2026年卒富士通の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/01/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください
600文字以内
私が富士通で挑戦したいことは、デジタル技術を活用して社会全体の業務効率化を推進し、より豊かな社会の実現に貢献することです。具体的には、貴社のSEとして、業界を問わず多様なお客様に最新技術を活用したサービスを提供し、業務効率化に貢献したいと考えています。将来的には、信頼されるプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、プロジェクトの成功に導くとともに、大きなインパクトを与えられる存在を目指しています。
業務効率化に挑戦したい理由は、学生時代のインターンシップで、デジタルツールの導入を通じて業務効率化を実現し、その重要性を実感した経験があるからです。業務効率化を進める中で、自ら学び、チームと積極的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを進めることに大きなやりがいを感じました。
また、貴社の社員の方々との交流を通じて、温かみのある姿勢とお客様に寄り添う意識の強さに感銘を受けました。貴社には、お客様との信頼関係を大切にし、ニーズに応える文化が根付いていると感じ、私もその一員として貢献し、社会にインパクトを与えられるようになりたいと強く思っています。
以上の理由から、私は貴社のSEとして、デジタル技術を活用し社会全体の業務効率化に挑戦し、豊かな社会の実現を目指したいです。これを通じて、貴社のパーパスを実現し、持続可能な未来に貢献していきたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年09月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 同業界の説明会などにたくさん参加したり、企業のHPを読んだりしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 入社後の働き方についていろいろ伺いました。
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 就活に対する不安を聞いてもらいました。

エントリーシート

提出時期: 2024年11月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。
（30文字以内)
ESの質問の回答: 1. 広告代理店でのインターンを通じた業務効率化の推進
2. 旅行サークルで代表を務め、チームをまとめた経験
ESで聞かれた質問: 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。
その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。
600文字以内
ESの質問の回答: 私が学生時代に力を入れたことは、半年間経験したベンチャー広告代理店でのインターンシップです。もともと数字やデータに興味があり、マーケティングへの関心からこのインターンに参加しました。そのインターンでは、新規事業立ち上げにおける営業活動や顧客管理を担当しましたが、当初は与えられた業務で手一杯になり、チームに対する貢献が不足していると感じていました。この状況を改善するため、業務効率を向上させる手段としてデジタルツールの導入を提案しましたが、最初は受け入れられず、悔しい思いをしました。
そこで、提案を実現するために二つの対策を講じました。一つ目は、自力でツールの使い方を勉強し、使いこなせるようになることです。これにより、自分自身がツールの効果を具体的に示せるようになりました。二つ目は、チーム内での定期的な報告や意見交換の場を設け、ツール導入による業務効率化の効果を数値や実例を交えて丁寧に説明しました。さらに、ツールの活用が日々の業務にどのように役立つかをメンバーに実演し、導入への理解と納得を深めてもらうことを意識しました。
その結果、提案が承認され、ツールの導入が実現し、個人の業務効率が30%向上、さらにチーム全体の生産性向上にも寄与することができました。この経験から得た学びを通じて、今後も積極的に新しいことに挑戦していきたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください
ESの質問の回答: 私が富士通で挑戦したいことは、デジタル技術を活用して社会全体の業務効率化を推進し、より豊かな社会の実現に貢献することです。具体的には、貴社のSEとして、業界を問わず多様なお客様に最新技術を活用したサービスを提供し、業務効率化に貢献したいと考えています。将来的には、信頼されるプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、プロジェクトの成功に導くとともに、大きなインパクトを与えられる存在を目指しています。
業務効率化に挑戦したい理由は、学生時代のインターンシップで、デジタルツールの導入を通じて業務効率化を実現し、その重要性を実感した経験があるからです。業務効率化を進める中で、自ら学び、チームと積極的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを進めることに大きなやりがいを感じました。
また、貴社の社員の方々との交流を通じて、温かみのある姿勢とお客様に寄り添う意識の強さに感銘を受けました。貴社には、お客様との信頼関係を大切にし、ニーズに応える文化が根付いていると感じ、私もその一員として貢献し、社会にインパクトを与えられるようになりたいと強く思っています。
以上の理由から、私は貴社のSEとして、デジタル技術を活用し社会全体の業務効率化に挑戦し、豊かな社会の実現を目指したいです。これを通じて、貴社のパーパスを実現し、持続可能な未来に貢献していきたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年11月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年11月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 穏やかな雰囲気だったので、落ち着いてうまくコミュニケーションを取れる人だとわかってもらえる意識しました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2025年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: ガクチカについてとても深掘りされました。想定外の質問も多かったのですが、慌てずにしっかりと伝えました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年01月中旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 志望度が高かったから。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 特別な対策をする必要はないと思います。就活サイトで内定した人のESや面接での質問内容を事前に調べておき、万全の対策をしておけば大丈夫です。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する