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スーツ着用ということでしたが、なかなか厳しそうな陽気ですね。
リクルートスーツでないといけないのですかねぇ。
7分とかのサマースーツはアリなんでしょうか？
やっぱり一泊しなくてもよいかなぁ．．．．名古屋に泊まってみたい気もするけど(o^-’)b
金ないしかぇるかな。ぷらっとこだまなら安くなるかな
参加する方、よろしくお願いします☆
スーツ暑いですよね↓↓
＞rightmanさんへ
懇親会後、一泊しはるんですか??
そういう方は多いのでしょうか？
20時終了なら帰れるので私は迷ってます(＞＜)
新聞はチェックしてないですね↓↓
広告らしいですけど
メール来たよね？？？？？？？？
私は先日名古屋での懇親会に参加しましたが、全員リクルートスーツでしたよ？
鞄も皆リクルート仕様の黒い鞄でしたし。
持ち物としては、財布・筆記用具・印鑑・あれば名刺入れを持っていくといいでしょう。
社員はオフィスカジュアルだか何だかで超涼しげにしている中、内定者は完全スーツ着用の5時間耐久レースを体験しますよ(笑)
頑張って～♪
ホテルあるかなぁ?
だいぶ暑くなってきていますが、やはり懇親会では上下スーツで参加したほうがよいのでしょうか。
懇親会にすでに参加された方、よろしければ参加者の服装がどのようなものだったか（私服の人がいたか、その割合など）教えていただけませんか？
あと、荷物はコンパクトにしていったほうがいいでしょうか？
参加する予定の方も、服装や荷物はどうするつもりなのか教えていただけるとうれしいです。
よろしくお願いします。
ここの情報には非常にお世話になり、皆様に感謝してます。
まだまだ就活頑張ります☆
Reeさんは名古屋ですか？
懇親会では説明会で話した社員も何人かくるみたいなので、
食べながら色々話せると思いますよ☆
なるほど、ありがとうございます☆
この間買った時に領収書貰い忘れちゃって、めんどくさいなぁ思ってたんで安心しました。
会自体も楽しそうですね。
月末が楽しみです。
懇親会に行けば、名刺はユーフィットの人が勝手に用意してくれますよ。
きちんと社員用のフォーマットで、名前や大学名まで勝手にいれて作ってあるので何だか滑稽です(笑)
20枚ほど作ってあって、内定者どうしや社員の方と交換して全部使い切るように命令されます^^
＞残念な人さんへ
懇親会で人事の方に聞いたところ、既に140人ほどに内定出しているとのことでした。
多分、院進学や公務員辞退も見込んでの数なんでしょうけど(笑)
何人残るかなぁ～♪
最後の質問タイムで、やってみたいプロジェクトが一つあったので、その実現可能性について質問したら、もう物凄い勢いでツッコミが入り、胃がキリキリしました；
後に人事の方とお話する機会もありましたが、もうかなりの人数を採用したという旨を伺ったので、6月ではもう難しいのではないかな…と感じました。
推薦も蹴ってしまったので、かなりの覚悟もしていますが、
ほんと通っててほしいです…
家庭の事情で最終面接をキャンセルしていたのですが、
落ち着いてきたので本日連絡するつもりでいます。
随分お待たせしてしまったので、そこで断られるかもしれません(汗)
採用人数は気になりますが、社風が素敵ですよね。本当に。
会った社員さん全員を好きになった会社なので、
受けられたらなーって思ってます。
ありがとうございました！もう入社を決めたんですか？
ちなみに名刺はやはりすでに用意したほうがいいんですかねぇ!!!＞＜
ああああああ学生でいたいな
私は東京の懇親会にいってきたんですが、とても良かったですよ！
最初は自分の座ってるテーブルの人達と他者紹介（自己紹介じゃないところがポイント）をして、その次は他の人と名刺交換したり、現場の社員と話したりって感じでした。
最後に部屋のレイアウトを変えて立食パーティーみたいな感じで食べながらいろんな人と話してました。
交通費はマイページでアンケートに答えるともらえますよ！
領収書は必要ないっす☆
圧迫とかあるんですか!!お疲れ様です!!!!!!!!!!!緩い雰囲気だったからちっとも感じませんでした(＞_＜)
最終は社長じゃないですよねッッ？
1：1で予想以上に圧迫されました…
吉報を待ちます…
6/30も懇親会あるんですか？知らなかった。。。。(ToT)
6/30のに行こうと思ってるんですが、どんな感じでしたか？
あ、あと交通費の領収書って持って行きました？
＞rightmanさん
えー、7月もあるんですか！？
そっちの方が都合良かったなぁ。
雰囲気どうでしたか懇親会。。。。
私は7月も懇親会があるといわれたよ
行ってきましたよ～！
自分の成長性だったり自分のやりたい仕事内容を考えた末に他社で頑張ることを決めました。
たしかに社風はいいですよね。
来年からここで働く方、頑張ってください
頑張って～～(笑
どこの会社も事情は同じじゃないですかね。正直、企業研究っていうの深くやったわけじゃないんで、なんともいえないんですけど。でもなんだか、この会社で頑張りたいという気持ちが強く働きましたね。何年続くかわからないけど、やると決めた以上精一杯やっていきたいです。今はこういうふうに自分自身に言い聞かしてますね。やってみないとわからないから。
売上がなかなか右肩下がりが気になる！！みんなはV字回復するとおもいますか。
大丈夫かなぁー1000人規模で100人採用って怪しいなぁ（ーー）。。
みんなはなんでユーフィットを選びましたか
面接官の方も人事の方も、延々と私の質問に付き合って下さり、すごくいい会社だなぁと思いました。
良い知らせを待ちます。
まだ承諾書を出していないのでなんともいえません！！！！！！！ありがとう御座います＞＜楽しんでください!
まだ受けたい企業があるので・・・・・・・・なかなか＞＜
東京の懇親会は9日ですけど、名古屋だと二回もあって、選べるっていう感じでした。私は埼玉なので、東京の懇親会に参加しようと思っています。交通費は、アンケートを記入すれば支給してくれるそうです。
うちは10日前後にきましたよ！結構、結果のろいですよ！！！だからまだ大丈夫だと思います◎
まぁ内定承諾書は提出まで内定から一か月ないから悩んでる時間はさほどないよ。他に選考を断らなきゃならない状況だとしたら納得いかないな。もっと時間かけたいですね。
6/9なんですか？まったくメールないからしりませんでした！これは内定承諾書を提出した人だけに知らせてるんでしょうかね？ちょっとびっくりでした！！！！(＞_＜)
懇談会に参加したらば必ず入社しなければならないんですよね……
先日メールで懇親会の案内がきたんですが、マイページの予約・確認フォームをひらいても、懇親会の案内が出ていないんですが・・・
みなさんはもう予約されてますよね?どうして出ないんだろう・・汗
ありがとうございます。アンケートまだ書いてないんですけど、私も聞いてみますね。来年からは嫌でも毎日のように着なければいけないし。
一概にスーツがいいとは言えないですね；
レクリエーション的な内容がある場合は活動的な格好のほうがいいでしょうし。。
私も同じことが気になったので、アンケートにあった質問欄で質問しておきましたよ☆
6月9日の懇親会に行かれる方いらっしゃいませんか。
だからユーフィットさんからしたら、『就活は早く終えよ』といわんばかりだわな。
2009年卒の学生の年は売り手市場ですからめずらしくはないと思います。
ユーフィットと同じ規模の同業他社も100人採用ですよ？
＞にゃんこさん
私は先日内々定をいただきました。
一応16日が内定承諾書締切ですが、連絡してくれれば期限を延ばすこともできますよって言ってくれました。
なのでそんなに厳しくはないと思いますよ！
最終面接は、私は副社長が面接官でした。
ですが、名乗ってくれなかった&話しやすかったことから副社長だとはわかりませんでした。
面接は、最初に志望動機と何かを聞かれ、あとは質問タイムでした。（何かは忘れました）
なんか、最終面接の割にはあっさりした感じです。
でも油断は禁物です！頑張ってください☆
知ってる方いたら書き込みおねがいします！！
今度最終面接を受けるのですが。。どんな感じなのでしょうか？？
それにしてもこのきぼの会社で100人採用は多すぎじゃないですか？
せいぜい50人がいいトコでしょ
絶対社員が言ってるいじょうにやめてますよ
ぜt
三六協定がわからなかったので軽く調べてみましたが、ようするに労働時間のことでよろしいのでしょうか？？
私はIT企業に絞って就職活動を行っておりますが、結論から言わせていただくと、ユーフィットだけでなくこの業界で残業がない会社はないと思います。
毎日残業とまではいきませんが、定時で帰れるときもあれば、納期が近くなれば残業もあります。
残業はしょうがないですよ。
この規模で100人の採用って怖いですよね。
三六協定でさだめられている時間は余裕でオーバーするみたいですし。
例外でも間に合わないらしい。
やばそうな匂いがします
コメントありがとうございます。
お話してくださるかたも、面接を担当してくださるかたも、皆さん本当に親身になって聞いてくださいますよね。働いているかたのお話は、自分の働いているイメージを作るうえで参考になる、とても貴重なもの。魅力的な会社だなぁと思います。
ありがとうございます。参考になりました。
僕なんかは1次面接の直後の60charactersに参加しましたよ；
ただ、そこでお話ししてくださった社員さんがとても親身になって僕らの話を聞いてくれたり、参考になる話をしてくださいました。運良く内々定をいただいたので、その後改めて挨拶しにいったときにも、休日にも関わらず遅い時間までこちらに付き合っていただきました。その社員さんを通して他の社員さんのお話を聞くこともできますし、60charactersは入社前から社員さんとのつながりを築ける良い機会だったと思います。