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水曜日に大阪で一時面接を受けるのですが、
PRシートについて質問があります。
オープンセミナーの参加の有無を書く欄があるのですが、
オープンセミナーとは何のことでしょうか？？
分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
私は関東です。東京ではありませんが・・・
そうですか～じゃー辞退なさるんですか？
私は懇親会にまずはいってみようと思います。
返事有り難うございます！ この間人事面談があり勤務地のことを質問したのですが、やはり東京勤務と言われました。きょんさは関東の方ですか？ 東京に住んでいる方には申し訳ないですが、正直東京に住みたくはありませんね。
やはりSEは基本的に残業も多いですし、きつい仕事というイメージが強いです。それでも自分がやりたければ一生やっていけると思います。
楽な仕事をしたいならもっと別な仕事があると思いますし、無理してここに決めることはないと思います。
残業の少ないSEの会社だってないわけではありませんし＾＾
私は懇親会に参加させていただくことにしました。そこで一緒に働く方たちと話して情報交換してから決めたいと思います。
懇親会の案内メールにも保留にしている方は是非参加してくださいと書いてありましたし、私も言ったほうが雰囲気つかめると思います。
前の面接の人が笑い話で盛り上がっていて次の私はやりにくいったらありゃしない。
私は一応システム開発希望でしたが営業もやってみたいと聞かれ「はい」と答えたらやたら営業に誘われました。
辞退についてですけど理由は人それぞれだと思います。
今まで見る限りでは、給料・離職率・福利厚生など
それぞれの点で不満のある人が辞退されてるように感じます。また本当かどうかわかりませんが、他の掲示板に書かれていることに影響されて辞退されている人もいるのは理解に苦しみます。IT系の会社の掲示板はどこも荒れてる気がします。
あと懇親会で社員の方と話ましたが、激務という印象は受けませんでした。給料面ではあんまり満足はしていないのかなって印象くらいです。
貴重な意見有り難うございます。 やはり激務なんですかね？ 色々考えてしまい難しいです。 しかも私は、九州で働きたいと考えているので希望勤務地を考慮してくれるかどうか・・ 殆ど東京と聞いてますし。
私は正直まだ迷っているので懇談会にでてから決めようと思います。辞退しているかたが多いのはやはり離職率ではないでしょうか？1年目は4％で3年になると17％いっていました。
結構やめる方が多いと思います。その理由としてヘッドハンティングもあるといっていましたが、やはり激務なのかなと私は感じました・・・
懇談会でいっぱい質問して周りの人とも情報交換したいと考えています。
返事どうも有り難うございます！
内々定を辞退している方が多い印象を受けますが、何故ですか？ 特別な理由がある方お聞きしたいです。
サルベージ。
もっと、語り合おうよ！！
お返事ありがとうございます。
悩みに悩んだ結果、辞退することにしました。
理由は、先輩が希望勤務地とははるか遠くに飛ばされてしまったことです。
普通のことかもしれませんが、知り合いがそのようなことになると、やはり不安です。
「新人に関してはヤマトにある程度身をゆだねて・・・」というような説明も面接で受けましたが、体のいい奴隷宣言にしか聞こえませんでした・・・・。
長文失礼しました。
返答ありがとうございます。
人によって対応が違うみたいですね。
＞おちーさんへ
返答ありがとうございます。
採用通知書を返送っていうところが、なんで？？って感じですけど、私も返送しようと思います。
辞退の電話をした際に返送してくださいと言われ、
いただいた書類は全て返送しました。
私も先日内々定辞退ののお電話をさせていただきましたが、採用通知書の返却云々のお話は出ませんでした。
うーむ、私も返却したほうが良いのでしょうか？？？
内定辞退した方に質問なのですが同じように言われましたか？そして、返送しましたか？
私も福岡で内定をいただきました。今後については、まだ悩み中です。ほんと何人くらい出ているのでしょうかね。
私は内々定を辞退しました。まぁ、理由としてはいくつかありますが、離職率とか給料とかちょっと気になった部分があったので。。最終的には第一志望から内定が頂けたというのが決め手ですがw
会社選びは最終的には自分で決めなければなりません。
よく考えて後悔しない道を選択してくださいね。
長々と駄文すみません。。
この会社に就職しようと思いますか?
できればしようと思ったor思わなかった理由を教えてくださいませんか??
新人教育が盛んということでなんとなくエントリーしたら内々定をいただいてしまったので、正直困っています＞＜
私は絵を描いて表現しました。 文字は一言しか書いていません。 自己PRの仕方は千差万別です。 自分らしさが一番伝わる方法ならどのように書いても構わないと思います。 ちなみに最終面接で絵が上手だと言われましたw
というか、そうしないと書ききれませんでした。
PRシートはその後の面接（複数人の面接官）で使用され
白黒コピーされていたので
カラフルにする必要は無いと思いますよ。
内定を頂いた者です。
私は、写真を切って貼り付けました！
PRシートについてですが、文字だけに限らず自由にと書いてありますが、これは写真を貼ったり色ペンを使ったりして自分らしさを表現してもよろしいのでしょうか？
私が面談で入社3年以内の離職率を尋ねたときには17％だと言われたましたよ。色々噂があるわりに低いなとか感じたんですが、この数字はどうなんですかね？？
残業手当は100％出ますか？
身バレしそうですが…
離職率について以前教えてもらっているので書かせて
いただきます。
2006年の離職率は7.8％だそうです。
ただ、私は「入社3年後の離職率」を質問したのに
返ってきた答えは全体の離職率でした。
少なからず怪しいにおいがします。
某掲示板で入社数年後には同期がほとんどいない
と書いているのはあながち嘘ではないかもしれません。
好印象な社員さんほど怪しいかも・・・。w
各部署の社員さんたちに仕事のことや職場の雰囲気を聞かせてもらえました
ただ離職率のことを出すとどうもはぐらかされてる感じがしました
社員さんの和やかさに好感触な分あれれ？な感じです
それはよかったですね！せっかくなんでいいところ悪いところ知っちゃいましょう！
＞ぶりっとにーさん
一緒ですね！
納得するまで聞きたいこと聞きまくりましょう。
妥協しないことが大切です！！
私も23日です。
他に内定をもらっていないので、この懇談会次第で決めようと思っています。
お互いによい就活ができるようにがんばりましょうね！
そっか大阪でもあるんですね。
僕は東陽町です。残念・・・。
他に内定をもらっている企業がないのでどうしようかと・・・。
先日人事面談があり、どうやら名古屋では社員の方との座談会なるものがないと言われてしまいました。。
ですが、私の1人前に人事面談を受けた人も社員の方との交流会を希望していたらしく、今度特別に僕達だけのために交流会を開いてもらえることになりました。
色々話を聞いてから内定を受けるか決めようと思います。
長々とすみません。
24日ですか～。23日にしましょうよ笑
冗談ですf(^^;)
人数聞いとけばよかったですね、面談の時に。
ヤマトシステム開発は本命ではないのですがまだ内定ないんで迷ってます。なので社員さんに話を聞こうかなと思ってます。
23日大阪で交流会参加します～10時からの部です。
僕は24日に出ますよ～。
どのくらいの人が来るんですかね
なんとなく聞きたくなったんでf(^^);
多分、エントリーシートに書いたことを聞かれるんでそんなに心配しなくても平気です＾＾とても話しやすい方でしたし＾＾1対1なんで自分のしてきたこと、力入れてきたことをしっかりまとめておけば大丈夫です！
お互いがんばりましょう！今日、最終の連絡いただけました。
ここ、っていうかどこも通過者は基本連絡が早いですよね＾＾；2，3日で来なかったら諦めてしまうんですよね・・・
最終の内容もしっかり伝えられるようにがんばてきますからまずは2次しっかりがんばってきてください＾＾
お互いがんばりましょう！
ありがとうございます！
大学で取り組んできた事ですか…口べたな私には難しいかもしれませんが、しっかり整理して面接に臨んできたいと思います。
私は昨日2次受けてきました。志望動機は一切きかれませんでした。大学での研究の内容や趣味の話、大学で取り組んできたことについては深く聞かれました。
緊張するなあ……今までがトントン拍子だっただけに；；
大阪で選考を受けているのですが、二次面接はどのような事を質問されるのでしょうか…ここの掲示板を読んだりしていると少し不安になるのですが…
2週間以内に連絡と言っていたので、まだ1週間しか経っていないので問い合わせができません；
でも遅い・・・
落ちたなら早く教えて欲しいんですが・・・
参考にはしますが、それが全て真実とは限りませんし。
それより実際自分が目にして感じたものを重視すべきじゃないでしょうか・・・。
内定辞退は私も何社かしましたが、どこもアッサリですよ。
今時辞退者に嫌味を言う会社なんてよっぽど体質が古いか、頭が古いかです。
よっぽどの大手とか人気企業以外は辞退率3～5割はあるもんですし。
会社としても引き止めて嫌々入社してもらうより、入る気のある人に
来てもらった方が嬉しいし、積極性もありますからね。
しかし辞退があっさりしているというのは悲しいですね。辞退慣れしている会社というのも寂しいの一言・・・皆さんどう思われますか？？
私が内定辞退したときは
「そうですか。では残念ですが」
とかなりあっさりした反応でこっちがびっくり。
辞退者が多いから慣れているのか
それほど欲しいと思われていなかったのか…。
私は選考の辞退を経験しただけなのですがそのときのやりとりでよければお話します。
まず、人事部に電話して採用担当者がでたのを確認して「
申し訳ありませんが今回の選考を辞退したいのですが」
と切り出しました。
大体の会社は理由を聞いてくると思いますので正直に答えましょう。
そして理由を話したら辞退はあっけなく終了しました。
とくに愚痴とかは言われませんでしたがただ、
「残念です」
この一言にはグサっときました。
でも、自分の一生を決めるものですから辞退するときは割り切ってきちんと辞退しましょうね。
やっぱりそうですよね・・・勘ぐられたり、食い下がられたりするものなんでしょうかねぇ？？経験がないのでさっぱりわからんのですが。
電話にしましょう。
メールだと届いたかが確認できませんし
普通に考えて非常識に思います。
後ろめたいでしょうが電話にしましょう。
実は私も辞退しようと思っています。
内定辞退はやっぱり電話ですか？？私も今迷っています・・・エントリーページからメールでの連絡ではダメですかねぇ・・・
まぁ理由はたくさんあるんですが、叩かれている事も多少は関係してますね・・・＾＾；