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貴重な情報ありがとうございます。
私はここに内定もらったものですが、受諾するかはまだ決めかねています。今度、社員の方とお話をさせていただこうとお願いするつもりですので、こちらも何か分かりましたら、ご報告します。また、選考関係の質問などありましたら、おっしゃってくださいね。
でも正直、選考中には聞きにくいものなのではないでしょうか。
それにこのご時世、ボーナスの出ない会社なんて幾らでもありますよね……。
それと、会社の良い悪いは人によって違うでしょうが、少なくともあっとねさんは良い会社ではないとお考えなのでしょうね。
そうお考えになる理由を、いまいち曖昧なままにしてご自分の感想だけを書くのは、いたずらに受験者の不安を煽るだけなのではないでしょうか？
感想文だけなら小学生にも出来ますよ。
でも、社会人でいらっしゃるのに、わざわざ書き込んで下さるのは本当に有り難いことです。ご苦労様です。
＞オックさん
人事の方にお願いすれば、OB訪問をセッティングしてくれるそうですよ。
内定をもらった後でも遅くは無いので、一度相談してみては如何ですか？
＞そこまで悪い会社なのでしょうか？
その人次第じゃないですか？
良い悪いは人に聞くものではないでしょ？
＞ボーナスが何ヶ月分など詳しい事を知っているのならば教えていただけませんか？
これから社会人になろうとしている人間が自分のこれからの事を人に聞くの？
自分で調べなよ。
それが出来ないんだったら、受けなきゃいいじゃない。
ただ教えてって質問は小学生にもできるぞ。。
何か色々とご存知のようなのですが、そこまで悪い会社なのでしょうか？ボーナスが何ヶ月分など詳しい事を知っているのならば教えていただけませんか？ちなみに私も今は選考中です。
選考受けてるなら自分で人事に聞いてみなよ。
今年のボーナスは給料の何ヶ月分ですか？
一昨年、昨年の経常利益はいくらですか？
ってさ。。
何処から来ているんだか判らない現場情報が、選考を受けている身としては、やはり気になりますけど。。。
ここの倍率ってどれくらいなんでしょうね。
確かにレベルが高いとは感じませんが、そんなに悪い会社ってこともなさそうだと思ってました。
そんなに問題のある会社なんですか？
一次は合格者のみってことでしたよ。
私は今日受けて家に帰ったら結果が来てました。早っ！
課題討議ってふつうにGDなんですよね？
どんなお題が出るのでしょうか？
地域によって違うかも知れませんが、、、
知りたい事は何でも聞いて下さい♪
実際、この会社の内部の詳細を知っている方いませんか？
ご英断です♪
・・・他社内定2社出たので辞退するので聞けません＾＾； 内定通知書は来ましたが、う～ん そういえばそんな話（純利益）聞いてませんね、ボーナス何ヶ月出るのだろー？疑問を残しつつも・・・
今年のボーナス給料の何ヶ月分か聞いてみな(笑)
平成14年度の業績聞いてみな(売上ではなく純利益をさ♪）
＞その人の本当の姿
が窮地に立たされた時にでてくることも
あると思うのですがどうでしょう？
多分、面接者に合わせてやってるんじゃないですかね？
（しっかり対策をしている人の殻を破るためとか）
＞会社員は忍耐だ。
＞というような、会社なんだろうな、と思ってしまうん＞です。
と思った会社は、多分そうなんだと思います。
＞あなたの発言は僕のあげあしとりにしか見えない。
申し訳ございません m(_ _)m
＞圧迫面接をしなくても、通常の面接で、
＞常識がある礼儀正しい人間だと、
＞判断できるような人なら、
＞たいてい、そのくらいは分かっているでしょう。
すいません。日本語がよく分かりません。
ここで言っている「人」は誰を指してるんですか？
始めの文節より「ボブさっぷさん」を指している
と思ったのですが、最後の文節だとどうも他者を
指しているようにも感じたので。
お手数ですが教えていただけますでしょうか？
＞あげあしとりしかしないような、面接のことです。
それって私のこと指してるんですかね？
揚げ足を取る質問と厳しい質問は解釈する人に
よると思いますね。
私もまだ圧迫面接っていうのを受けたことがありませんのでどれくらい嫌な思いをするかは分かりませんが、やはり圧迫面接をするからには、会社にも考えがあることでしょうし，意味もなく圧迫をやるって事はないと思います。
適性検査とか受けててもよく思うのが、精神面についての質問がすごく多いな～って思ってるんですが，それはやっぱり3年以内で仕事をやめてしまう人が多いっていう事にも関係しているのではないかと思っています。
自分の親は自営業でやっているのですが，やはり1，2年で辞めてしまう社員が多くて困っています。せっかく仕事を覚えてきて、戦力になると思っていた矢先に、人間関係がどうとか言って辞めてしまう事も多いようです。
そのような事を防ぐ意味で圧迫面接をして忍耐力って言うものを計る事はある意味仕方ないかとも思います。
ただ、非人道的な質問や、けなし方というものは絶対にしてはいけないと思いますし，そういうことをしている会社には入りたいとは思いません。
おそらく全部の面接が圧迫って言うわけでもないと思うので，何回かあるうちの1度は圧迫面接を通して精神的強さ、忍耐力を見るってのもあるのではないかと思ってます。
それ以外の面接で圧迫面接では見れない、その人の個性や，その人らしさっていうものを見ていくのではないでしょうか?
圧迫受けたこともない身ながら、長々と書いてしまいすいませんでした。
自然体というのは、程度の問題で、
社会人としてのマナーさえしっかりしていれば、
自然体でのびのびと仕事をするというのは悪いことではないと思いますが。
というか、僕が言った自然体というのは、
その人の本当の姿、というか、
どういう人間か、どういう考え方をしているか、
というようなことですよ。
圧迫したら、そういうものは分かりにくくなる一方ですよね？
圧迫して分かりやすくなるのは、先ほど言ったようなことしかない。
圧迫面接でなくても、会社に協調できるか、
ビジネスマナーをしっかりとマスターできるかどうか、
会社に迷惑をこうむるような人間ではないか、
くらいは十分判断できると思いますし。
にもかかわらず、圧迫面接をわざわざするというのは、
その人がどういう人間かというようなことよりも、
理不尽に耐えることができるか、というようなことを
通常よりも重視しているということですよね。
ということは、どんな人間であろうと、どんな考え方をしていようと、
そんなことは関係ない。とりあえず、言われたことをしていればいいんだよ。
会社員は忍耐だ。
というような、会社なんだろうな、と思ってしまうんです。
僕の言いたいことを理解しようとしてます？？
あなたの発言は僕のあげあしとりにしか見えない。
会社に入ったら耐えることが必要なことくらいは分かってる。
常識ですよね。
圧迫面接をしなくても、通常の面接で、
常識がある礼儀正しい人間だと、判断できるような人なら、
たいてい、そのくらいは分かっているでしょう。
ちなみに、僕の思っている圧迫面接というのは、
なんだこのひとは！？ってくらい横柄に振る舞い、
馬鹿にしたような態度をとり、言葉のキャッチボールが出来ず、
ある程度筋が通っていることを言っても、
あげあしとりしかしないような、面接のことです。
厳しい質問や、突っ込んだ質問はされて当然だと思います。
だから、よっぽどのことがない限り、圧迫だとは思わないでしょうね。
＞圧迫というのは学生の自然体を見たいのではなく、
仕事を自然体でやったら会社は困るでしょ(^^;
＞いかに、耐えられる人間か、
社会人なら絶えなければいけないことあるでしょ(^^;
＞理不尽や上司の強制に従順でいられるか
従順×→柔軟に対応○ (^^;
＞仕事内容も、言われたことを文句も言わず
文句を言うなら提案しろby EPSON (^^;
＞と思ってしまいますね。
という人と一緒に仕事したくない m(_ _)m
ここが、圧迫かどうかは分かりませんが、何しろ、圧迫というのは学生の自然体を見たいのではなく、いかに、耐えられる人間か、理不尽や上司の強制に従順でいられるか、とかそのくらいしか見れませんよね？？だから、仕事内容も、言われたことを文句も言わずにひたすら耐え続けるような仕事なんだろうよ、と思ってしまいますね。
あ、ごめんなさい、キーウェアさんが圧迫めんせつをするってわけではないですf^-^;
＞あっとねさんへ
そうですね、ありがとうございます！自分でもまだ会社研究が甘いなぁと認識しました。あっとねさんはどうやって子会社の下請けだって見抜いた(?)んですか？どうもイカンと知っていながらパンフやHPに流されちゃうんですよね・・・官公庁の仕事とかこれからニーズがあるし伸びそうでやりたいなぁと思ってるんですが・・会社の裏を見抜く目がほしい今日この頃。
ユーザー系の企業から仕事もらうのは
別に問題ないんじゃないんですか？
NEC系列とかだと派遣なんだろうけど・・・。
二次は多少圧迫って感じもあったけど、そんな気にするほどでもないかも。
あそこのセキュリティってなんかすごいですよね～。
8階の方も無駄にすごかった！
なんか、面接は圧迫なんですか？
説明会に参加した感じではそんな雰囲気じゃなかったんですが・・・
私大阪の人間なんですが、日にちの都合で東京の説明会にしか参加できなかったんですが
わざわざ、大阪でも選考やってますのでそちらの方の案内いたしましょうか？
とか、言ってくださいましたし。しかも、どっちで受けれるか分からないって言ったら、両方の情報送っていただけました。
また、説明会の開場予定時間より早く着いてしまったのにえらく丁寧に対応していただきましたし・・・
ま、会社の雰囲気と面接の方法は別問題なのかもしれませんが・・・
とにかく感じはいい会社でしたね。
もっと真剣に会社と業務内容について調べないと後悔しますよ。
自分も後悔した一人です。。
この会社の場合、主要株主（HPチェックね）の子会社からの下請け業務が90％以上と思われます。
業務では論理性よりは従順にコツコツと言われた事を
言われた以上でも以下でもなく、
地道にやる事が要求されます。
この会社じゃーSEにはなれないよ。。
SEになりたいなら大企業の子会社以上を狙ったほうが
よいね。ここの会社の場合は
JR東日本情報・・とか
NECソ・トとか
ITフ・・ティアが
親会社みたいなもので、その手足としてこき使われるのみです。。m(_ _)m
八幡山の事務所は(--; だけど。。
ヤマダ電機とくっついてて便利ちゃーべんりだが
そんな言い方しないでください・・・
圧迫した雰囲気にのまれて撃沈した人がいるんですから(涙)
どーもありがとー！返事くれたのに遅れてごめんなさい～今見ました。あのあとメール送ったら昨日かな？11日の説明会の時に一緒に受けてくれと連絡いただきました。f^-^;実際働いている風景とか見学したいなぁ。とにかく受けてきます！
＞あっとねさん
そーなんですかー？じゃあ辞退する人が多いのかな。私は正直、ここで何したいってのはないんですよ、情けない話ですが。自分が苦労したのを人に喜んでもらえる仕事したいなと。そう思ってSEで探してるんです。だから正直ここじゃなきゃだめってのはないですし、人事の方とのやりとりも判断の一つですね。
てか、皆さん圧迫面接ってどう思います？論理的に切り返せるか見るのもあるでしょうが、一緒に働きたいかを見る面接でしょう？学生の自然な姿を見るのに圧迫する必要があるのかと思うのですが・・・
間違えました！
＞2次試験をやるか
じゃなくて「2次試験に何をやるか」でした(;^-^A
面接だけですかね～？！
電話して予約するんだよ。何かめんどいけどしゃーない感じでお願いします。
どの段階から交通費って出るんでしょうか？
ヽ(`Д´)ノウワァァァン
でも、2次試験をやるかまったく聞かされてない…(-_-;
どなたか受けた方いましたら情報頂けないでしょうか？
はじめまして。1次面接はだいたい2時間半くらいかな？
作文、GW、集団面接と盛りだくさんです。アッキーさんが言う通り圧迫っぽかったかも。
大して気にせず、いつも通りの自分で望めば大丈夫だと思います。がんばって！！
筆記なんとか通過して次に面接受けることになったのですが、面接開始時間が1時30分～ということでしたが、面接受けられた方はいますか？だいたい時間的にどれ位の時間でしたか？
＞マイマイさんへ
私もマイマイさんと同じ日に筆記を受けました。体調管理には気をつけて次の筆記試験頑張って下さい。
ほんと災難でしたね…
あの方でしたか～。大変でしたね(T_T)
試験は落ち着いてやれば大丈夫だと思います！
私は最初の大問は最後までいきませんでしたけど大丈夫でしたし！頑張ってください！
・・・途中に体調不良で帰った人いたのわかります？あれ私なんです・・・(涙）あ～・・・もう・・前夜に進数とかめっちゃ勉強して、今日こそは！とか思ってたのになぁ。ところでおそくなりましたが、Lエンリコさんおめでとうございます！いいなぁ、私も試験は受けさせてくれるらしいのですが、いつになるかは未定だそうで気がはやります。追いつけるよう頑張ります！
27日私も説明会行ってきました。
さっきメールをチェックしたら、さっそく合格通知のメールが来てました☆
あの手の問題は他の企業でもやりましたが、他も問題用紙には書かないように指定されました。
計算用紙は用意されましたが問題的に頭で考える能力とかを試されてるんじゃないですかね～？！
休日が完全週休2日制で、「祝日」という文字がなかったので、祝日は働かされるんでしょうね…。
＞マイマイさん
私も一緒で適性落ちで悩んでいます。
文系で数字を高速で扱う機会がなかったからかな。でもこれが適性ってものなのか・・・。
進数（ABCとか言葉で出るものもありました）、暗号、論理とSPI風の算数問題がでましたよ。
暗算ばかり解かせるものはないので、ご安心を。
でも高速で解かないと、解答用紙がうまりませ～ん。
ほんわかした女の人が説明してくれましたが
かなり会社の風当たりがキビシイと認めておりました。
ぞぞぞさんの言うとおり、テスト問題用紙が使いまわしでしたので、出る問題は毎回一緒ということです。
大変ですね。
はじめましてー！皆さんのおっしゃってることのレベルが高く感じてなかなか会話に入っていけませんでしたf^-^;私は明日(27日)が説明会で適性検査なんです。私勉強しても適正で落ちるからへこんでるんですよね(涙)また進数でるかなぁ。 がんばって受けてきます。適正の後はどれくらいで連絡がくるのかなードキドキだぁ。
問題用紙使いまわしてるのが印象的でした。
コスト削減に力入れてるのかな？