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（2ページ目）大和総研のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全55件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： とある企業に導入するシステムの提案グループワーク
内容： 1日目に企業、部門の説明、グループワークの説明、2日目、3日目にグループワーク実施、3日目の最後には発表、解答例の紹介があった。
【26卒】秋冬インターン(システム部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 実際にあった業務を基にした資料が配布され，その資料に書かれている社員の声などから解決すべき課題を優先順位をつけて導くというもの。
内容： 午前中は企業についての説明会であった．午後からは8つほどのグループ6人ごとに分かれグループワーク中心に行った．社員の方が実際の取引先相手を演じてくれ，必要に応じて質問をしながら進めていった．最後には自分たちの考えた解決策であるシステムをプレゼンし，社員の方に順位をつけてもらう形だった．その後グループ，個人に対してのフィードバックを受け，雑談形式の質問会をして終わりだった．
【26卒】秋冬インターン(オープンコース)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年11月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： ICTソリューション体験のグループワーク。
内容： ある企業のシステム更改の際にどのソリューションを選ぶか決めるワークだった。ニーズや課題をヒアリングしながら進めるのが難しかった。
全55件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(総合職　ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 金融系のクライアントの課題を解決するITソリューションを考える
内容： 夏の3daysインターンに落ちてしまった人が招待される1dayの秋インターン。 会社説明→インターンシップの説明→資料を読み込んで課題、疑問点を洗い出す→ヒアリング→資料にまとめて発表という流れだった。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ITシステムの新規提案（銀行向け・証券向け）
内容： 1日目はチームビルディング+証券向けシステムの新規開発 2日目は銀行向けシステムの新規開発（これがおそらくメイン） 3日目は、発表資料作成+発表+FB+社員の方との座談会（1時間程度）と盛りだくさんでした。 全体を通して、顧客役の社員さんにヒアリングを行ったり、上流工程を体験できました。
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【25卒】夏インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： とある企業に導入するシステムの提案グループワーク
内容： 1日目に企業、部門の説明、グループワークの説明、2日目、3日目にグループワーク実施、3日目の最後には発表、解答例の紹介があった。
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【24卒】夏インターン(ITソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
3日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 証券会社に対して、現状の課題に対するITソリューションと発展のためのITソリューションを提案する。
内容： 1日目は企業・業界研究とグループワークの説明および実際にグループワークを行った。 2日目はグループワークおよび社員の方との座談会を行った。 3日目はグループワークおよび発表会を行った。
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【23卒】夏インターン(システム)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月上旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 証券会社に向けた攻めのITと守りのITの提案
内容： 最初の2日間でグループで証券会社に向けた攻めのITと守りのITの提案を行った。主にSierの上流工程を体験した。社員の方をお客様と想定し、ヒアリングを行い、ニーズを把握した上での提案を行った。2日目の終了時刻までに発表スライドを提出した。昼休みは昼食を食べながら社員の方との座談会という形だった。最終日は社員の前でグループごとに発表(全員が発言)を行い、質疑応答があった。発表後にローテーションで座談会が行われた。
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