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そのうち・・と言われただけなので・・
シンクタンク部門は優秀だと聞いているのですが、コンサル部門は外資、他の総研系と比較して、どうなんでしょうか？
そうですよね、少人数ですから。
ごめんなさいね。
お互いがんばりましょう！！
すいません、あまり言い過ぎて限定されたくないので…。ただ、コンサルではないことは確かです。
ちなみにうえさんはどちらの部門を志望されていますか？
私は、コンサルですが
この先は人事はノータッチで、部署にまかされているようですよ！
どんな問題が出るのかな。
誰か小論受けられた方いますか？
3月3日に受けましたが、確か5日くらいに案内が来ましたよ。ただ、2次面接以降は実際に自分の専攻分野で働いている方とお会いするので、相手の都合等もあると考えられ、まだ可能性は存分にあるのではないかと思いますよ。
この会社の場合2週間以内にておっしゃってたのですが、それは長すぎですよね。
この間面接受けましたが、1時間という長い時間とかなりの圧迫でへこみました。でも彼らとこれから20年以上仕事をするのはちょっと厳しいと思いました。落ちたとしても相性が悪かったんだとあきらめますが。ある意味会社と相性が合わないんだと納得しましたが、でも私と相性が会う会社てあるのか心配です。
これから面接を受けるみなさん、頑張ってください。おそらく部門によって聞かれる内容がぜんぜん違うので何もアドバイスはできませんが、どの部門に限らずシンクタンクの財産はは人間の脳みそであると思いますので、賢さをアピールすることは必須だと思います。また、落ちたとしても能力がなかったというわけではなく相性および適性の問題も大きくかかわっていると思います。
でも過去ログ見ても分からなかったけど、いったい内定っていつもらえるのだろう。おそらく6月ごろと思われるが。
ちなみに過去ログを見ると落ちた場合は人事部から連絡がくるそうです。
やっぱりちゃんとした社会人になって活躍しようっていう人は
それなりに意識をもって業務につくのです。だから意識をもって
就職活動をしている学生はそれなりに結果でると思いますよ。
それとちゃんと地道な対策も必要だと思いますよ。筆記で落ちても
意味ないので…
ようは遠くを見つつもちゃんと足元見ましょうということでは。
遠くだけを見ているようだったら、石につまずきます。足元だけ
見ているようだったら電柱にぶつかります。目的に向かうのは
両方のバランスが大切ですね。なにごとも。
応援していますから、がんばってください！
べつに細かい表現は気にしてませんよ～。そんなことで気にする
なら仕事できないですな(笑)本人の本質見ないとね。
早速カキコありがとうございました。
本当の意味での論理的思考能力・ポジティブシンキング。
重い言葉です。
肝に銘じて、面接に望みたいと思います。
社会人になるにあたって理想とする人物像にどれだけ近づくことができる潜在性があるか。
それが就職段階で大切な要素であると自分に言い聞かせています。
きりこさんはご自身のことを「フツーの社会人」と書いてられますが
書き込んでられることは大変貴重なご意見です。
また色々とカキコしてください。
前回の書き込みを
自分で読み直して
「誰ですか？」ではなく「どんな人ですか」と書いたほうが
適切だったと思いました。
誤解を招く表現だと思ったもので。恥ずかしい限りです。
友人のパソコンをお借りしたのでペンネームの変更ができていませんでした。
ちゃんと別人ですのでご安心を。
ドリーミングは友人です。
私はふつーの社会人ですよ。ほんとにふつーの。
しかし、経営やコンサルティングにはとても興味があるので
勉強はしております。関係者とはよくお話をする機会があります
が、できるコンサルの人たちって共通点がありますよ。
論理的思考能力・ポジティブシンキングなど。
これってどこの会社でも言われているけどそれを完璧に
している人なんていてないし、無限の可能性です。
学生にはその意味をわかってない人が多いと思いますよ。
私は前向きです。なんて言っててもグチ言っちゃ意味
ないですからね。簡単に聞こえるかもしれませんが、
その2つはとてもえがたい資質だと思いますよ。
あなたは誰ですか？
内定者ですか？人事ですか？OBですか？
大変貴重な意見で勉強になりました。
ポジティブなことというのは、大変重要ですが
それを完璧に出来る人というのは、そう多くはないですね。
「ポジティブでありたい」と思いながら日々努力するというのが
現実かと感じます。
会社の営業やコンサルといった
「互いの利益の最大化を目指す」といった目的が
おおまかではあっても明確な場合と
この就職活動のように曖昧な情報が溢れ互いに自己の利益の最大化のみを目指し駆け引きを行うという場合では
やはり分けて考えざるをえないように思います。
きりこさんのおっしゃるように常にポジティブに捉えられる人間に
私もなりたいものです。
はやく概要書かなければ。皆さんがんばりましょう。
人事の方に気に入られたようです。
・・・がんばりましょう！！
これから早速がんばって作ります。
私は昨日パワポで作っちゃいました。
文字でばっかりだと見づらいでしょうし、読む側も大変だと思いましたので。章ごとに四角で囲んで、あとはグラフを一枚貼り付けました。
卒論概要説明資料は、二次面接時に使うというお話です。
私はワードで打ったものを貼り付けましたが、ようは内容がわかればいいので、形式は特に関係ないと思います。
一次面接では卒論概要説明資料は使いませんでした。
ちなみに、情報のソースはUFJ総研で働いている研究員の方に聞きました。
おそらくwordで打ったものを貼り付けるのだと思うのですが。
パワーポイントで作成したスライド（図・グラフが多い）を中心にしてはいけないのでしょうか？
一次面接ではそれをもとにプレゼンをさせてはもらえないのですか？
俺もまだ来ないです。
あきらめていますが・・・・
照会とかなされますか？
＞？？？さんへ
俺も学部生ですが、とっていただいた時間は
あまり変わりませんでした。
質問も他の人同様にしていただきました。
私も13日に受けましたが、まだ返信来ないです。
どうなったんだろうね・・・
ようはどれだけ相手の言葉に耳を傾けてポジティブに考えられるかではないでしょうか。よく説明会でポジティブな性格と聞きますが、具体的にはそういうことを言われているのでは。クライアントはほぼ経営者のかたです。その道のプロによく正体の分からないコンサルとかに報告書を提出されたり、プレゼンを受けたるするわけですからなにかと突っ込まれることが多いはずです。何か文句を言われて「自分の提案に貴重な意見をいってもらっている」と解釈するのか「自分の提案に文句を付けられている」と受け取るのか。視野の狭い人に会社を変えていけますか？社会を変えていけますか？経営者の立場になって考えてみてください。
少し偉そうに書きましたが、そこだけみなさんの将来に関わることに力になればと思っただけです。ようは気持ちの持ちようです。本当の意味で前向きに考えられて、仕事できたらきっと他を寄せ付けに輝きをもって活躍できますよ！！
ようはどれだけ相手の言葉に耳を傾けてポジティブに考えられるかではないでしょうか。よく説明会でポジティブな性格と聞きますが、具体的にはそういうことを言われているのでは。クライアントはほぼ経営者のかたです。その道のプロによく正体の分からないコンサルとかに報告書を提出されたり、プレゼンを受けたるするわけですからなにかと突っ込まれることが多いはずです。何か文句を言われて「自分の提案に貴重な意見をいってもらっている」と解釈するのか「自分の提案に文句を付けられている」と受け取るのか。視野の狭い人に会社を変えていけますか？社会を変えていけますか？経営者の立場になって考えてみてください。
少し偉そうに書きましたが、そこだけみなさんの将来に関わることに力になればと思っただけです。ようは気持ちの持ちようです。本当の意味で前向きに考えられて、仕事できたらきっと他を寄せ付けに輝きをもって活躍できますよ！！
面接が上手くいかなかったからではありませんよ
余計なお世話かと思いますが、シンクタンクに関する理解は十分でしょうか？
シンクタンクは元も高度な専門性に基づいたナレッジを提供する会社。そこを学部出で志望しようというのだから、それなりの覚悟が必要です。修士と分けられるのは当たり前と捉え、かつそれでも頑張る気概がなければとてもとても・・・。
もう一つ付け加えるならば、絶対に取らないと決まっている人材なら面接を行う等の無駄な事はしません。そんなにヒマな企業はどこにもありませんから。。自分の面接が上手く行かなかったからと書き込むのは止めた方がいいですよ。
学部生の採用はほとんどやっていなかったのを知っていますが、
あそこまであからさまに修士と学部分けるとなんか思ってませんでした。
面接の時間にしても、修士の人には学部の人の3倍、4倍の時間。学部生なんて話したら、質問なしでおわり。
最初から学部生取らないなら面接に呼ばなかったらいいのに…
私は修士1年の女性ですが、一次通過しましたよ。
明日小論文試験に行きます。
本題ですが、本日9時30分～のGDを欠席したのは私です。
一緒に受ける予定だった方々には大変ご迷惑をおかけしました。
この場を借りてお詫びします。
みなさん望む結果であることを願っています。
私は4分ほど前に着いたのですが、担当者がいらっしゃらず、受け付けも不在であったため帰りました。あきらめたくなかったのですが。
携帯電話も持って行ってなかったため、帰ってみると不在着信が残っておりました。会社の方々にも迷惑をかけてしまったでしょうね・・・。
俺も13日に受けました。1週間程度（以内）で合否を知らせてくれるって言ってたような気がするんですけど。。。。
来ないです。
来たら教えていただけませんか？
何書くんだろ？誰かご存知？
私は2月4日に出しましたけどもう通過の連絡を頂けました
自分のときは、二週間以内に返事することと、合否に拘らず連絡するということを聞きました。あと、「もし落ちてしまったときは二週間よりも早い段階でお知らせできる。」と採用ご担当の方がおっしゃってたので、多分待っていればいいのではないでしょうかね？お役に立てずすみません。
照会すべきかなあ。
13日に面接受けて、4日後くらいに連絡きましたよ。
私も13日に面接を受けましたが、まだ連絡来てませんよ。
「10日以内に連絡する」と聞いたので
週明けになるのかもしれませんよ。
とらさん前は、13日のスケジュールを教えてくれて有難うございました。
13日に面接を受けた方で、もう次の採用案内をもらっている人いますか？？
13日の面接では、次の採用プロセスへの合否は1週間以内にお知らせしますの事だったんですが、明日で1週間がたちます。。。。
25日の部門説明会に参加する予定です。
服装は自由とありましたが、実際皆さん私服で行くものなのでしょうか？
情報ありがとうございます！
次の面接もがんばってください。
面接は普通の質問だけでした。自己PR、どんな仕事がしたいかetc
適性はSPIです。これも普通の国語と算数です。
がんばってください。
22時過ぎに、次の面接の案内の電話が来ました。
研究内容報告書の用紙を紛失してしまい（汗、
しかも、学部生でそれほど書くこともなくて、
諦めていたので、びっくりです。
どんな質問されたでしょうか？差し支えない程度で教えて下さい。それと、適性はSPIでしたか？GABとかだと大変だぁ～と思って今から焦ってます。。
返信ありがとうございます！
最悪の事態は想定したくありませんが・・・少し気長に待ってみることにします。
皆さん、お互い就職活動頑張りましょう！！
大丈夫ですよ！！
私は1度「都合つかず」で返信し，2・3日後に担当の方から
メールをいただきました．あおして新たな日程をいただいたのですが，その日も無理で，結局2回も「都合つかず」で返信しました．でも3月5日にやっと面接受けに行きます(^^)
私も”都合つかず”で返事しました。
3日くらいしたら返事が来たかな？！
もともと先方の都合もあって、1ヶ月ほど先に伸びてしまいました・・・仕方ないか。その分、研究内容報告書、ゆっくり書けます(^^ゞ
しかも諸事情により面接いけなかったのですが
その旨を翌日伝えたら
面接日をずらしてくれました。
いい会社です。
1日か2日で連絡きたよ。
10日の面接を18日に変更しました。
私は都合つかずで返信しましたよ。
2月4日に面接の案内がきて、その日のうちに都合が悪いと返事をしました。そしたら6日に日程変更の案内がきたので、またその日のうちにその日程でお願いしますと返事をしました。そしたら9日には確認のメールがきましたよ☆
担当者によって返信が遅いのでしょうかねぇ。。。
親友の結婚式でこんなことになるとは・・・
・基本的に院生しか採らない
学部卒はここ10年採ってない。
私が聞いた情報と少し異なりますね。
全社的に院生が多いですし、部署によっては院生しかとらない部署
があるのも事実みたいですが、学部生もだいたい年に数人いるみたい
ですよ。（昨年はたまたまいなかったのかも知れませんが）
希望部署が学部生を採用するかどうか気になる人は、
面接時、電話などで会社側に確認してみると良いと思いますよ。