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女性だと、服装はラフでしたよ！（運用の方で、あまりお客さんと会わないということでしたが・・・）
男性はわかりません。多分お客さんと頻繁に会う部署はスーツでしょうね。
ここって働く際、服装とかって決まってます？スーツなのか、私服なのか、または制服なのか・・・。どなたかご存知の方いましたら教えてください。
＞にこさんへ
ありがとうございます。
・開発は東陽町です。ただ、客先常駐も当然ながらありますよ。
・グループ内の仕事であろうが、他社の仕事であろうがあまり関係はないですよ。
・この会社で受ける案件は大規模なものが多いです。わたしの印象はとにかく忙しい会社だ、という印象でした。
・プロジェクトの進捗状況によって休日出勤、徹夜は当然あります。まあ、どの会社でも同じだと思いますけど。。
・ヤマトシステムは対エンドユーザーの大規模な仕事がほとんどなので、はじめから終わりまですべてお客さんの面倒をみなければなりません。だから忙しいのかも。協力会社の人は100人以上いますよ。
開発と運用は東陽町。運用の1部の方が、世田谷区。営業だと新宿になることもあるそうです。
ほとんどが東陽町って聞きましたよ。
どなたか、割合的なこと知ってますか？？
大変遅くなりましたが、ご返信ありがとうございます！
結構内定出ているみたいなんで、埋まっちゃったらどうしようかと思いましたが、まだあきはある・・・と願おう。私は次GDという状況なので遅れ気味です（苦笑）
ありがとうございました！
サポート業務をしている部署では夜勤はついてきますよ。
サポート業務等がなければ基本的には宿泊はないですよ。
土日出勤も同様ですね。
訂正します。ヤマトグループ以外が7割です。
通りすがりの他社内定者さんのように疑心暗鬼になるのもしょうがないとは、思いますが、嘘を言っているのが当たり前だというのもどうかと思いますが・・・。
それ、どういうことですか？
親会社っていうのはヤマト運輸だけで、他企業のほとんどがヤマトグループってことでしょうか？
システム運用という職種では、夜勤勤務はありますよ～
システム開発ではどうかしりません。まぁないとはおもいますが＾＾
例え独立系だろうとメーカー系だろうと得意先はあるんだよ。それを敢えて除いて考える理由が分からないな。あと親会社が3分の1じゃなくてヤマトグループの仕事が7割だよ。
夜勤は運用ならありますよ！
私の先輩がここの運用で働いていらっしゃるんですが、
16：00～で働くっていってました。（何時までかは忘れました・・・）
土日についてはわかりません。でも24時間365日監視をするわけですから、入るときもあるでしょうね。
ちなみにその方は女性なので、月3回そうした夜勤があると言っていました。
お給料の話ですが、やっぱ気になるよね。
人事の人に聞いてみたら、他社と比べて決して良いとは言えないけど、役職に就いたらグッとあがるらしいよ。それまでは良くないらしいが。
あと、かなり自分的意見だけど、ココの会社は全部カード（？）で残業とか計算されているらしい。だから他社は自己申告だったりするから、残業時間が多くなってるんじゃないかな？まぁよくわかんないからあんま信用しないで。。。
大変参考になるお話ですね。
この業界はどこでも自分の力量が大きく試される場であるのは
間違いないですよね。
この会社についてはSIerとして発展途上であり、これから成長
していく中で自分が働いているといくのもひとつの魅力だなと
思います。
私もkkkkさんのおっしゃる様に『10年後にどうなっていたいか
という長い目で考え』て答えを出そうと思います。
SEとしてここで成長できるのかどうか私もここで悩んでいました。
ただ、どこのSIerで働くにしてもSEとして活躍するにはとても努力
が必要になってくると思いますし、最初から開発に携わるのではなく、運用にまず携わる事で、夜勤などのハードな勤務が待っているにしても、様々な既存のシステムやネットワークを理解する事で、いざ開発の仕事に携わるようになったときに周りの誰よりも一歩抜け出たSEとして活躍できると思っています。
ここの会社は親会社の売り上げが三分の一あるということで、一般企業からの売り上げはだいたい220億円前後ですよね。ですのでSIerとしてはまだまだ発展途上の企業だと思います。ただソフトウェア業界としてみれば経営として成り立つ一人当たりの売り上げの目安（900万～1000万）を満たしていますし、売り上げも年々上昇しているので働き甲斐があると思いました。
ただ、これはあくまでも私の一意見で、参考にはならないのかもしれません。私もこの会社で物流だけをやって行く気は無いですし、物流システムもツールの一つとして勉強していきたいと思っています。
新卒での入社は大事な一歩ですよね、私も悩みました。ぜひがんばってください！！
これまで、いろいろ書き込んできましたけど、結局最後に決めるのは自分という事ですよね。中には内定を蹴って就活を続ける人もいれば、内定に満足してそのまま入社する人もいる。でも、どれが正しいという事ではなく、自分で選んだほうが正しいと信じる事が大事なのかもしれませんね。とにかく、自分と同じような考えの方がいて少し安心しました。10年後にどうなっていたいかという長い目で考え判断し決定しようと思います。
なるほど、私もkkkkさんと同じような考えです。
物流自体には面白さを感じるんですが、
もし物流一本で仕事をし続けるにはある程度の
覚悟が必要かもしれませんね。
大変良い会社だと思うのですが、いまだに入社する
意思が固まらず、私も少し悩んでます。
物流関係の仕事は夜勤などもあり仕事がハードなので離職率が高いのではないかと思います。面接の時にも人事の方が「夜勤もあるので大丈夫ですか？SEになるまで10年かかってもなれない人もいます。」などかなり仕事への覚悟を聞かれたので相当物流という分野に興味があって働きたいと思っている方でないと続かないのではと思ってしまいました。私は物流に興味があるというよりも、SEとして成長していきたいと考えているので、この会社でいいのか？と悩んでいます。
確かに仕事はお金がどうこうではないのでしょうが、
出来るだけ多く頂けるに越したことはありませんし
同業他社との比較でkkkkさんがおっしゃる程の年収の差が
あるのは少し気になりますね。
ちなみに話は少し変わりますが、平均年齢も他社に比べ
結構低く感じるのですが、どうしてなんでしょうかね？
四季報に乗っているヤマトシステム開発の25歳、30歳、35歳の賃金の移り変わりが、231,900円、298,600円、306,100円と30歳から35歳ではほとんど賃金が変わっていないようなので、36歳で600万超えることはないとおもうのですが・・・あまりお金の事を言いたくは無いのですが、実際働くかもしれない会社の事なので気になります・・・
すごい広い部屋で緊張しました～（＊＿＊）
受かっているといいなあ。
ちなみにここのお給料の話ですが・・・
物流の会社が親会社だから、しょうがないんじゃないでしょうか？
物流業界って、どこも残業時間の割りにお給料が
低いみたいですし。
残業時間は30～40時間って聞きましたよ。
普通じゃないでしょうか？
平均年齢他社よりも6歳ほど若いから普通だと思いますが
確か平均年齢31歳ほどでしたよね？だったら普通だと思います。
36歳ほどで600万は超えると思いますよ？
そうなんですか～。私もそれは気になりますね…
どうやって調べたんですか？
この会社の平均年収っていくらくらいなのですか？
社員の方の平均年齢も若いところからある程度他社より
年収自体も低くなるのかなとは思うのですが。
非常に人事の方が素晴らしくて入社意欲がさらに沸きました。
受かると良いのですが・・・
私の時は決して和やかとは言えませんでしたが、かといって圧迫でもありませんでした。まじめな雰囲気といいますか・・・。質問内容は、学校でがんばったこと、この会社で何がやりたいかを具体的に、10年後どんなものを作りたいのか、あと、学生時代に作ったプログラムについても少し聞かれました。時間が15分と短いので、しっかり自分をアピールしたほうがいいと思います。あと、笑顔と元気は大事です。がんばってください。
それと、面接の回数ですが、私も2回でした。今の時期だから回数を減らしてるっていうことは無いと思うのですが。。場所によって違うのかもしれないですね。
東京選考ですか？私も東京で12日に最終面接を受けて今日合格の連絡を頂けました！(T-T)
たしかに今までは当日、次の日だったので不安でした。。
最終選考には時間がかかるのでしょうか。
もう連絡来た方いらっしゃいますか？
今まで当日か次の日には連絡が来ていたので不安で・・
私は地方で選考を受けたのですが、
選考自体は筆記→一次面接(個人)→最終面接（個人）でしたよ。
グループ面接もグループディスカッションもありませんでした。
最終では皆さんと同じように2分間の自己PRを準備していきました。
ですよね。私も面接2回ってことはないんじゃないかと思っていたんですが、、
電話でも最終っておっしゃっていましたし、2分間の自己PRも！って言われたんです。
この時期だから減らしてるんですかね・・・それとももう充足してて、必要ないとか・・・・
ちなみにグループ面接はありませんでした。GDはありましたけど。
とにかく、、がんばってきます☆
面接は3回じゃないですか？
私はグループ面接1回、個人面接2回でしたよ。
今度、最終面接を受けるものです。。ここって、、1次面接の次がもう最終なんですね・・・早くてびっくりしちゃいました・・・
どころで、、最終の雰囲気って、どんな感じですか？？
過去の書き込みを見てると、あんまりつっこんだ質問はないようなのですが、雰囲気は？？？
私の1次面接は少しだけ説教っぽいとこがあって・・・・通ったのがほんとびっくりだったのですが、
次もこんな面接だったらちょっとな～・・・・・という気持ちです。。
また、最終でも、結構落とされるんですかね？？質問ばかりでごめんなさい。志望度高いので気になって☆
今後、内定者で集まる機会が何度かあるときは、よろしくお願いします。
そういう集まる時って、実際に働いている先輩社員とか、今年入った新入社員の話がきけたりするんですかね？面談のとき聞いてみればよかった…
みなさんはどうされましたか？
適性検査とものを説明会と一緒にやるらしいのですが、適性検査で落ちることもあるんですかね？？
私も今日健康診断でした。
私服で行きましたが、そのほうが楽でよかったです。
郵送されてきた紙にはけっこういろんな検査があって時間かかるのかなあと思っていたら、30分足らずで終わりましたね。
＞サンタモニカ2さん
ありがとうございます。
聞かれることは前の面接と基本的に同じようなことなんですね。
もう一度前の面接振り返ってみたいと思います。
は～～緊張しますね。頑張ります！
健康診断行ってきました。
スーツじゃなくて全然OKです。
採血もするので注射が嫌いな人はがんばってください。
情報ありがとうございました。
たぶんこの会社に決めようと思ってます。
でも、ポテンシャルなのがちょっと気になってます(^_^;)
月曜日に面談に行くので聞いてみようと思ってますが…。
＞ねこねこねこねっとさんへ
私も途中からポテンシャルに変更しましたが、最終もいつもどうり和やかな雰囲気で、2分間自己PRをして、履歴書やPRシートに書いたこと、個人面接で話したこと、趣味についてなどを少し聞かれましたが、あんまり突っ込まれることはなかったと思います。最終だからといって特別な感じはないと思いますよ。
う～ん、北海道選考でもやはり人事面談はあるのですね。
通知書などの書類はもう郵送で頂いているのですが、
内定を正式にお受けする前に人事の方に電話して
直接話しを聞いてみようと思います。
色々質問もしてみたいですし。
ちなみにヒラマサさんはポテンシャル採用で内定を頂いたのですか？
差し支えなければ教えてください。