2026年卒三菱電機の技術職採用の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職採用

年

2025

2026

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

御社が取り組まれている、データ活用を通じて事業横断型のサービスを創出するためのデジタル基盤「セレンディ」は、顧客課題を単に解決するのではなく、現場・顧客とともに潜在ニーズを掘り起こし、新たなソリューションを共につくりあげるという考え方に基づいています。私はIKEAのロジスティクスでアルバイトをしていた際、現場スタッフの声をもとに、勤怠管理システム（「ろじたん」）を開発した経験があります。このとき、実際に使う人の視点で考え、フィードバックをもとに改善を重ねたことが、現場への貢献につながりました。
この経験から、「現場の声を起点に課題を掘り下げ、技術で解決していくプロセス」に大きなやりがいを感じました。セレンディのコミュニティが持つアセットやデータを活用し、顧客や社会と共に価値を共創する仕事に携わりたいと考えています。
特に御社は、家庭から宇宙まで幅広い事業分野に携わっている為、顧客ニーズが多様化していく中でも、お客様に幅広いソリューションを提供できると考えています。その中で現場密着型の技術開発に携われることに大きな魅力を感じています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界研究では、まず電機業界全体の構造や最新の動向を把握するために、業界地図や就活サイト、新聞記事を活用しました。特に三菱電機が注力している分野や業界内での立ち位置を理解することを重視しました。企業研究では、公式サイトやIR資料、中期経営計画を通じて事業内容や将来戦略を把握し、自分の興味との接点を明確にしました。また、座談会やOBOG訪問を通じて、現場のリアルな声を聞き、社風や働き方を具体的に理解しました。これにより、自分の強みが企業のどこに活かせるのかを整理でき、説得力のある志望動機づくりに役立ちました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 希望職種の具多的な事業内容、職場の雰囲気など
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。
ESの質問の回答: 私が貴社で実現したい「想い」は、ITを通して人々の社会生活をより豊かにするためのサービスやシステムの構築・運用を実現したいというものである。多様な業界でのDX化が加速している現代において、様々な製品やシステムのデジタル化が進み、誰もが安心して使用できるシステムの構築や運用を実現することで、社会生活の発展に貢献できると考える。貴社であれば家庭から宇宙まで幅広い事業分野に携わっている為、顧客ニーズが多様化していく中でも、お客様に幅広いソリューションを提供できると考え、志望した。私は、学部時代に電子回路や情報の基礎知識を学び、大学院では光通信技術に関する知識を深めている。IT業界における周辺領域の知識は、自分の仕事の幅を広げるだけでなく、業界をまたいだ新たなサービスの提案に活かすことができると考える。そこで、貴社において自分の培ってきたITスキルの可能性を広げることができると確信している。また、システムの実現の過程においてチーム内での意見交換が重要となるので、学生時代の接客業でのアルバイトや研究活動を通して培った集団における主体性や課題解決力を活かしたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

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