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駄目でしたが。。。
とおった皆さん、頑張ってください。
研究概要ってやつ、提出しましたよね。あのフォーマットって、自分で用意してた人とかいましたか？やっぱりあの資料と一緒に入ってたやつじゃなきゃだめですかね？
はは、確かに。
でも、事情があって、一つの目安にしたいという事です。
＞ス？さん
私もそのような印象は受けました。
履歴書ファイル片手に、少しだけどメモ取っていましたから。
てか、まだ結果が来ないわけですが。。。
どなたか次の案内を受け取った方がいたら教えてくださいねー。
すいません
私の周りにこんサルの方はいらっしゃいませんでした
時間は・・どのくらいだったか覚えてません
ごめんなさい。ソンナニ延長することはなかったと思います
明日の会場は、信濃橋の大阪本社4階のセミナー室ですよ。
大阪本社は、四つ橋線本町駅23番出口から徒歩1分のところにあります。詳しくは、UFJ総研のHPなどから調べてくださいね。
あのぉ～いくつか聞きたい事あるんですけど～
コンサル志望の方ってその中にいました？
あと懇談会を入れると何時間くらいやってるんですかね？
教えていただけるとありがたいです。
「’ESと卒論概要’で書類選考をする」という話でしたが、
社員との懇談会でも選考をしているような気が
してしまったのは私だけでしょうか？？
全員が懇談会に参加できるわけではないので
絶対そうだとはいえませんが・・・
最終面接ならまだしも、1次2次程度で
「結果次第で人生が分かれていく」なんて思う時期じゃないですよ。
私も第一志望なのでここで運命が分かれるのは
かなり痛いです．不合格者には2週間以内に人事から
返事が来るときいていますが・・・何もないです
じっくり選んでいるのか、不合格者は後回しなのか…(((((( ;゜Д゜)))))ガクガクブルブル
とある事情から
この結果次第で人生が分かれていく私にとっては
崖っぷちな毎日です。。。
部署によってことなるとは思いますが
書類審査の結果ってこられた方いますか？
私はまだなんの音沙汰なく
部門によって異なるとは思いますが，
書類審査の結果が来た方っていらっしゃいますか
説明会では，不可の場合2週間以内に人事部から返事かくる
とのお話でしたが．．．
私はまだ何の連絡がなく・どきどきしてます
私はA4一枚に要旨を無理矢理まとめこんで、解説する図を二枚つけました。
私の横で出していた人は、小さい図付きのA3一枚でしたね。
この辺も、個々人の腕の見せなのかと。
説明会の連絡が無事来たようで安心しました(^_^;)
なんか皆さんが早く進んでおられるので
心配してしまいました。。
よかったです。。
何度も投稿すみません！！
他にもそんな話を聞いた人、いませんか？？
論文概要はだいたいどれくらいの量で書かれていたか分かりますか？
ありがとうございます。
ところで、応募シート提出後どれくらいでメールがとどきましたか??
なんかちょっと不安です。。
「応募シート」をご提出頂いたすべての方に対し、弊社会社説明会を開催することとなりました。
と書いてありました。
説明会はあとは3月になるみたいですが。
エントリーというのは、本エントリーのことですか？
ということは、応募用紙の書類選考にはずれると、説明会に
呼んでもらえないということなのでしょうか？
ちなみに何日後くらいに書類選考通知が来るのでしょうかねぇ・・・？？
説明会は、応募シートだすとみんな呼ばれるんですか？？
内容は、人事の方からの簡単な説明の後、
3つの事業部の部長さんから各部についての説明。
その後、ESでの希望に沿った部署の方と交流会でした。
ちなみに、皆が気になっている点ですが、
?論文概要とESをもって、書類選考とのことです。
?親会社の統合の件ですが、当面はMRIと統合という事はないそうです。
ただ、長期的に見たときにはありうると言ったような、
含みのある言い方をしていらっしゃいました。
?私服の人は一割居たかどうかでした。
会社説明会、もうやってますよ。
エントリーした人にメールで案内があり、今日は第一回目でした。
応募シートの選考に通れば、次はもう面接ではないのですか？会社資料だけだと思ってたんですが・・・
3日にエントリーしたけどまだ何もきません。
切られたのかなぁ。
私の場合、郵送後2日くらいで案内のメールが来ましたよ。
そんな短期間に書類選考を行ったとは思えないですけどね。
全員参加だと思ってました。
もしかして、エントリーシートの提出は書類到着後10日以内に、というのを過ぎてしまって出したとか？
一度問い合わせてみては？
案内が届かないってことは、書類選考で足切られたってことですかね？？
案内が届かないってことは、書類選考で足切られたってことですかね？？
こういう業界でやっていくために必要？とまでは言えるかわからないですけど、見せ方って重要ですよね。
本当の研究職とは違って、クライアントの要望に答えてなんぼということがベースにあるとは思いますけど、最近はただ量がいっぱいあって、結局どういうこと？といった報告書を作るのもどうなんだろう？みたいな感じでシンクタンクのあり方なんかも囁かれている感じです。いや、僕の思い込みかな？笑。
選考での卒論の見せ方なんかまさにこういう業界に適しているのかの”センス”を見てるんじゃないかなと思います。だからといって、無理に自分のスタイルを変えて、やたら図が多いような資料を作る必要はないとは思います。ただ、データがぶわーっとした感じだけだと、大学に残ることを薦められるかもですね。
これらも希望する部署の風土によって違いますね。この会社はほんとこれ！といった攻略法はないと思います。部署が違うと会社が違うみたいなところですから。そのへんのスタンスが充分に現場と確認できないと選考は通過できないと思いますよ。
そのあたりが、毎年人数が1桁だったりする所以ですかね。
しかも、なんと言うか共通点もあるの？みたいな感じで 笑。
まあ、変わった人は多いですかね☆
とても参考になる意見ありがとうございます。私服で行こうと心に決めました。
話は変わりますが皆さん卒論の概要ってどの程度のことを書きますか？世間一般的な人が読んでわかる程度でしょうか。それとも実験のdataとか入れて詳細に書いたほうがいいのでしょうか。迷います。
ここは役員クラス（銀行の人）と話すとき意外は私服だろうが、なんだろうが関係ないはずですよー私服って言ってもセミフォーマルかと思いきや、現場の人はジーパンTシャツ普通にいますから 笑。もちろん、クライアントに会うときは違いますけど。
この会社は極端な話、プロセスはまったく関係ないですからね。
あくまで結果ありきです。誰も文句も言ってこないし。
いわゆる普通の会社じゃないんで、おもしろいですよー
そのへんをよーく理解しておかないとですね☆
最初の案内では面接のときに持ってくるように書いてあったはず。
選考方法が変更になったのかな？
説明会なら別にリクスーじゃなくてもいいと思いますよ。
去年参加したんですが、私服とスーツ半々でした。
まぁそんなことチェックしたりしていないと思いますYP
ほんとにこの表現は曲者ですよね。
スーツ着用不可ならわかりやすいのに(笑)
＞服装：自由(気楽な格好でお越しください)
こう書いてあっても、結局みんなスーツで行くんですよね～(笑)
僕は、今日リクナビからエントリーしました。す？さんの本エントリーはこれとは違うんですかね？
リクナビエントリーでの職種選択では、研究員とコンサルタントの二つだけですよね。事務・総務の方々を除けば、みんな所属部署によって、どちらかに位置づけられます。経済調査部ですと、研究員になるようですね。所属の方々の肩書きがそうなっています。
でも、結局、経済調査部で新規採用を検討しているかどうかはそこからじゃ分かりません。該当部署に代表メールアドレスがあるでしょうから、直接問い合わせてみてはいかがですか？
私もメールで案内が来ました。当初の予定では説明会は
しないで、いきなり面接だったと思いますが、変更したみたいですね。
対象はエントリーシートを出した人全員みたいですし。
まだエントリーの選考とか始まってないのでは
一部の職種を除いて学部生でも力量が認められれば
入れるそうですよ
院生の方に力量がある人が多いのだと
思います。
先ほど会社説明会の案内が届きました。ESが通過されていたら、そろそろ届くかも知れません。ただ全員一括で送信されているかどうかは分からないし、説明会も2月半ばでしたから、届いていなくとも焦らなくて良いと思います。
現在◎なら返事まちちゅうです。
どなたかエントリーされた方らっしゃいますか？
返事はどのくらでくるのでしょうか
あと、今年は経済調査部は採用を行っていないのでしょうか
（希望職種を選択する一覧になかったので）
学部生でも採用されるようです。実力次第ではないでしょうか。
文字数は守るべきでしょう。
記入式の方にも「簡潔に」と書かれているので、大体の目安なのでは(自己PR以外)？
簡潔に、しかもわかりやすくというのも、この業界で求められる一つの能力でしょうし。
書類選考の応募でメール送信の場合、自己PRなど文字数が決められているのですが、やっぱり文字数は守らないといけないですよね？
・リクナビエントリーでは書類審査してない
・HPには会社案内はないといいつつ送ってくる
・会社案内と同封のエントリーシート(またはWebES)で書類選考
・書類審査はけっこう厳しい（結果通知はけっこう遅い）
・1次面接は6人ほどの集団面接（確か人事部長かそれに近いポストの方）
・1次面接と同日に筆記試験
・1次面接の結果通知が2週間後くらい
・2次面接は、1次面接時に提出した大学での「卒論(修論)内容」のプレゼン
基本的に部署別採用、そして通年採用。
まぁなるべく早めのエントリーしたほうがいいと思いますが・・・
あと事務の方はお美しいギャル系が多いです。蛇足ですがw