2024年卒オムロンの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/12/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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総合職

年

2023

2024

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志望動機

私はオーストラリアへ留学した際に、日本車や日本製品を目にする機会が多く、現地の人にもmade in Japanを高く評価されていることを改めて実感しました。この経験から、日本の技術力を世界へ広めたいと考えており、世界に誇る日本のあらゆる製造業を高度な技術力を持つ制御機器を通して支えられる貴社を志望しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPや採用HPを何度も読み込み、動画はすべて視聴して企業理解を深めました。また、知人の紹介で実際に同社に勤務されている社員の方からお話を伺い、疑問を解消しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年05月中旬
提出方法: 企業MY page
ESで聞かれた質問: あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。(400字程度)
ESの質問の回答: 私の強みは「必要な時に周囲に助けを求めることができる力」です。この強みは、高校時代のダンス部で全国大会を目指した時に活かされました。少数精鋭チームの選抜に落ち、実力不足を痛感したため自主練習に励んだものの、思うように上達せず苦戦しました。そこで、複数人の仲間に現状を伝え、助言をもらいました。そうすることで、1人では気づけなかった動きや角度のズレを修正でき、チームの練習では統一感のある演技に繋げられました。結果、大人数部門で全国優勝することができました。この強みは、貴社の制御機器事業の営業職でも活かせると考えています。私は留学経験から、日本の革新的なモノづくりを世界へ広めたいという想いがあり、お客様の課題に真摯に向き合う貴社でこそ実現できると考えています。実現にあたり、製品知識を身につけるための自己研鑽に努めます。それでも解決できない課題に対しては、仲間の協力を得ながら取り組むことでお客様の課題解決に貢献したいです。
ESで聞かれた質問: オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。
これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください（400文字程度） ※
ESの質問の回答: 私は飲食店のアルバイトでリーダーシップを発揮し、店の回転率を向上させました。コロナの影響で新しくアルバイトを雇えず、人手不足に陥っていました。今いるメンバーで何とか繁忙時間を乗り切るために、アルバイト歴の長い自分が率先して以下の2点を行いました。1点目は仲間への声掛けです。店内を見回って現状を把握し、周囲に共有することで、仲間が次のアクションを起こしやすい環境作りに努めました。2点目は仲間のサポートに入ることです。仲間から担当外の業務も教わり、人手が足りていないポジションの補佐役に回ることで、お客様の待ち時間短縮に繋げられました。その結果、30分以上かかっていた料理提供時間が20分まで減少し、一緒に働く仲間からは「手が回らない時に小澤さんがフォローしてくれたから助かった！」という感謝の言葉を貰えました。貴社の仕事においても、自分にできることを考え抜き、率先して取り掛かることでチーム全体のパフォーマンスの向上に努めます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い営業職の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 志望動機
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
ものづくりについて考えたことはあるか
注意した点・感想: ESに記載した内容とは全く異なる質問をされました。受ける日によって面接官が異なり、面接官によって質問も異なるため対策のしようがなく、他の企業の面接をたくさん受けて面接慣れしておく方が良いと感じました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 営業職の部長クラスの方2人、人事担当1人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
リーダーに求められる資質は何だと思うか
注意した点・感想: 1次面接の最後に軽いフィードバックを頂けたので、そこで得たアドバイスを基に最終面接に挑みました。具体的には、モノづくりについてもう少し深く考えてみた方が良いと仰っていたので、最終面接までの間にモノづくりについてインターネットで調べたり、自身のモノづくりの経験を振り返ったりしました。そこに関して、最終面接の際に評価いただけたのでフィードバックを経て自信を見直すことは大切だと感じました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望業界ではなかったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 企業について調べるだけでなく、関わりたい事業や扱いたい製品、就きたい職種についての理解も求められます。企業HPや採用HPを読み込むことはもちろんですが、それだけでなく、OB訪問などは積極的に行った方が良いと思います。また、面接までの間にモノづくりについて一度考えておくと良いと思います。頑張ってください！！

感謝1

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