2026年卒三菱電機の技術職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/性別非公開）（2025-03-22公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。500文字以内
ESの質問の回答: 私が貴社で実現したいのは、社会インフラを支える革新的なシステム開発を通じて、より持続可能で便利な社会の実現に貢献することです。私が住んでいる地域では、交通やエネルギーといった基本的なインフラの整備が不十分で、日常的に利便性や安全性に課題を抱えています。この経験から、社会インフラが人々の生活に与える影響の大きさを実感し、安定したインフラの提供が重要であると強く感じました。特に、貴社が手がける鉄道システムや電力管理技術は、効率的かつ安全に社会を支えるための要となっており、都市部や地方を問わず、社会全体に対して大きな貢献をしています。このような最先端の技術を活用することで、地域社会の課題を解決する手助けをしたいと考えています。私は、アルバイトで業務効率化に向けたシステムの活用や、現場のニーズに応じた改善策の提案を通じて、実際の課題にどう向き合うかを体験しました。これらの経験を活かし、利用者と技術の橋渡し役として、システム開発を通じて社会インフラを支える一員として成長し、貴社の発展に貢献していきたいと考えています。
ESで聞かれた質問: これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。500文字以内
ESの質問の回答: 私が想いを持って取り組んだ活動は、飲食店のアルバイトでの接客品質向上です。当時、繁忙時間帯に注文ミスが頻発し、お客様からのクレームが増えていたことが課題でした。このままではお客様の信頼を失ってしまうと思い、改善策を講じる必要性を強く感じました。私はまず、業務の効率化とミスの削減に焦点を当て、店舗のオペレーションを見直しました。具体的には、スタッフ間での情報共有を徹底し、注文内容を一目で確認できるチェックリストを作成しました。この取り組みが功を奏し、注文ミスが減少しました。また、新人スタッフがよりスムーズに業務をこなせるように、接客時のポイントをまとめた簡易ガイドを作成しました。これにより、新人スタッフの教育時間が短縮され、全体のサービススキルが向上しました。さらに、ミスを減らすためのフィードバックシステムも導入し、スタッフ同士で問題点を共有し、改善策を共に考える環境を作りました。これらの取り組みを通じて、注文ミスが大幅に減少し、お客様の満足度が向上したことを実感しました。この活動を通じて、課題に対して積極的に取り組む姿勢と、チーム全体で改善策を実行する重要性を学びました。
ESで聞かれた質問: 長所（20文字以内）
短所（20文字以内）
ESの質問の回答: 長所：計画力と実行力
短所：完璧主義なところがある

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