2024年卒三菱電機の技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/05/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2023

2024

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志望動機

御社で、通信技術、特に衛星事業を拡大することによって非常時においても安心した通信環境をお届けし、人々の生活を豊かにしたいため志望いたしました。これまでの通信は予備回線も含め全て地上の施設を利用しており、通常時の通信障害であればこの予備回線を使えばいいと思います。しかし、自然災害時には予備回線も同時に障害が起きる確率はかなり上昇すると思います。そこで地上と衛星で２つの通信方法を用意することで障害時でも安心した通信環境をお届けできると思います。
御社は電機メーカーの中でも衛星事業を展開している数少ない企業であり、御社の一員として人々の生活を豊かにしていきたいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページや、ワンキャリア、就活会議、みん就などの情報を元に三菱電機の特徴および、競合他社の情報を調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。
ESの質問の回答: 学生時代、研究を最も頑張りました。コロナ初期の頃は大学に行けなくなり、これまで義務だと感じていた学業が当たり前のものではなく、恵まれていたことに気づきそれからは積極的に取り組むようになりました。私の研究室は学会発表に積極的で学部４年生で初めて学会発表をしました。当時、学会に出すには十分な成果は出ておらず、学会の原稿の提出の直前まで実験が終わっていない状態でした。その上、研究室の実験設備は限られており、原稿提出までの間に装置を使える日数は限られていました。しかし、そのような状況においても決して諦めずに、限られた実験日数の中でどのようにすれば実験を完成させることができるか考え、先輩方と相談しながら実験を進めることで乗り越えてきました。実験方法を見直す中で、過去からテンプレート化された実験の中にも省略できる点や改善できる箇所があり、当たり前となっていることに対しても常に考えながら行動することが大事だと学びました。今後も当たり前と思っていることにも疑問を見つけよりよいものにしていきたいです。
ESで聞かれた質問: 三菱電機で実現したい「想い」とその理由をご記入ください。
ESの質問の回答: 衛星事業を拡大することによって非常時においても安定した環境をお届けできるようにしたいです。今までの通信は基地局やケーブルなど地上の設備を利用されています。通信障害が起きたときには予備回線などを利用するなどの方法がとられていますが、確かに通常時において、それぞれの回線が同時に障害が起きるという確率はかなり低いと思います。しかし、地震などの自然災害時においてはこれらの設備が同時に障害が起きる確率というのはかなり上昇すると思います。そこで衛星通信を用いて、地上と衛星で２つの通信方法を用意しておくことで、地上で災害が起きたとしても衛星通信は無事であるため、災害時においても安定した通信環境をお届けすることができると思います。災害時の不安は震災で身をもって経験していますし、ありとあらゆるものがインターネットとつながるIoTの社会が注目されている現代において通信の安定性は不可欠なものです。衛星事業に携わることで少しでも多くの人が安心して暮らしていける社会になるように貢献していきたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 三菱電機は配リクを導入しており、部署を確約した状態で入社させるのを推奨しているので、自由応募で選考を行ったが、いきたい部署を明確にし、配リクを受けるつもりであることを伝わるようにした。論理的に説明し、話に一貫性を持たせるようにした。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

二次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方１人と技術の方2人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 研究に関して深掘りされると載っていたので、研究を専門でない人に対して伝わるようにして、かつ想定質問を考えておき、研究に関しては答えられるようにした。また、志望動機などで話している部署の業務内容と自分の研究内容に関連性があまりなかったので、自分が研究してきた経験がどのようにその部署で活かすことができるのかを伝えられるように意識した。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業からの内定をいただけたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 行きたい部署を明確にしておき、また、その部署の競合となる企業を調べておき、なぜ三菱電機なのかを明確にしておくこと。配リクを選考段階で使わない場合にはなぜまだ使っていない理由を、三菱電機が第一志望であると理解されるような内容で伝えることが大事である。

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