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そうなんですね！ありがとうございます?
対策たてます！
私は最終までに二回でした！
自分がヤマトHDの社長になったらどのような経営方針を立てるか3つ考えるというものが１番大きな質問で、他はバイトとかサークルのことについて雑談したのと、私は逆質問で結構盛り上がりました。
ここって最終までに何回面接ありますか？
緊張しすぎて死んじゃいそうで、
ありがとうございます！
私はそうでした！
面接の際にお伺いしたのですが、地域統括と通販部門の販売がヤマト運輸に継承され、開発自体はYSDで行うそうです。お客様にとって、スピーディーかつ費用を最小限で提供できるほうが良いというようなことを仰っていたと思います！ご参考になれば…！
ご返信ありがとうございます。
YSDが吸収分割される上で、メリットはあるのでしょうか？
ヤマトHDのHPでヤマト運輸とグループ7社の統合についてのお知らせが見られます。多分そのことだと思います。YSDも地域統括部門とe-通販ソリューション部門がヤマト運輸に継承されるようです。
ありがとうございます！
そうですね、お互い納得のいく就職活動にしましょう。
もちろんです。情報共有させていただきます。一度っきりの人生なので後悔ないように就職したいですもんね。
ただ、私はIT業界に絞って就活をしていて、ヤマトのネームバリューがやはり大きいことから
少しは妥協してでも…とか考えています。。
まだ承諾を確定したわけではありませんが、ワークライフバランスは良好、優秀な物流システムを開発している、ヤマトグループとしての知名度を鑑みて、多少給与が低くてもスキルアップと経験蓄積をして転職を視野に入れれば良い会社かなとは思います。若手のうちは平均的な給与のようですが、昇給率が低いという口コミも見たので参考までに。
私も正直、給与面について不安を持っています。
ただ、私は座談会でそこまで突っ込んだ話を聞くことができなかったため、座談会等で何か聞くことができたら教えていただけますか？
早いですね。ありがとうございます。
私も相当迷っています。インセンティブがつくにしろ、基本給が安すぎると思います。私の場合、上京することになるので住宅手当などが出ないところなども生きていけるか不安です。ですが、私自身、ここを第一志望としていたので…とりあえず、面談や座談会に出て詳細を聞こうかと考えています。
合否の連絡を待っている中、内定者限定の座談会の案内がメールにて届きました。
内容自体には、内定です。などの連絡が書いておらず、座談会に参加できるか否かを返信して欲しいとのことなのですが、
これは内定されているということでしょうか？？
ありましたよ。
ちなみに内定承諾してもうここに決めたという方は感謝お願いします！
内定をいただいたのが3月で、面談は5月に入ってからでした。
横入りすみません。
るーさんはいつ頃、合格者面談されましたか？
早期選考だったので、現在とは異なるかもしれませんが、記入書類についての説明や現在の選考状況などについて話しました。
最終面接のフィードバック、就活状況の確認、書類の確認、今後の流れの説明、質問タイムでした。
できれば外すように促されました。
ただ、しっかりと距離がとってありパーテーションも設置してありました。
それとも外すことを促されましたか？
現在どうなっているかは不明ですが、使用している言語が古いなどという話を聞きました。なのでスキルの面では不安があるかなと感じました。
ですが転職している社員の方は多い印象を受けるので、部門等にもよるのかもしれませんね、、
皆さんはどのように考えてますか？
OBOG訪問もできずに選考をうけたため参考になります！
ありがとうございます！
辞退しました。理由としては給料が低いことと家賃補助などの制度がないことです！提示されている額はだいぶ手当などがついたものだということを先輩社員の方から伺い、一人暮らしでは生きて行けなさそうなので他社にしました。
また、入社のボリューム層は、MARCH、関関同立レベルなんでしょうかね？
この場で聞く内容ではないかもしれませんが、知ってる方いましたら、情報いただけますと有り難いです。よろしくお願いします。
ヤマトホールディングスの社長になったらどんな経営方針を立てるか3つ考えるという質問が印象的でした。
それ以外はエントリーシートに書かれてることを簡単に聞かれるだけで、雑談に近い感じだったので難しい質問はされませんでした。
最終面接どのようなことを聞かれたのか教えていただけたら助かります！