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某IT企業で採用を担当している者です。
採用担当というのは、会社の窓口です。
採用面接とは、採ってやるのではなく同等の立場でお互いを
確認する場です。
不愉快な面接官の会社は、入社しても不愉快なおもいをする
ことになるでしょう。
はじめてここの情報を見、また某掲示板でも情報を集めて愕然としているところです。
同じく鵜呑みにするつもりはありませんが、ここまで評判が悪いとやはり不安です。
ただ、この目で確かめるためにも選考は続けていこうと思います
かなり迷っていますが。
人事の方はとても親切だったと思います。
電話の着信があったようなので筆記試験は通過したんだと思いますが、今はあまり志望していません。
それは悪い噂を鵜呑みにしているわけではありませんが、
やはり何か嫌なイメージが離れないのです。
6月にNTTシステム開発さんの選考を受けました。
1次面接はかなりの圧迫でした。
2人の面接官がいたのですが、
一方は私の発言に対して嫌味を言い、
もう一方は傍らで大笑いです。
こんなヒドイ面接は初めてでした。
確かに企業側にとっては選ぶ立場であり、
学生より態度が大きくなってしまうかもしれませんが、
人としてどうなのか疑問です。
長々と申し訳ありません。
選考中の方々、頑張ってください。
私も事務職志望です！来週二次面接なんですが、二次が最終面接ですよね!?
ITスキル標準のレベル1の知識だったとおもいます。
資格と仕事の実績で評価する世の中がきっとくるでしょう。
若いうちに段階的に仕事の裏付けとして資格はとっておいたほうが、後々後悔しないとおもいます。
履歴書で自分の技術力を表現するためにも。
まぁ、この掲示板はいろんな考え方の人が集まるとこですから、大目に見てやってくださいな♪たしかにこの業界では、基本情報技術者を取れるぐらいの知識は欲しいところでしょう（^_^）。わたし的には、就職から3年以内に取れれば良いかと思います。
私は初級シスアドを持ってますが、この業界ではシスアド持っててもあんまり強みにはならないので…TCSグループの某会社に内定しているのですが、採用担当者にも「10月の基本情報技術者の試験に向けて、C言語を中心に勉強していただきたいです」と言われました。基本情報はこの業界の「登竜門」と考えるのが良いかもですね。
毎回の合格率が3割を切る資格が取って当たり前とは・・・すんごいですねぇ～。
みなさん。資格を取るってことはそれだけできると見られる事です。知識だけの技術無しな技術者にはならないよ～にね。
基本情報はこの業界では取って当たり前です。奨励金は
もっと上級の資格を取らないともらう資格ありません。
自分のステータス上げるのなら自己投資をするべきです。
人事のAさん、凄く雰囲気が良かったですよね。
私も関西地区の情報が欲しいです。
ちなみに私は、関西地区で内定をいただきました。印象は悪くなかったです。ただ、常駐勤務はけっこう多いとはき聞きました。それがいいのか、悪いのか…
すみません。追加させて頂きます。
面接（面談）の件についてTCSグループ（もう辞めますが）の社員として大変申し訳なく思っています。内部だけでなく、外部にも失礼な態度、発言を連発で、新卒の方々には気分が悪かったかと思います。
2つ助言させていただくと
・「火の無い所に煙は立たぬ」です。でも完全には鵜呑みにしない事。
・会社の説明会や面接で印象が悪かった会社は入社しても悪いイメージのままです。
うーん、ちょっと混乱です(^^;
低いのに変わりはありませんが。
＞bravery and hopeさんへ
勤務お疲れ様でした。
次のとこでも頑張ってください☆
一時金です。
基本情報は試験料しかでなかったと取得者が話しておられました。
あと、先輩から聞いた話によると去年の冬の賞与がゼロの人がかなりいたらしいです。その理由を上司に問いただした所、理不尽な答えが返ってきたので、即、辞めた方もいたとのこと。おそらくこの夏の賞与も犠牲者は出ているはずです。私も中途採用が内定次第、退職予定です。なので、私がここを書き込むのは最後とさせて頂きます。
新卒の皆さん、後悔しない就職活動を行ってくださいね。
なるほどです。
アドバイスありがとうございます。
電話では、なかなか気まずいので、
辞退するなら、メールで言おうかと思います！！
一応礼儀として内定辞退の連絡をするのは筋だと思いますよ。向こうも態度が悪いからと言って貴重な時間を割いてもらったんですから。あと、向こうも内定承諾書が送られてこない。もしかして郵便局が間違えたとか住所の書き間違えで届かなかったとかと人事の方が考えるかもしれません。
両方が気分よいようにするには連絡するのがベターですよ。
学校の就職部では電話が筋言われたんですがメールでもイイと思います。自分もメールをしました。
この会社の「資格手当」というのは、毎月の給与に上乗せされて支給されるのでしょうか？
それとも一時金ですか？？
私は、先日この会社から「内定」もらいました。
選考の途中で、悪い噂を知り、自分でも面接官の態度の印象
が悪いので、正直、迷っています。
そんな所で、別の会社から「内々定」をもらいました。
辞退する場合このまま「内定承諾書」を期日までに
送らなければ自動的に「辞退して」てことになるのでしょうか？？
いえいえ、こちらこそ変なこときいてしまってごめんなさい^^;
とても参考になりました。
ありがとうございました。
ごめんなさい。今の就業地は教えられませんが関西にも配属された時期があります。関西は本社と比べまだマシだった気がします。ですが、配属先によってはそういうひどい所もありますよ。
とても丁寧に説明して下さってありがとうございました。
参考までに、bravery and hopeさんの配属地域をおしえていただけませんか？
ちなみに私は関西なんですが。
文系の女性です。ここ以前受けました。そんなこと言ってたんですか！？ホントふざけてる・・・。就活で出会った会社で一番最低です！！
上司が部下を人間扱いしない。かつ、上司が部下を使い捨てにする。ということが他社と比較してしょっちゅうあります。（物としか見ていない）
例えば、入社して即、派遣先に半強制的に配属され、毎日が薄給で激務・・・そして半年経つと「君は使い捨てだから消えてくれ」等と言い、自社に帰らされます。帰ってきたら、自社にいる上司とか営業に理由関係なくボロクソに叩かれる始末・・・それをきっかけに辞めていった同期・先輩を数多くいます。（私も経験がありました）
他の地域はどうかはわかりませんが私の地域とほとんど変わらないと思います。入社される方はそれなりの覚悟が必要です。
就職活動頑張ってください！！
私は、ここで内定もらったのですが、給料やいろいろなことを理由に先日辞退しました。でその後に聞いた話しなのですが、ここのグループが統合されると言う話は本当でしょうか？知っている人いらしたら教えてください。
はじめまして。
私もTCSの選考を受けているので興味があります。
「人を人扱いにしない点、人を使い捨てにする点」というのが、いまいちイメージがわかないのですが、具体的にどういうことですか？？
期待されてたんでしょうね。
あり得ないくらい電話がかかってきたということですが、どんな
内容だったのでしょう？
私は他社で内定をいただきました。それとほぼ同時にこの会社の1次面接の案内がきましたが、途中辞退をしようと思います。なんだか、このページ見ていてあまり会社に対していい印象がもてませんし。そこで質問なんですけど、途中辞退はどのようにやりましたか？また、電話がかかってくるっていうのはどういう内容でですか？
友人はハイテクシステム（TCSグループ）を受けていましたがtcsさんの言うように最終面接を受けて、ほぼ採用みたいな事を言われたらしいのですが、その後、電話でもうちょっと結果を待ってくれといわれ、結局1ヶ月待たされ、落とされました。
対応が悪いです。面接はほぼ面談みたいな感じでした。私の場合、二次面接で、本当にやる気があるのかとかいうような質問を何度もされたあとで、内定を出すみたいなことを最後に言われました。でも後日連絡があって、面接で内定を出すと言ったけど、やっぱり採用できなくなったと言われました。なんか本当に適当っていうか、そういう風土が会社の中にあるんじゃないかと思います。
ここでの評判が悪いけど、信じないようにしていましたが、やっぱり実際に体験してみると評判の悪さが分かります。内定いただいた方は、この会社に入って悪いところを改善していってほしいです。
先日内定をいただきましたが……正直迷っています。
志望していた地区は関東なんですが、内定いただいたのは現在在籍している大学のある北陸です。一時面接だけで内定の連絡をいただいたので、狐につままれた思いなのと、面接に使われた営業所とか見ると、ちょっと微妙で……。
ここのお話とか読んでいても、色々不安になってきて揺れています。辞退した人の決め手ってどんなことなんでしょう。て、辞退した人はもう見ていないでしょうかね……。
内定を辞退されることに慣れているってどっかで聞いたような。
断り方だけきちんとすれば、いいのではないでしょうか。
辞退にいたるまでをきちんと説明して、選考してくれたことのお礼を言うとか・・
グループ会社で内定承諾書を出したのですが，
辞退を考えています．電話で怒鳴られたり，
会社に呼ばれてお茶かけられ罵声浴びさせられ…
想像している自分がとても恐ろしいです．
どなたかアドバイスお願いします．
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える。それで社員がよく氏ぬが、それは社員が弱くついて来れないだけで社員が悪い。
面接、といいつつ、内容はほぼ面談＾＾；
志望動機と希望勤務地と1次面接でアピールした強みについて確認されただけで、あとは「疑問・質問をどうぞ」と。
なんか、この会社の面接って（全ての書き込みが真実だとすれば）、随分地域格差があるんですねぇ・・・
自分の目で判断した方がいいのでは？
それこそ自分の一生がかかっているのですから。