2024年卒三菱電機の事務系の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/06/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

事務系

年

2023

2024

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志望動機

一番身近に人々の生活を支えることができ、やりがいと誇りをもって仕事できると考えているからです。家電のように、より人々の生活に密着したモノづくりを行っていることに加えまして、電気機器のように縁の下の力持ちとして人々の生活を根幹から支えるモノづくりまで幅広く行っている御社でなら、真の意味で豊かな社会実現に貢献でき、やりがいと誇りを持って仕事できると考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 事業領域が広く、製品数が多い企業なので、まずは製品と事業内容を頭に入れた。説明会や企業HPなどで主に情報収集を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ・当社を志望する理由について記入願います。
ESの質問の回答: 私が求める理想の働き方を実現できるからです。３年間〇〇で接客をする中で、接客の終わりにお客様から「ありがとう」と言ってもらえることが時折あり、それがアルバイトをする上で私の一番のやりがいとなっています。そこから私は「人と社会に大きく貢献し、実感を持って働きたい」という就活の軸を持ちました。他者に貢献することが私の最大のモチベーションであり、この就活の軸と、身近な製品から社会インフラまで幅広い事業を展開し人々の生活を支える貴社の取り組みが強く合致するため、貴社を志望しました。多様な立場のお客様に寄り添い、生活を豊かにする貴社の製品を一人でも多くのお客様に届け、社会から求められる人材になりたいです。
ESで聞かれた質問: ・これまでの経験で最も困難だったこと、それをどう乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。
ESの質問の回答: 〇〇のアルバイトにおいて、バイトリーダーとして客単価の上昇に取り組んだことです。〇〇では社員やアルバイトに関係なく、客単価や客数、売上達成率などのデータを端末で確認でき、店舗運営の深い部分まで関わることができます。来店客数が比較的少ない２月に、私は自店舗の客単価が他店舗に比べ1000円ほども落ち込んでいることに気づきました。そこで私は、営業時間2時間おきに全スタッフへ売上状況とそれぞれ個人が起こすべき行動を共有する策を講じました。具体的には、レジの人は売上が取りやすい限定価格商品の呼び込み強化、試着室の人はお客様への在庫確認、裾上げのおすすめなどで、その時々によって指示内容も変えました。その結果、3500円を前後していた客単価を、恒常的に4500円を超えるまで上昇させることができました。この経験から、主体性をもって行動を起こす重要さと、周りを巻き込み課題解決に取り組む力を得ることができました。
ESで聞かれた質問: ・あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入願います。
ESの質問の回答: 私は貴社での仕事を通じ、人々の生活に新たな「あたりまえ」を提供し、拡めたいと考えています。そのために、ビル、公共、エネルギーなどの社会インフラの部門に携わることで、国内外問わず社会と人に貴社の技術を広げたいです。趣味でバイクに乗り、日本各地まで多く足を運んだ経験から、都会と地方の格差を肌で感じました。高齢化が進む地域では、一日に数本しか運行されない電車を除くと移動手段は車しかないような地域がまだまだ多くあります。多方面から人々の生活に関わることができ、高い技術力を持つ貴社で社会課題と向かい合い、人々のあたりまえを支えたい。入社後はお客様と直接関われる営業職で密に連携を取り、期待に応えたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年06月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手社員の方1名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: ガクチカの深堀りが多かった。話し方、結論ファースト、聞かれたことに答える点を特に意識した。人柄、チーム内での動き方、考え方を重視していた気がする。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事課の方一名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接よりかは固い印象だった。緊張をほぐすように気を使ってくれていたので、しっかり答えることができた。しっかりと自分の思っていることを伝えられるように意識した。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年06月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事課の年次の高い方一名と、若手社員の方一名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接は、笑顔や声量などで志望度の高さを全面に押し出した。その上で、しっかりと聞かれていることに答えることを意識した。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 自分の中では志望度の高い企業だったので内定を承諾した。「就職活動をまだ続けたい」と、ちゃんと伝えれば、選考が終わるまで待ってくれるため、そのような企業の姿勢にも好感を抱いた。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 自分が本当に行きたい企業の企業研究をしっかりと行うことに加え、他の企業も広く見ておいたほうがいいと思います。いろんな企業を見ることで、いままで気づかなかった企業のいいところが見えてくると思います。

感謝1

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