2025年卒富士通のソリューションエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

ソリューションエンジニア

年

2023

2024

2025

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志望動機

ITで社会の基盤や人々の生活を支えることで、豊かな社会を追求したいと考え、ソリューションエンジニアを志望する。私はAI技術を活用することにより、医療現場の課題を解決する研究に取り組む中で、ITが生み出す技術革新に社会発展の大きな可能性とやりがいを感じた。この経験から、ITを用いることによりお客様の課題を解決し、少し先の未来の「当たり前」をつくることで、より豊かなで調和の取れた社会の実現に貢献したいと考えている。
その社会の実現のためには、幅広い業界の課題解決を通じて、世界をより持続可能にしていく必要がある。貴社は、サステナビリティ・トランスフォーメーションを実現するIT・AIテクノロジーを持ち、幅広い業界でのお客様の課題解決に対する深い知見を活かすことで、それらの最先端技術をシステムに取り入れている。そのため、革新的な仕組みやサービスを生み出すことができ、お客様のよりよい未来を作り出し、より多くの人々に価値提供できる点で、貴社は自身の目標を最も体現できる企業であると考える。また、私はこれまで培ってきた自身の強みである「本質を見抜く分析力」と「チームでのプロジェクト推進力」を活かし、お客様自身が気づいていない潜在的課題を分析し、ビジネスパートナーとチームを組んで共創することで、お客様に最適なソリューションを提供したいと考える。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業が主催する説明会やイベント、インターンシップに参加し、企業研究を行った。また、説明会で聞けないような内部の情報はＯＢ訪問を通じて情報収集していた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: オンラインで1時間ほど面談した。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年12月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。
ESの質問の回答: アプリケーション開発を行う長期インターンシップ
AI技術を用いた画像処理に関する研究
進学塾と飲食店のアルバイト
ESで聞かれた質問: 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。
その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください
ESの質問の回答: AIに関する長期インターンシップに参画し、音声認識AIを活用したアプリケーションの開発を行ったことである。私は学部4年生で初めてAIを用いた医用画像の自動分類に関する研究に取り組み、AIがもたらす技術革新が社会発展に大きな可能性を持っていることを実感した。この経験をもとに、現代の社会においてAIがどのように問題解決の一翼を担っているのかを深く理解し、実践的な開発経験を得るために長期インターンシップに志願した。プロジェクトが発足した当初、学生エンジニア一人ひとりが異なる業務を行う分業体制を採用していた。しかし学生同士でミーティングを行う習慣が未確立であり、メンバー間の進捗管理ができておらず、作業に遅れが生じ、メンバーそれぞれの能力を活かすことができていなかった。そこで私はチームリーダに立候補し、メンバーの能力を最大限に引き出すことができるようにスキルや時間に応じてタスクを割り振り、重要なタスクにはチーム全員で取り掛かることで、チーム全体で開発に取り組む体制を整えた。この取り組みによりメンバーからの信頼を得ることができ、開発を円滑に進めることができた。また開発に携わったアプリケーションは、現在数十社の企業に導入されている。この経験から得た「チーム統合力」や「チームでのプロジェクト推進力」を活かすことで、パートナー企業を含めた多くの人々と共にお客様に最適なソリューションを提供したい。
ESで聞かれた質問: 富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。
ESの質問の回答: ITを用いることにより社会の基盤や人々の生活を支えることで、誰一人として取り残さない豊かな社会の構築に貢献したい。経緯は2つある。1つ目は、ITが生み出す技術革新に社会発展の大きな可能性を感じ、自身もそこに携わりたいからである。現在、私は医療従事者の負担を減らす診断支援システムを開発する研究を行っている。実際に現場で働く医師の方とのやりとりを通して、医療業界は仕事量の多さや人手不足の課題を抱えていることを肌で感じた。少子高齢化が進む日本では、これらの課題は医療業界に限らず、他の多くの分野にも存在し、また今後も大きくなり得る様々な社会課題が存在すると考える。一方で、ITを活用した研究を通じて、ITがそのような社会課題を解決しうる可能性を大いに秘めていると感じた。貴社のインターンシップにおいても、ITを活用することにより新しいサービスや仕組みを創出し、顧客の抱えている潜在的課題を解決する業務を経験した。2つ目は、
私自身が取り組んできた「誰も取り残さない」生き方をしてきたからである。これまでの人生で、グループ内で孤立しがちな人と積極的に関わり、全員が参加できる活動を意識してきた。貴社は多様な事業領域を活かした社会課題の解決を通じて、サステナブルで誰も取り残さない社会の実現に貢献している。以上のことから、貴社であれば、私の目標に挑戦できると考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年12月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: 結論ファーストで回答することを心掛けた。面接は淡々と進んでいく感じだったが、他の就活生の話を聞くと、富士通の面接は基本的に和やかな雰囲気で雑談ベースで進んでいくらしい。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 20年目の人事担当社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 結論ファーストで回答することを心掛けた。1次面接のときと異なり、終始和やかな雰囲気だったので、面接中も相手と会話することを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 業界最大手の競合他社から内定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: NTTデータ
後輩へのアドバイス: 1年間の就職活動を通して唯一後悔しているのは、夏インターンの段階で業界を絞りすぎたことです。私は夏の段階で業界を絞りすぎていたため秋冬から別業界も見始めました。しかし、その時期は早期選考が始まり忙しく、十分に業界を見て回れませんでした。私は絞った業界に適正があったのでよかったですが、絞った結果合わない場合もあるので夏は広く様々な業界を見るといいと思います。

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