2026年卒日立製作所の研究開発職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

研究開発職

年

2025

2026

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志望動機

貴社の強みであるプロダクト×OT×ITのアプローチを活かし、人々の生活を豊かにすることに挑戦したい。特に情報にあふれたこの社会で、自分に必要な情報を簡単かつ迅速に取得できるような技術の開発に関心がある。情報収集の時間を削減し、人間が創造的に過ごせる時間を生み出すことで人々は豊かな生活を送ることができると考えるためだ。この目標を抱くようになったきっかけは、自身が研究で開発したロボットシステムが4つの共同研究プロジェクトで活用され、共同研究者たちの創造的な時間の増加につながった経験にある。さらにこの経験を通じて、自らの考えや工夫を凝らした技術が周囲の人々やアカデミアに役立つことにも大きなやりがいを感じた。そこで、貴社が持つ強力なAI技術を持ち合わせたプロダクトと、幅広いフィールドを活かし、AIで人間の様々なタスクをサポートすることで、人がより創造的な時間を過ごせる社会の実現を成し遂げたいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPだけでなく、事業紹介ページなどを見て具体的にどんな事業や研究があるのかを調査しました。さらに、座談会も参加し、社員の方からみたこの会社の強みや好きなところをメモしておき、自分なりに解釈をしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生において、他者との違いを受け入れて、新しい視点を獲得した経験について教えてください（政治・信条・宗教・思想・ご家庭に関わる内容は記載いただかなくて結構です）。(500文字以内)
ESの質問の回答: 私は高校生の部活動で、他者との違いを強く認識した経験がある。私は○○部に所属しており、毎日積極的に参加していた。数が限られている設備をできるだけ使いたいと思っていたからだ。使いたい人は今使っている人に自分から声をかけ、交代してもらうというスタイルだった。しかし、あまりにも来る人が少なく、顧問の先生から注意を受けた。そこで当時部長だった私は、部員と話し、なぜ来たくないのかであったり、どうすればもう少し来る回数が増えそうかを議論した。議論の中で、設備を使うときに自分から声をかけるのが苦手で出来ず、来る意味がないと感じているという意見を得た。当時の私にとって、予想外の新たな視点であった。そこで、設備の使用を30分ごとに区切り、事前予約制にするのはどうかと提案をした。すると、その悩みを抱えていた人にも納得してもらうことができ、試験的に導入を進めた。それからは、今まで来ていなかった人も何人か来るようになり、問題を解決することができた。この経験から、他者との違いを認識することの難しさを学んだ。それ以来チームで作業をするときは相手の意見や懸念点を念入りに聞き取るように心掛けている。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 給与が高く、人も落ち着いていてよさそうだから。部署が確定しており、また会社見学などで解像度を高めることができたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 大きな会社ほど色々な部署があるので、12月までには自分がどんな部署に行きたいのか、そこで何をやっているかなど情報収集を頑張ったほうがいいと思います。あと、テストセンターでの受験を早めにやっておくことを推奨します。3月の忙しい時期になってから行ったのですが、もっと早く受験しておくべきだったと思っています

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