豊田通商システムズの秋冬インターン体験記(SE)_No.28508

システム開発にAIを組み込んだ業務課題の解決

AIを用いた課題解決の手法やプロンプトエンジニアリングの講義を受けた後、提供されたプログラムを修正してAIによる自動採点システムを構築するグループワークを行った。最後に成果物の発表があった。

全員、早期選考に案内。

事前の体育会系というイメージが払拭され、自分に合った社風であることが確認できたためである。また、愛知県内でもトップクラスの年収であるという待遇面の魅力を再認識できたことも大きな理由である。

参加者のほとんどが学部生であり、国公立大学出身者も少ない印象を受けたためである。情報系の学生はいたものの、全体として特別にレベルが高いとは感じなかった。

事前の噂であった体育会系特有のガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた印象で自分に合っていると感じたためである。

実際のSIer業務というよりはAI活用の体験に近く、現場業務との直結感は薄かった。しかし、トヨタグループ内の案件を分け合って担当しているという企業の位置づけは理解できた。

普段からAIを利用しているため、ワークの内容は想定の範囲内の使い方に留まり、新しく成長や学びを得られるようなものではなかったためである。

業務内容の深い理解や新しいスキルの習得という点では物足りなさを感じたが、普段関わりの少ない情報系の学部生とチームで協力して課題に取り組めた点は有意義であったためである。

同社が商社のSIerという表面的なイメージだけでなく、実際はトヨタグループ内の案件を分担して担当する立ち位置であるという事業構造を学んだ。また、業務課題解決のワークを通じて、アンケートの定性データを定量化するシステムの構築手法や、極端な評価を防ぐためのプロンプトエンジニアリングなど、AIを実際のシステムに組み込む際の具体的な調整作業について知見を得た。

本インターンシップは選考がなく先着予約制であるため、参加を希望する場合は夏のインターン説明会などに早期から参加し、いち早く情報をキャッチアップして予約枠を確保する行動力が必要である。また、商社のSIerというイメージにとらわれず、トヨタグループのSIerとしての役割を事前に深く理解しておくべきである。ワークではプログラミング作業が発生するため、基礎知識を持っておくとより主体的に貢献できる。