2025年卒富士通の総合職（SE）の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職（SE）

年

2024

2025

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志望動機

自身の強みである課題解決力を活かし、企業や官公庁の課題を解決していきたいからである。大学時代の運営に携わった際に、自身の考えを実行に移すことで、それらのイベントの質の向上に貢献してきた。これにより、外部の依頼者等からとても感謝されることに達成感があったため、仕事においても、顧客課題の解決に携わりたいと考えている。その実現のために貴社を志望する理由は、日本企業の海外進出を後押しする貴社に魅力を抱いたためである。国内の市場規模が減少している中で、大きな市場を持つ海外への進出を支援することによって、企業の成長に貢献できると考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPから、富士通の製品を把握して、他社との違いを認識しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: １．ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。
2．学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。
　　その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。
3.富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。
ESの質問の回答: 1.自身の強みを最大限活かせるからである。私の強みは２点ある。1点目の強みは、課題解決力である。この強みは、サークルで行った〇〇の中で、体験会を導入する形で発揮された。仕事においても、このような課題解決力を活かし、企業の発展に貢献したいと考えている。２点目の強みは、自身の強みである、知識を素早く吸収する力を活かせるからである。私は、多くの情報を素早く吸収することで、国家資格を短期間で取得する等の成果をあげてきた。この強みを発揮し、顧客企業の課題解決に必要な情報を素早くキャッチアップし、課題を解決していけると考えている。
2.CADを用いて建物を5人班で製作したことである。この演習では、5人で分担して、各建物の平面図を製図した後にそれらを３DCADに読み込み、立体製作をする必要があった。ここで問題となったのは、各々の作業が滞ってしまったことである。作業が進まない理由は、①気軽に質問できる環境が整っていないことと②時間が取れないことであった。そこで、CADの使用経験があり、一番作業を進めていた私は、チーム全員がCADの使用での不明点を解消できる工夫をすることで、全員の作業効率を向上させることを目的として進捗報告会議と質問対応を企画した。しかし、なかなか思うように質問が出なかった。これは、そもそも不明点を認識できていないことが全体での会議で分かった。そこで、自身が苦戦した作業について、操作方法を文書で共有することで、難易度の高い操作の大部分を理解できるようにした。これによりチーム作品としての質が上がり、最優秀賞を獲得した。
3.企業が抱える課題の本質を捉え、その解決に最適な手法を用いることで、企業の成長に貢献したい。私は、様々な地域の小学校に出向き、〇〇を伝える出張授業の運営に携わった。その際、相手の要望を伺いその期待値を超えることを目標に、出張授業の企画を作成し、実行してきた。相手の期待以上の出張授業を行い相手の小学校の先生や児童から感謝の言葉をいただいた際にとても達成感を感じたため、顧客の期待を超える価値を貴社の社員として提供していきたいと考えている。具体的には、企業や官公庁の課題を解決していきたいと考えている、この理由は、官公庁の領域は、企業と官公庁という性質の異なる組織の連携が必要なため、自身の課題解決力がより発揮されると考えているからである。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者の方１名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: ガクチカのほかにケース面接も実施されることを頭に入れておくとよいと思います。
選考の所要時間: 46~60分

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