2026年卒オムロンの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2025

2026

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志望動機

私は、人の健康や安全・安心を支える技術に強く惹かれており、「ソーシャルニーズの創造」に挑む貴社の姿勢に共感しました。中でも、センシングや制御技術を核としたヘルスケアや産業オートメーションの分野に関心があります。私は、非接触生体センシングや機械学習を用いた血圧推定の研究を通じて、人に寄り添う技術の可能性を実感しました。将来は、こうした知見を活かし、誰もが快適に健康管理を行える社会インフラの構築に貢献したいと考えています。社会課題を起点に未来を見据えた技術開発に挑戦する貴社で、自分自身の成長と社会貢献の両立を実現したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品の4つのドメインを中心とした事業展開を調査しました。特に、センシングと制御技術を強みに、健康・安全・環境といった分野で課題解決に取り組んでいる点に関心を持ちました。また、未来創造研究所の活動や、AI・IoTとの融合によるスマート化の方向性についても学び、自分の研究との接点を探りました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが志望する事業/職種の志望動機
ESの質問の回答: 貴社の制御機器を通じて顧客課題の解決に貢献したいと思い志望しました。〇〇で培った技術力と課題解決力を活かし、産業の効率化や安全性向上に寄与するアプリケーションエンジニアを目指したいと考えています。
ESで聞かれた質問: あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください
ESの質問の回答: あなたの研究私の研究テーマは、〇〇を用いた〇〇システムの開発です。従来の〇〇推定はカフを使用しますが、これには圧迫感があり、頻繁に測定するのは負担が大きいという課題があります。この研究では、体に触れることなく〇〇を取得し、そこから〇〇推定を推定する技術を開発しています。〇〇は、微小な体の動きを検出することが得意で、これを活用することで〇〇の変化を精密に計測できます。また、〇〇の状態との関連性に着目し、〇〇を用いて心臓の動きから〇〇を推定する手法の開発について取り組んでいる。レーダから受け取った信号を使い、〇〇を用いて〇〇を推定しています。この技術が実現すれば、医療機関や家庭での快適で持続的な〇〇モニタリングが可能となり、健康管理が大きく進化する可能性があります。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、自分の研究内容や志望動機を簡潔かつ論理的に伝えることを意識しました。特に、オムロンの理念や事業と自身の経験との関連性を具体的に話すよう心がけました。また、専門的な話も相手に伝わりやすい言葉で説明するよう注意しました。面接は穏やかな雰囲気で進み、こちらの話にも丁寧に耳を傾けてくださり、自分らしく話すことができたと感じました。相互理解を大切にする姿勢が印象的でした。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2025年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、志望動機や将来やりたいことに対する自分の考えをより深く問われると想定し、企業理念とのつながりや、自分の価値観・ビジョンを自分の言葉で丁寧に伝えることを意識しました。また、これまでの面接よりも「人柄」や「考え方」を見られている印象があり、誠実かつ率直に受け答えすることを心がけました。終始和やかな雰囲気で、面接官の方々の温かさからも、社員一人ひとりを大切にする企業文化を感じることができ、入社意欲がさらに高まりました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年04月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他から内定をもらっていたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: オムロンの選考では、技術力や実績だけでなく、「なぜその技術を通じて社会に貢献したいのか」という価値観や志が重視されていると感じました。企業理念や事業内容をよく理解し、自分の経験や研究とどう結びつくかを言語化しておくと良いです。また、面接では自然体で話すことが大切で、相手に伝わるように分かりやすく説明する力も求められます。自己理解を深め、自分の言葉でしっかり伝える準備をしておくことが、良い結果につながると思います。

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