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経営戦略ですよー。面接は人により回数が違うと思いますが、社長面接まで含めると全部で7回ほどだったと思います。ですが1日に複数回ある時もありました。
面接は緊張されなくても良いと思います。就職活動をやってきて一番素の自分でいけて、かなり人を見てくれている感じの面接でした。
コンサルの部門は何でしたか？ 後、面接は何度ぐらいされましたか？ 来週一次面接なので、少し緊張してる感じです。。よろしければ是非教えてください。。
他の内定者の方やこれから頂く方、宜しくお願いします。
しかし、ここの会社は人によって選考過程が全然違いますねー。
1次面接を大阪で受けたものです。
受けた日の次の日に、次回選考の連絡を頂きましたよ。
＞gさん
採用の流れについてですが、面接でお伺いしたところ、社員の方は、11回面接を受けたと言っておられました。
時々によってフローは違うようだとおっしゃっていましたが、道のりは長いようです。
ひとつの部署につき何人ぐらい書類通過してるかわかる人いますか？
しかも前スレを参考にさせていただくと、研究員とコンサルで選考方法が違うということなんでしょうか。
いろいろ教えていただいてありがとうございます！
「ヤマ」なんですね・・気持ち引き締めてがんばります！
おおっ。ということは部長面接もたぶん同じ日ですね。
あとちょっとですよ。
ちなみに、筆記試験はSPI的なものと常識問題。
筆記をやらなければならないルールがあるだけで、
筆記の結果はほとんど関係ないと聞いています。
むしろ、部長面接が「やま」でしょう。
部長面接が終われば、人事部長面接。これは単なる通過儀礼。
まだどれくらいのステップがあるのかは分かりませんが、精一杯頑張りたいと思います。ここは政策の方が多いようですが、コンサルを受けておられる皆様も、頑張りましょう。
大阪の政策を受けていて、次回の面接で筆記試験といわれたのですが、その話によるとこれが最終なのでしょうか？
教えていただくと助かります！
tk1982さんは、研究員志望ですよね？
選考プロセスは
研究とコンサルで異なるのかもしれません。
私は、コンサル志望で
GD+ケース→筆記+個人面接→個人面接
といった形で進んでおります。
面接では、ただ話を聞かれるだけでなく、こちら側からの質問の時間をかなりいただいたり、就活のアドバイスをして下さったりと、じっくりと時間を取っていただきました。
ここで働きたいなぁーって、心から思えるような会社だと思います。すごく魅力的です。
大阪の政策研究の場合は、筆記試験ないですよ
研究員との面接が複数回（けっこうたくさん！）あって、
OKなら、最後に人事部長との面接
そのときに、性格診断等の筆記があるけど
ほとんど選考に影響なし
（コンサルは最初にSPIあるけど）
本日、一次面接でした・・・だめだったかな。
男性1名、女性1名の面接官でした。
結果は、10日後までにとのことでしたが・・・。
所で、一次面接の次って筆記試験ですか・・・？
それとも、面接ですか？一次以降に進まれている方がいたら
教えていただけませんか、宜しくお願いします。
昨日、一時面接を受けてきましたよ～。
なんか、思ってたよりもフランクな感じで和やかに終わりました。研究まとめたやつもちゃんと聞いてくれましたよ。でも、中心はやはり入ってからの「やりたいこと」でしたね。かなり深く聞かれました。
ただ、行ってから知ったのですが第三希望の部署でした。
行くまで知らされてませんで、びっくりでした。皆さん面接連絡の時点で何部署ですとか連絡ありました？
今日SPIと面接受けてきましたけど、凄くいい雰囲気で面接っていうか雑談みたいな感じで面接官の方たちと話が出来たと思いますよ。もちろん選考通過出来たかどうかはわかりませんが。もし選考まだなら頑張ってきてください。
面接の連絡が来た方いますか？
どんな感じなんでしょうか・・・よく東京と大阪では面接の雰囲気が違うって聞くので・・・。
私は次が人事(?)面接&筆記試験です。
選考の途中に筆記をやるのでちょっと不安です。
私はほかのところで内定をいただいているので気楽にいけますので、としさんの成功を祈っております。面接の結果おしえてくださいね。
へぼシンクタンク研究員にペラペラしゃべらせんとガツンっていったりや～笑）ファイト！！
詳しくありがとうございました。「自己PR」と「やりたいこと」ですね。強気で頑張ってきます。ありがとうございました。
そうですか、ご親切にどうもありがとうございます。
頑張りますよ！！
ひろさんも内定まで、ラストスパート頑張ってください。
私は、学部生なのですが、連絡が来てないので。。。
ほとんどツッコミはいれられませんでしたよ～
むしろ「自己PR」と「何をやりたいか」この2点が全てでしたね☆がんばってください！！よい報告を期待してます☆
質問がいやらしいのにも加えて、まず初っ端から人の話きかないんですよ～ずーっと下向いてましたね
質問はですね～この企業でやりたいことをぐいぐいツッコミいれられて、「どんな風に説明したら説得できる？」とか聞かれます～それで、「仕事を実際にしたことないのでわかりません」って言ったら、「はぁ～」ってため息つかれましたね～
ありゃー人間ができてないですわ～なんか人事になったつもりなんでしょうかね～運が悪かったと思ってますよ～まぁ第一志望から内定もらえそうだし、としさんのご活躍を祈っております☆いいひとだといいですね！！
自分からのアドバイスとしましては、「企業に入ってから何をやりたいのかをかなりつきつめて考えたほうがいいと思います」あとは「自己PR」ですね～がんばってください
研究のまとめはその場ではあんまり見てないです。まとめ方はパワポでもワードでもいいみたいです。口頭で説明できればいいというかんじです。
あと、面接でのポイントは、研究員の方とのやりとりかなと思います。政策のところでも、コンサル的な面接でした。
こんなかんじです！
？環境系の研究員を志望しております。よろしくお願いします。
おつかれさまです。
最悪って、質問がやらしいとか・・・・・。
最悪な人たちですよ～行けばわかります
院と学部ではなく、部門で違うんですよ～
「院」と「学部生」の違いがあるみたい？
ですね。さっきは連続書き込みすいませんでした。
反映されるのが遅いのですね、、、。
説明会時でもどこかに
「院」は専門性を求め、「学部生」は会社色に染めたい
という様な事を仰っていた様に思います。（多分）
何はともあれ、大学院生と学部生が同日程でぶつかり合う事はなさそうな気配がするのは気のせいでしょうか？
その時に研究内容のまとめたものを用意してくださいとはいわれておりませんでした。
はっきりと「面接です」といわれましたが、選考過程の違いがあるのでしょうかね？
自宅の電話でしたねー、、、。
何故、携帯電話では無いのかが疑問ですが。
4/1関西でGDと作文を書かされる模様です。
「作文」が喉に引っかかります。
「論文」では無く「作文」という辺り、時事問題系でしょうか、、、。
不安です、、、。
A42枚って凄いですね。論文ですね、、。
私は学部生なので院ではないですが、
GDと作文を書かされるって言われましたね。
もしP10↑なら作文じゃなく論文ですね、、、。
作文っていう辺り時事問題系でしょうか？
少し不安です、、、。
就職希望者5名と研究員3～4名で面接、
その際に研究内容をA42枚程度にまとめて持ってきてください、とのことです。
これはグループディスカッションなんでしょうか・・・。
2次とかに進んでいてご存じの方いませんか？
ちなみに、1時間半程度を予定しているそうなのですが。
コンサルですが、同じ連絡を頂きました。ちなみに関西です。
申し訳ありませんが、何時間ぐらいかご存知ですか？
大阪ですけど、番号通知でしたよ。
電話連絡って非通知できました？
関西在住なので大阪で選考が当然だと思って、何の疑問も感じませんでした。