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本社ビルは元々は東芝か何かが入っていました。ここに引っ越して来たのはまだ最近ですよ。地図によってはまだ更新されてないものもあります。次最終面接ですか？
ところで、本社周辺地図URLが記載されていますが、正常に地図が見れた方いますか?
googlemapなどを見れば大体分かるので問題はないとは思うのですが、本当の所何がかかれているのか気になるので……
ご回答ありがとうございました。
いいえ、違います。担当する製品で川崎と白河に分かれます。でもその担当も変りますので、川崎と白河を長期出張で行ったり来たりしている社員もいるそうですよ。
返答ありがとうございます！
DENON技術だと業務の内容(電気回路設計、機構設計、ソフト設計、生産技術、調達)にかかわらず白河なのでしょうか？
いいえ、技術で白河勤務は基本的にはDENONだけみたいです。マランツやD&Mプロの技術は川崎本社ビルの中に全部入ってるそうです。
この会社に入る場合、どのブランドでもやっぱり白川勤務になるんですかね？
ESを元に、志望動機や頑張った事などベーシックな質問がいくつかされると思います。面接官は人事1名に、一般社員が2名位だと思いますよ。
ここでは厳選するというよりは、適さないと思う人を外すという位だと思います。入りたい気があるなら飾らず素直におしゃべりすればきっと大丈夫ですよ。
今度1次面接うけるものなんですがどういった感じですか？？
ありがとうございます。
お互いがんばりましょう！
僕も悩みましたが、先ほどメールで参加表明いたしました。
確かに、送るのか送らないのかちょっと悩みました。
無事に通過できるといいですね。
お聞きしたいのですが、グループディスカッションに参加、不参加に関わらず、連絡はするんですよね？
連絡の場合はメールでよろしいのでしょうか。
はじめまして。関東ですが僕も書類選考合格しました。
ただ、どうしても外せない用事があるので日時について相談してみます^^;
受ける皆様、よろしくお願いします。皆様共にがんばりましょう。
それで、グループディスカッションに進む方おられますか？
大阪会場の方、どーぞよろしくお願いします。
先日、合否結果の連絡が遅延する旨の連絡をいただきました。
D&Mは今、追加募集を行っているそうなので、
私たちは保留組みなのではないのでしょうか？
ちなみに私は理系です。
きっと追加募集で良い人材が見つかったら
随時落とされるんでしょうねvvv
選考内容は特に変わったものは無いと思いました。
最終は1次とそんなに変わらない印象がありました。
一つだけ言うと内定後、誓約書と一緒に学校推薦書を提出するという事になっているようですので注意してください。
そしてこれから受ける方は頑張ってください。
自然な感じで面接に望むのが良いと思います。
お受けすることにします。
同期の方がいましたら、よろしくお願いします。
私もかかってきましたよ。他社選考状況とそこの内定はいつまで待ってもらえるのかを聞かれ、当社の志望度を聞かれ、確かに最後は励ましかはわかりませんが頑張ってくださいねと言われました。皆さんに電話しているとおっしゃっていましたが。
遅延の連絡は、マイナビにも来たんですけど
次の日に電話でも遅延の連絡がきました。
そして、
「就職活動は大変だと思いますけど頑張ってください」
というような感じで励まされました。
もしかして落ちてるのかな！？
気長に待つしかないんですかねー・・・耐えよう。
毎ナビをとおして通知されていますよ。
こないのですごく焦ってます。
もうここしかないもので・・・
ってことで落ちてる人の中には既に連絡来てる人もいますよ。
落ちた人全員に送られたかはわかりませんけど。
ただ、通知を送れないのは人事権の問題で、
ってことは・・・
・・・今連絡待ちしている方がうらやましい
気がします。
違ったらすみません。
最終面接の結果が4月上旬の予定が4月中旬になると連絡がありました。
確かに、3月下旬予定から待たされているので、待つのが辛いですね。
かなり志望度が高い企業で、合格したら他を辞退しようと考えている手前ですので、早く結果が欲しいです。
来週中には来ると期待します。
皆さんも同じ連絡でしたか？すいません、第一志望なんで不安です。
おそらく10日前後な気がします。
10日までには連絡するって言ってましたよ。
内定を出すには、人事のとある方の認可が必要らしいんですが、
その方が出張で海外に行ってて、いつ帰ってくるか分からないと。
きっと上旬（4月10日）までには帰ってきて合否を出せるのではないかと思いますが、
もし遅くなるようでしたら、その場合も上旬（4月10日）までに遅延の連絡をします。
ということを、待合室にいた人事の方がおっしゃってました。
はやく日本へ帰ってきてください～！！（＞＿＜）
私も技術系で最終面接受けましたけど、そんなオーディオ関係だけの質問とかありませんでしたね
志望理由や自己PR
今までになしとげたことや英語能力についてくらいですね
オーディオ関係は、電気屋で比較したメーカーはどんなとこがあったかくらいです
私は技術職志望ですが、jiggaさんの言うような質問内容でした。
オーディオの組み合わせや、音響機器で自分で工夫したことはあるか聞かれましたね。
私自身音楽は好きですが、オーディオの知識はありませんでした。
学生ですから、よっぽど好きな方でもないとDENONやmarantzなどの高級オーディオに触れる機会はないですよね。
正直に「コンポはKENWOODのを利用しています」って言っちゃいました。
何を重視するかという質問に対しては、「重低音が好きなので、低音の響きを見ます」というような風に答えました。
ほんとですか？ごめんなさい。私は他社との音の違いとか、考え方の違い、あなたがオーディオ組み合わせるとき何に気を遣うかとか聞かれましたよ。私は営業職ですからね。
私は何も専門的なことは聞かれなかったよ～。
「なぜうちの会社を希望したの？
どうしてソフト設計希望なの？
回路設計を頼まれたらどうする？
いつからこの業界を目指してた？
うちの志望度は？」
ってかんじの、ごく普通の質問と会話だけでした。
jiggaさんのコメント見て、急いで製品情報やら技術情報を調べたけど、結局使わなかったよ。
私は何も専門的なことは聞かれなかったよ～。
「なぜうちの会社を希望したの？
どうしてソフト設計希望なの？
回路設計を頼まれたらどうする？
いつからこの業界を目指してた？
うちの志望度は？」
ってかんじの、ごく普通の質問と会話だけでした。
jiggaさんのコメント見て、急いで製品情報やら技術情報を調べたけど、結局使わなかったよ。
私が面接を受けに行った時の名簿は7，8人だったような気がします。
数日に分けているんでしょうね。
ちなみに私が受けたのは20日です。
他の方はいつ受けられましたか？
面接で聞かれたことの一部をご提供します。
?志望動機
?職種志望理由
?モノが売れないとき、自分ならどのように改善を図るか
自分は営業職希望として選考を進んだのですが、面接では
営業として採用された場合を想定して突っ込んだ質問が
多かったように思います。
これから受けられる方がいれば参考にしてください。
自分は撃沈したと思うので。
私の場合も1次面接は4：3で、最終は2：1でした。
KUROさん、情報ありがとうございました。
1次面接は人事からの通知で面接官3名程度と書いてあったので増えても責められないのかもしれませんが、合計7名での集団面接だと時間がなくて自分の言いたいことを全て出し切れなかったように思います。よく話す人のところで笑いが起きて、「あ、落ちたかな」と思ったんですが、最終に進めたので結果オーライでした。
最終はエントリーシートをベースとした面接で、最初は志望動機の再確認から入りました。人事の人が控え室で色々と説明してくれるのでその辺は良いと思いました。
そうそう、この会社は交通費を支給してます。これから受ける人がいたらそこは気にしなくても良いかもです。全て自己申告なので割高なルートで申請すれば逆にお金が浮くかもって感じです。
あー、最終でどれくらい絞られるんだろうな。。。
私の場合も1次面接は4：3で、最終は2：1でした。
KUROさん、情報ありがとうございました。
1次面接は人事からの通知で面接官3名程度と書いてあったので増えても責められないのかもしれませんが、合計7名での集団面接だと時間がなくて自分の言いたいことを全て出し切れなかったように思います。よく話す人のところで笑いが起きて、「あ、落ちたかな」と思ったんですが、最終に進めたので結果オーライでした。
最終はエントリーシートをベースとした面接で、最初は志望動機の再確認から入りました。人事の人が控え室で色々と説明してくれるのでその辺は良いと思いました。
そうそう、この会社は交通費を支給してます。これから受ける人がいたらそこは気にしなくても良いかもです。全て自己申告なので割高なルートで申請すれば逆にお金が浮くかもって感じです。
あー、最終でどれくらい絞られるんだろうな。。。
ありがとうございます！参考にさせていただきます。
営業職で最終受けられる方は何人いるんでしょうね？？
最終といってもまだまだ絞られますよねぇ。。
最終面接は、希望するブランドの管理職の方と人事の方が2人の2：1の面接でした。
内容は、「なぜこのブランドなのか」と、もう一度なぜこの会社なのかということを聞かれました。
あとは、エントリーシートを軸にして満遍なく質問されました。
会社に入って何をしたいか、どんなことを目標にして仕事をするか、あなたを一言で表すと何か、など。音響機器に関する専門的な話はありませんでした。
1次のときに聞かれて答えられなかった質問の答えを用意しておいたので、今回は答えられて良かったです。企業研究の大切さも実感しました。
ここはオーディオにかなり詳しい人が求められていると感じました。
2:1の面接だとマイナビに書かれていたのですが、1次面接は3：3となっていましたが、実際は4:3でした。
最終選考を受けた経験がある方がいましたら、どのような面接なのか教えていただきたいです。
ちなみに、GD・面接についての情報を記載しておきます。
ワサオさんがほとんどの概要を書いてくださっているので補足程度ですが
まずGDはやっぱりメンバーと、テーマによります。
グループによりテーマが違うので、その場で考えなければなりません。
事前に控え室でメンバーと仲良くなっておくと良いです。名前を聞いておくと、GDの時に「～さんの言ったことですが」みたいな使い方が出来るのでいいです。
次に面接ですが、受験者の3人のうち1人がすごく音響機器に詳しい方でした。面接官と話が合っていてすごく好印象に見えました。
私はというと、音響機器は好きですが全く詳しくありませんでした。
しかも、答えられない質問があって「すみませんが、思いつきません」になってしまいました。
それでも、自己PRの時間や、質問の時に真っ先に手を挙げて発表したりする姿勢を見ていただけたのかなと感じます。
話すときは相手にわかり易くを心掛けて話していました。
アドバイスになっていないかもしれませんが、これから受験する方は頑張ってください。
＞yasuyasuhiroさんへ
ここのGDテーマは考えようによっちゃ、逆にやりやすくないですか？答えがないテーマなので答えがなんでもいいわけで。僕はここがGD初めてでしたが、何か参考になればと思い感想を書いてみようと思います。
まずこれは運ですが、班のメンバーによって結構左右されると思います；ウチの班はめちゃ喋るコがいたからそのコをリーダー的な感じにさせて発表もさせました。あと真面目なコがいたから書記的な役をやってもらいました。そして自分はうまく議題を進めていくように舵切りの役をして、影のリーダーをやってました。それがよかったのではないかと思います。なんにしろ「最終的な結論を出すために、どれだけ議論に貢献したか」が一番大切ですからそれさえ押さえてればまぁ大丈夫ですよ。あと、時間配分と役割は初めに決めるべきです。そうしないとただそれぞれが意見を言うだけで終わってしまいます。
ちなみに説明会の適性検査は性格診断だけです。
あと一次面接は、（デノン・マランツ・プロ・人事）の4人 対 学生3人です。
ここで4回目の面接だったのですが他社と違い笑いがない面接で、正直堅い会社だなぁと思いました。4人の中には圧迫系の方もいました。人事から初歩的な質問(10分)→学生側から1人1人アピール(10分)→三社からそのアピールについてや他の質問(15分)→何か質問(5分)の40分だったと思います。時間的に長い印象でした。
長くなりましたが、最後にこれから受ける方、頑張ってください。
参考になります。てっきりオーディオ関連テーマだと安心しておりました。ちょっとそのようなテーマだとへこみますね。何かGD対策でもあれば教えていただきたいです。
＞ちゃちゃ丸氏へ
＞説明会の様子
僕のときは、ごく普通の会社説明会でした。
地方だったので、「先輩社員さんの話」がテープレコーダーの音と採用担当さん操作のパワーポイントで、割とわかりやすい点が印象に残りました。
＞適性検査の事
1ヶ月前なのであまり覚えていないのだけれど、短時間に100近い数をすべて答える形式のテストだったと記憶している。
＞yasuyasuhiro氏へ
＞グループディスカッションってオーディオ関連のテーマですか？
僕のメモによると、「学生と社会人の違いは？」という明確な答えが出にくい内容でした。
書記だと話しに入り辛かったので、もっとよく話していればと落ちてから嘆いています。
終わってすぐに採用の方に声をかけられた時に、「終わった…」と感じてはいましたが（笑）。
最後に、お二人ともがんばってください！！！