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自分が面談した時に、グループワークの評価みたいなことを言われたので、そうなのかなと...
グループワークの時に席についた社員の方がエントリーシートを人数分持ってられたのでそこで評価してたみたいです...
私はSE志望ですが、リクルーターがつきましたよ！
僕はSEです。
R&Dとか最初憧れたけど、外コン全滅して意気消沈した。
気長に待ってみます、、
私も関西ですが何も案内きてませんよ。
面接などの案内は7月中旬から下旬とおっしゃっていたので気長に待てばいいのではないでしょうか？
関西ですが、部長面談の案内来ました。
職種はR&Dです。
いま選考？進んでる人は関東オンリー？
関西もしくは他の方で進んでるひともいますか？？
不安になってきた。
同じ境遇の皆さんは何かしら進展あるのでしょうか？祈られてしまったのかな…
教えて頂きたいです
即日ですかね？だとしたら僕はつかなかったぽいです…
なんとリクルータがついたみたいです
他にそのような方いますか？
そうなんですか？ 何かそう考えた根拠とかありますか？
まあ、どこの企業も水面下で面談とか囲い込みとかやっているので、ある程度の情報共有ならいいのではないでしょうか。
選考の合否に直結するような内容については控えるべきだとは思いますが。
私も書き込んでしまいましたが、
このようなことは 控えたほうがいいように思います。
企業の方からしても特定しやすいでしょうし。
人数に限りがあるようです。
個人質問会っていう形でした
なるほど…じゃあ面倒なので行かなくていいか…
出来が悪いテスセンだったので……
ES出したら呼ばれるんじゃないですか？
GD参加者ならみんな呼ばれるのかな？
部長との面談って学生側が一方的に質問するっていう形式ですか？
それとも面談という名の面接みたいな感じでした？
ごめん役員じゃないや
部長でしたすみません
OBに内定者が複数いるインターン参加者です。
憲章をきっちりすぎるくらい守る会社だというのは、OBが皆口を揃えて言っていました。
また、インターン後の談話会で周りの参加者5人と連絡先を交換しましたが、インターン後の接触はないと全員が言っています。
OBからも「うちの会社のインターンは本当に採用と直結しないから期待しないでね」と言われました。
このような対応について、ルールを守っていて真面目だと思うか、傲慢ゆえに腰が重いと思うかは人それぞれですが、良くも悪くもそういう会社なんですよ。
ネット上の書き込みを鵜呑みにせず、ちゃんと信頼できるソースから情報を手に入れてほしいものです。
(私の発言自体がネット上の書き込みなので、その辺りは矛盾しているのですが…)
そうですか〜
今考えてみると私が出したのは1次締め切りでなかったので、まだまだ先かねー
役員面談みたいなのは行われてるみたいだよ
グループワークの次の段階ってまだですよね？
性格診断だったと思います。
グループワーク自体は、時間の制限もあり真剣に取り組むべき雰囲気でしたが、アドバイスのためにきてくださっていた社員の方々がとても気さくで、和やかな部分もありました。
フィードバックもあって勉強になりましたし、とても楽しかったですよ。
私はESを提出し、適性検査を受ける前にグループワークに参加したので選考は関係ないでしょう。
グループワークは合否に関係ないと仰っていました。
よく見たら案内来てました。ありがとうございます。
グループワークの案内が来ているということは、一次選考通ったのでしょうか？
ESと適性検査で落ちている人をグループワークに呼んでも、意味ないような気がしますが。
グループワークの連絡きてますよ！
グループワークの案内来た人いますか？