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掲示板だったり、TCSリーマンショックなど様々調べましたがヤバそうなので私も辞退しました。
下手に先行進めて時間取られるより良かったと思いますよw
2週間以内に合格の場合は連絡と言われましたが合格された方は連絡早かったですか？
これが受かれば次は最終です。
まぁ名無しは論外なのかもしれないけど数学系は結構出来たし企業なんだから合否の連絡ぐらいしたら？とは思いました。
他社に内定もらったし掲示板見る限りヤバそうな感じなのでどうでも良くなりました。皆さんも就活頑張って下さい！
そうなんですね！
いえいえ、ありがとうございます^_^
はい、2次もフランクで雑談みたいな感じでした。
質問内容も1次と同じでした。
なので、あまり固くならずに1次を受けたときと同じ感覚で行った方がいいですよ。(ただ、多少の緊張感は必要ですけど笑)
上からになってしまって、すみません。
そうなんですね！
一次の時はすごくフランクでほぼ雑談だったんですが二次もその様な感じでしたか？
勿論視点によって違うのはわかっているので参考程度に教えて頂けたら嬉しいです。
横から失礼します。
支店によって違うみたいです。2次が最終の支店もあれば、3次が最終の支店もあります。
ありがとうございます。
参加になります。
ここは2次が最終になるんでしょうか？
まぁ、辞退しましたが…
まぁこの会社は大きいくせに派遣ばかりみたいですけどね。
まだ結果待ちの段階ですが、選考辞退しようか迷います。
NNTだとしても他探した方がいい
はい、その通り ブラック 企業です。
内定辞退したほうが身のため。
どんな感じでしょうか？
2019年に卒業した者です。
ここしか受からなかったからです。
口座に2000円しかなかったため泣く泣く就活を終わらせました。
ここは残業が常態化しており、24:00まで当たり前です。
絶対に1年以内に脱出してみせます。
あなたもここに就職してよかったといえる会社に行ってください。
内定おめでとうございます。
憶測で申し訳ないですけど、この会社は内定辞退に慣れていると思うので大丈夫だと思いますよ。
サイン後に辞退はできますか？(辞退後に何か言われたりとかありますか？)
脱北者からアドバイス
退職金は一応ある。
基本給はそんなもん。
昇給はよっぽど優秀じゃないとない。
上がっても500円とかで嬉しくなかったな。
5年くらい務めたけど手取り16万くらいしか貰えなくて生活残業してたよ。
ボーナスは一応年に2回。優秀じゃないと沢山貰えない。手取りで15万くらいだったかな？
あと毎月強制的に1500円取られるよ。
忘年会とかの社員懇談会なんかにあてられるんだけど、取りすぎだと思うわ。現場の都合なんかで参加できなかったら還元されないわけだし。
またイライラしてきたからこんなもんにしとくわ。
支店によって特性があるので一概に言えませんが、支店に所属する社員数を聞いて机の数や床面積がその社員数相応であるかどうかという観点から客先常駐が慢性的であるか判断しましょう。
客先常駐はかなり一般化しているのでやむ得ないものです。参加するプロジェクトが何次請けで契約されているのかも確認するとプロジェクトに対するプライオリティが分かります。ベストは１次請けです。この質問で人事の顔が曇るようでしたらその企業はやめるべきです。
皆さんが言ってる派遣先の話ってTCSグループの関連会社の方ですか？
富士ソフトとかまだ説明会やってんじゃない？
CABに類似する問題+小作文です。
小作文は「私の好きな～」に続く文を１文書く程度の問題が７問程度です。
SPIのようなテストなのでしょうか？？？？
【会社の印象のギャップ】
本社は、TCSグループの中核企業であり、自社健保を持ち、グループ傘下に東証一部企業などとバリエーションの幅広さに惹かれるところがある。しかし、グループの本部でもある新日本橋の本社を訪れると自社ビルでなく、占有フロア数も心許ない。本社機能のコンパクトさに大いなるギャップがある。
【人事の印象】
採用チームのトップは極めて親身な印象。聞けば何でも答えてくれるし、入社したいという動機付けを持たせてくれる。しかし、SEで入社後人事と一緒に働くことは無いことに留意しなければならない。
【説明会の印象】
記入させられるアンケートを元に後半には座談会形式で質問したりされたりがある。その内容が選考に響く印象は無かった。
【面接の印象】
初回面接は90分の長尺。研修体制、U・Iターン先の業務内容、給与体系などとことん掘れる。
給与については一覧表を人事は持ってるが、要求がないと教えてくれない。（かつ原則口頭回答で閲覧不可らしい）
少なくとも給与ベースは基本給＋住宅手当であり、賞与は基本給×n月分と考えることが出来そう。