ES→SPI→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「最も挑戦した経験」、「応募理由と入社後に実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「なぜNECを志望するか」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社会インフラを支える事業への共感」、「若手のうちから挑戦できる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望企業からの内定」、「キャリアビジョンとの不一致」を主な理由としています。
「NECの事業内容と強みを深く理解する」、「OB訪問やインターンで社員の話を聞く」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
