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実際に技術系の方が働いている職場は見学出来なかったんですが、
最後に去年の新入社員の2名の方がいろいろ話をしてくれたのが印象的でした。
2人とも和気藹々とされていて職場の雰囲気も良いものと想像出来ます。
人事・技術面接の両方をするみたいなので、かなりハードです。
rootsさん
＞自分は筆記70～75％もいってないと思いますね。
良くて60％いったかな～と感じです。
最低限、必要な知識だけあれば通るのではないかと思います。
説明会の時に配られた紙は以前の説明会に使われたもので、
現在人数とかもろもろ調整中だそうです。
ですので、決まったらメールか電話でまた連絡がくるようなので、その時に改めて申し込みをという事だそうですよ。
自分も先週末にセミナーに参加して、昨日の夕方くらいにメールが来てました
電話連絡としか聞いてなかったのでちょっとビックリ。
工場見学の日程は電話のとき話し合うってことで、追って連絡と書いてるんだと思います。
これからお互いにがんばりましょう。
週末テストで週明けに結果がきて早っと思いました
自分の回では34人参加でした
履歴書etcがどの程度考慮されるかはわかりませんが
70～75％も取れれば筆記は通るかなといった感じでした
人事担当の人は5～6割は取れる的な事を言ってましたね
電気電子情報系を受けましたが、英語で7割、技術の4分野のうち得意分野2つで8割、苦手2つで4割、事業内容の記述をクリアすれば問題ないかな、と
次は技術・人事面接ですがその前に工場見学もある模様？
説明会時の書類に日程あったのにメールでは日程は追ってご連絡・・・テンプレメールだからなのかな？もう申し込み可でしょうかね？
ありがとうございました。
これから用語について勉強したいと思います。
電気は簡単な計算をして、回答群からその答えを選ぶ形式でした
電子と情報は用語の穴埋めがほとんどでした
説明会での専門試験のことなんですが電気を選択した場合回路などの計算問題なんですか？それとも知識に関する問題なのですか？
よろしければ教えてください。
過敏反応ですいません。花粉症だったんです。
技術面接大変そうですね、、、あと数日頑張ってみます。
付け焼刃でも何度も叩けば本物になると信じて。
先人の情報を得ているだけでもかなり有利なわけですしね。
今日2次面接を受けました。技術面接はかなり突っ込まれるのでご注意を。
結果連絡来るといいが・・・
とりあえず解決しました。みなさんありがとうございました。
縁故採用や学歴問題といった不毛な議論につきましては、ノンジャンル掲示板にてお願いいたします
専門試験も、機械系や情報系の方用のテストもありましたしね。
ちなみに大学はどこですか？マーチ以下は相手にされないのかも。
自分もリクナビ応募でメール返信がなかったパターンです。
と言うか、学科へ郵送で依頼されるのが例年3月半ば～後半だったので選考開始が遅いのかと思ってました。
＞リクナビで登録した際、電気、電子などの学科の名前で検索してピックアップされた人のみにメールを送っていた。
こう言う裏事情があったんですね・・・
自分の場合は、情報工学専攻でダメでした。
研究内容とか制御と関係ない事書いてたから落とされた可能性もありますが。とは言えまだ信号に興味はあるので、日信ソフトさんの方の説明会に参加してみます
電話をすべきアドバイスありがとうございました。
日本信号様からメールの返信がなかったため、本日連絡を
取りました。
何故説明会その他の連絡事項が来なかったについての答えは以下のようなものでした。
1．この会社は推薦が必要であること
（既にこの件に関しては推薦書、または紹介書でもよいことを以前知から知っていると伝えました）
2．日本信号は電子、電気、制御、通信に特化しているため
私の学科はあてはまらないためはじかれたと言う答え。
（私の学科は大学院で名前が変わっているのですが、大学時代は電子システム科で、そのまま同じところに進学し今は制御の研究をしていることを伝えてはじかれる理由にはならないということを伝えました。）
3．リクナビで登録した際、電気、電子などの学科の名前で検索してピックアップされた人のみにメールを送っていた。
その中で名前がかわっているのではじかれたのだろう。
4．メールの返信がなかったのはなぜか？
手違い、または見ていなかった？？そのような答えでした。
最後に次回の選考会の日にちを聞くことはできましたが、
あまり納得できない結果でした。エントリーした人には
どのようであれ、平等に連絡を取るのが筋ではないでしょうかね・・。
最後にそのような簡単な検索でなんも連絡も送れないようなシステムを採用しているならば、私のように研究科の名前に電子などの言葉が入っていないだけではじかれている方々は多々あるはずですから、もう一度の再確認、ご考慮をお願いしました。
もしあてはまるかたがいましたら確認のお電話をされたほうが良いと思います。
最後に日本信号の採用の方、苦情のような話し合いになってしまいましたが、私の中ではうやむやにすることはできませんでした。単なる苦情とは受け取らず真剣に考慮しただけることを願っております。
先ほどメール確認したところ、確かに来ていました。
電話で来るものとばかり思っていたので。
たとえ落ちていても連絡くらいは欲しいですよね。
ここは志望度は高いですが推薦書必須なのがネックです。
はじめまして☆
26日に受けたのですがいまだに連絡こないです。
もしかしたらとメールをチェックしてみましたがダメでした。
おちたのでしょうか…
今日メールで連絡来ました！！
電話で来ると思ってたので落ちたかと思いました・・・
ビバSSさんの言う通りで電話で今後の連絡があるそうです。
26日に受けましたがメールで連絡来ました。
1時面接の日程は中旬頃に電話で連絡だそうです。
26日に受けました。
私もまだ来ていないです・・・
ダメだったのかな↓↓
待っていても不安なだけで仕方ないと思いますよ！！
就職活動自体に支障が出ますよーーーーーー
実際に説明会に参加して選考テスト受けている人もいますし、私はすぐにでも電話してみたほうがいいと思います。
私も学部のときエントリーしましたが全く連絡ありませんでした。修士でエントリーしたら連絡来ましたが。電話で確認すべきですね。
私は登録したアドレスにメールが来ましたよー。2月前半ごろかな？もう一度確認してみて下さい。
来ていなければ早急に連絡してみたほうがいいと思いますよ・・・
ずっとメールが来ないことは不思議に思っていましたが、今日ここをみて選考が始まっていることに気づきました。私がメールを見逃したのかと思い確認しましたが、以前のエントリー確認メール以降、日本信号さんからメールは一通もきておりません。HPでは書かれていませんし、みなさんどこで説明会の情報を手にいれたのでしょうか？TT
明日で一週間なのに連絡がない・・・
ありがとうございます。参考になりました。
専門外のことは分かりませんが、とりあえず答えられる範囲で。
・英文訳
・専門分野（選択）
電気・電子・情報だと、アナログ・デジタル回路、コンピュータや情報の基礎知識等。
・選択問題（選択）
主力4分野がどういうものかを調べておくといいと思います。
解答時間は結構あります。
一応、筆記よりも面接重視だと言われました。
26日に説明会に行くのですが、テスト内容を詳しく教えていただけませんか？
人事の方が面白く、厳しいところは厳しいと本音で語ってくれたりと、誠実そうな社風でとても好感が持てました。
筆記試験の内容は英訳、専門分野（機械 or 電子・電機・情報の選択）、選択問題（主力4事業から1つ選択）。
私は本当に専門分野ばかりでボロボロでした・・・。
書き忘れていましたが、新卒の場合です。
中途についてはちょっとわかりません。
質問ばかりで申し訳ありません。
入社の時期、配属先、などについての書類は同封されてない
ってことですね？
(ちなみに私は中途です。)
内定通知書・入社承諾書とその返信用封筒です。
内定後の書類とはどんなものが送られてきたのですか？
ありがとうございます^^
一週間ほどで郵送されました。
エントリーするより直接電話したほうが早い・確実ですよ
企業選びはfeelingに近い物があると思います。
最終的には 自分を信じて企業選びをして
働けばいいと思います。
人事でお世話をしてくださった方には
とても感謝しています。
確かにマナー違反だとは思いますし、面接官の一言は学生にとっては会社の印象を左右する重いものだと思います。ですが、その一言は面接を担当している1社員の一言です。そのたった一言を挙げて良い企業・悪い企業などと決め付け、敬遠してしまうのはどうかと思います。本当にやりたいことがあってこの企業を受けたのなら、たった一言でやめるなんて言えないはずです。
面接で家族のこと等質問する理由が判明しましたので報告します。
人事部長は単に家族が好きだからです。
確かに、本当に家族のように社員を可愛がってくださいます。
これから受験される皆さん、悪い評価に捕われずに是非内定してほしいです。
悪い会社だとか、外から見て何を根拠におっしゃってるんですか？
入社されましたら是非、私を飲みに誘ってください。
それより、これらのコメントは永久に残りますから何とかしてほしいものですね。
観点上、危険な行為であると思います。
しかも、上場企業であるし。
軽率である印象は受けます。
一般的には、パワハラ・セクハラと受け止められても仕方
ないことも、当たり前のように行われていると聞きます。
商売のネタが安定的なものであるからこその慢心が
あるのでしょうか？？
ただ、儲かっている会社が勝ちと考えると
勝ち組の企業なんでしょうね。
人事は毎年のように意図的に嫌な質問を投げかけているのです。
入ってしまえば学力も何も関係ないです。