ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたことと強みの活かし方」、「SEに興味を持った理由」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「チームで協力した出来事」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社内定の事業規模や給与面への満足」、「第一志望からの内々定」を主な理由としています。
「自己分析の徹底」、「企業分析の徹底」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
