが、家電や過剰投資(テスラ)で利益率は悪いですよね。まぁねレッドオーシャンは利益率悪いです。事業領域展開しきれてないカンパニーが多いです。また確かに電池はテスラに振り回され丸型に多額投資した経緯がありましたが、既にトヨタとの合弁で角形に手を打ってます。これはトヨタとトヨタ以外への供給を目指して旭化成からの支援も受けてます。家電はビジネスユニット型に戻してから従来からの脱却に務め縮小しています。事業領域転換は一昔前のフジフィルムやキャノンやコニカミノルタやオリンパスと同じです。確かに生き残り戦略なんです。確かにこのままでは後１０年なんです。正直な会社ですよ。
人生一度きりマスコミに踊らされずこの手でやってやりますよ。トップや役員はよく理解してますよ。採用も腰掛け社員はいらないと思っていると思います。私は違うかなりの大手３社の内々定を辞退して臨んでいます。悩まなかったと言われれば多少は悩みましたが、再度分析して整理したらスッキリしました。自動車だってトヨタ以外は減益ですし、将来の燃料電池は燃料コスト面で駄目になり電気自動車となれば、仕組みは簡単なので家電と同じように中国が強い訳です。
トヨタやミサワホームや三井物産とも手を組んで新市場開拓ブルーオーシャンでやってやります。
この会社はソニー(ここは金融)を除く家電会社と同じ轍を踏みませんから。
それもリクルータさんが是非参加してとのことです。
まあ名目上はH評価の懇親会なんで気にすることないでしょ 笑
ニュース見れば、いかにこの会社が大変か火を見るより明らかであると思います。自分の都合に合わせて数字を出してますね。例えば、利益率の下がり具合見ましょう。見るに堪えません。電池事業はテスラと一蓮托生であり、共倒れする未来しか見えません。また、資産をいくつも売っており、年金制度も改悪してますからね。福利厚生なんてありませんから、待遇も今後悪くなると思います。ならずとも、リストラの危機に常に晒されます。盛者必衰かくのごときかな。人生一度きり、よく考えたらいかがですか？
ありがとうございます！
ちなみに、リク推でもこれに参加していいんですかね？面白そうだから行こうかなと思うのですが
決算が見るにたえない？
ほぼ三井物産と同じ純利益で、四千億ですよ。
製造業なので固定費が高いのにROE15%は良いと
思いますが、三井物産がROE10%ですから。
家電の事業領域が25%ですから、もはや中国と
被る事業領域は少ないですよ。
中国リスクと言うのは車載電池のことですけど。
予想は、15年に中国のどこかの企業に買収されるかトヨタ傘下に入るかのどちらか。
模擬面接の後連絡貰った方いらっしゃいますか？
自分も気になってリクルータに確認したのですがリク推はとりあえずは自由応募扱いらしく、裏では推薦として扱われているので安心していいと返答いただきましたよ
ズタボロは言い過ぎ。
来年三月期予想の3割減益予想だよね。
恐らく中国リスクです。
トップはトヨタと来年１月新会社設立で事業領域の
シフトを考えて発言していて、それはトヨタ社長の
危機意識と同じ。三井物産の参加も見込まれる。
テスラだけでない車載電池を考えてのトヨタとの
合弁会社は先駈けに過ぎなかった訳だ。
ここでは不機嫌になられらんだけど。
やっぱ社長の潰れる発言で辞退者続出なの?
リクルーターは人事でない社員の方なので人によって対応はまちまちみたいですね。
自分はH評価でしたが資料添削に一度対応していただいた以外のお礼メールなどには特に返信はありません。
リクルーターの方もお忙しいでしょうし仕方ないのでは…？
面談結果連絡が遅いって話ならL評価が来てる人もいる中でまだ来てないのは可能性があるんじゃないすかね。
多かれ少なかれ、他の会社も同様だと思いますよ。
連絡が無いと言うのは未だ他学生との比較対象に
なって居るのだと思います。
あっさり落とすのが優しさか最後まで検討するの
が優しさかは就活生の個体差の感覚なのでしょう。
私は待たされるは嫌いなので辞退するか、放って
おいて他社の応募を進めますね。もしかしたら、
思わぬ連絡もあるかも知れません。
就活も「縁」でもあるのですべてが合理的理論的でも
ありませんからね出逢いの部分もなり多いですよ。
ハンドルネームから第一志望だと思います。
引きずらず切り替えて行きまょう。
かれこれ1週間。
力及ばずだったのかもしれないけど。
さすがに連絡返さずに無視はわりとやばくないですかね。なんのアクションもなく音沙汰なし。
すごい憧れといいますか、行きたい会社だったので残念でたまりません。否定されることが多くほんとに人を大切にし人を作ろうとしている会社なのか疑問ばかりが残ります。
一般ルートの人そんないらないならいっそESで落とされた方が諦めついて気楽になれたのに。待つのも辛いもんですね。
一個人の感想なので批判するわけではないですが…
第一志望で就活してたのでやり直したいくらいです。
他にも同じような方いるかもしれませんがあまり気にせず頑張ってください！
ですよね、急に去られたら不安ですけどこっから頑張りましょうね。ES通っただけでも感謝やぁ
全く同じ状況で不安です。
1対1でした！
わお、、、
頑張りましょう！
去年の遡ってたら面接で落ちてる方もいたみたいです、、
ありがとうございます。頑張ります！
返信ありがとうございます。
ついさっきリクルーターの方から連絡をいただきましたが、おっしゃられている通り採用は難しいそうです。
別分野への挑戦を進められましたので、再び別の技術懇談会に挑みたいと思います。
評価は合否を表しているので、無理だと思いますよ
違う分野を受けられてはいかがでしょうか